neojobs est une agence spécialisée dans la marque employeur et l’accompagnement des entreprises dans leurs enjeux de ressources humaines. L’agence met l’accent sur la gamification, proposant des solutions ludiques pour enrichir l’expérience candidat, dynamiser la gestion des collaborateurs et renforcer la cohésion d’équipe. Son approche s’articule autour de la valorisation de l’humain, l’optimisation de l’expérience collaborateur, l’amélioration du bien-être au travail et la promotion d’une dynamique collective positive. neojobs intervient auprès de grands groupes, de PME et de diverses organisations issues de multiples secteurs, comme en témoignent les références explicites de clients tels que Schneider Electric, Auchan Retail, Engie, Redbull, Montblanc, Amgen ou encore le groupe Atlantic. L’agence propose un ensemble de services, incluant diagnostic de marque employeur, production vidéo, employee advocacy, stratégie de communication RH, refonte de sites carrières, recrutements innovants, formations, inbound recruiting et ateliers de gamification. Elle se distingue par sa capacité à intégrer des démarches innovantes et personnalisées, souvent fondées sur le jeu, afin de révéler les talents et valeurs des entreprises clientes. Des études de cas, comme l’organisation d’un escape game pour CESI et les diagnostics pour Atlantic, illustrent la diversité et l’efficacité de ses interventions.
