Les meilleures agences de Graphisme à Paris

Pour l’édition de Marrakech, Les Grandes Tables du Monde ont bénéficié d’une identité visuelle unique, mêlant patrimoine calligraphique et motifs inspirés du moucharabieh. L’univers graphique, construit autour des initiales de l’association transformées en motifs géométriques, célèbre la gastronomie et la culture locale avec subtilité. Les nuances de bleu profond et de doré renforcent l’évocation de Marrakech, offrant un langage visuel élégant et distinctif pour l’événement.

French Mush est une marque innovante de compléments alimentaires à base de champignons, qui se distingue par son approche naturelle et son positionnement premium sur un marché en pleine croissance. Winqo les accompagne depuis plus d’un an dans la gestion et l’optimisation de leur compte Amazon. Nos missions couvrent l’ensemble des leviers : mise en place de process, référencement payant et naturel, briefs et suivi créatif pour le design. Nous travaillons main dans la main avec leurs équipes pour soutenir leur développement et maximiser leur visibilité en ligne.

Chez Talents Mana, chaque identité commence par une analyse de fond : étude du marché, cartographie concurrentielle, clarification de la promesse.Blimo est une agence immobilière à part.Elle propose tous les services classiques (achat, revente, estimation), mais s’est forgé une vraie expertise dans l’accompagnement des biens à rénover énergétiquement souvent délaissés par les autres agences.Notre objectif : créer un univers visuel cohérent, professionnel mais humain, capable de parler à une clientèle exigeante mais pas élitiste.

Conception-rédaction de journaux et magazines internes d’entreprise Enjeux : développer la cohésion entre les collaborateurs au sein d’une marque ou d’un grand groupe, tout en consolidant la culture d’entreprise. Objectifs des journaux internes diffuser un contenu informatif, pertinent et structurant ; favoriser le lien interne et incarner la stratégie de l’entreprise. Solutions élaboration d’une ligne éditoriale adaptée au journal interne ; organisation d’interviews pour enrichir le contenu ; rédaction et mise en forme des articles ; prise en charge du secrétariat de rédaction ; conception graphique du journal interne ; accompagnement jusqu’au BAT et gestion de l’impression.

Là où l’art de vivre rencontre l’énergie urbaineBriefDans le cadre de la création d’un projet résidentiel ambitieux à Bobigny, le Groupe Edouard Denis visait à élaborer une identité unique afin de séduire une cible jeune et dynamique, tout en valorisant le dynamisme d’un quartier en pleine transformation.ChallengeConcevoir une identité visuelle audacieuse, vibrante et clairement identifiable, capable d’émerger dans un secteur immobilier très concurrentiel, et attirer activement une clientèle jeune, active et en recherche d’un environnement stimulant.La réponse IkigaïUn nom et une identité visuelle puissants : une image dynamique, contemporaine et originale, incarnant parfaitement l’esprit créatif et urbain du quartier.Des illustrations inédites : imaginées spécifiquement pour le projet, elles offrent une touche artistique marquée, en harmonie avec le caractère innovant et animé de la résidence.Un plan de communication global : une diffusion complète incluant affichage dans le métro et en ville, supports print tels que brochures et flyers, campagnes emailing et stratégie digitale sur les réseaux sociaux.Résultats obtenusUne visibilité remarquable et un impact immédiat grâce à une campagne visuelle forte et distinctive.Un engagement rapide d’un public jeune et actif, séduit par une identité en phase avec ses envies et son mode de vie.Un positionnement renforcé pour le Groupe Edouard Denis, reconnu comme acteur innovant et dynamique dans le secteur résidentiel.

Fondée en 1965 dans le but d'assurer la sécurité des réserves énergétiques françaises, Geostock s'est progressivement imposée comme le principal acteur français, reconnu mondialement dans le domaine du stockage souterrain des énergies. Aujourd'hui, Geostock est une filiale du groupe Vinci. Convaincue que la terre constitue le meilleur milieu de stockage, Geostock a développé une expertise complète dans toutes les technologies de stockage souterrain, que ce soit en cavités salines, en cavités minées ou en milieux poreux. Cela s'accompagne d’un savoir-faire unique dans la conception d’infrastructures fiables, performantes économiquement et respectueuses de l’environnement. Les 400 Ingénieurs et Techniciens de Geostock, spécialisés dans le conseil, l’ingénierie, la construction et l’exploitation, contribuent activement au contrôle des flux d’énergies (hydrocarbures liquides et gazeux, hydrogène, air comprimé…) tout en accompagnant la transition énergétique. MISSIONS Élaboration de la plateforme de marque Refonte complète de l’identité visuelle (logo et univers d’expression) Création d’une charte graphique globale adaptée au print et au digital Mise en place d’une stratégie de contenu Conception de supports et contenus de communication Soutien en community management Appui concernant la Marque Employeur ÉTUDE DE CAS Malgré son statut de leader mondial dans le stockage souterrain des énergies, Geostock n’avait, jusqu’à récemment, pas ressenti la nécessité de valoriser davantage son expertise. Dans le contexte actuel de transition énergétique, anticipé de longue date par Geostock, la montée en puissance de la communication des concurrents historiques et l’apparition de nouveaux acteurs risquaient de nuire à la position dominante de l’entreprise. Le principal enjeu de communication était alors de mettre en avant l’histoire et l’innovation de cette marque française majeure, renforcer la notoriété internationale de son offre, et accroître la visibilité de Geostock. Ceci s’est traduit par l’unification graphique de l’ensemble des supports print et digitaux sous une identité visuelle forte et un discours différenciateur. Pour cette raison, Yuma | Brand Thinking a été sollicité afin de clarifier et formaliser une nouvelle plateforme de marque, puis de repenser l’ensemble du territoire identitaire de Geostock. Les nouveaux éléments de discours et d'identité ont été déclinés sur tous les supports de communication de la marque, du site web à la signalétique des nouveaux locaux. Depuis, Yuma | Brand Thinking poursuit son accompagnement auprès de Geostock dans la gestion de ses réseaux sociaux ainsi qu’à travers la stratégie Marque Employeur récemment définie. Réalisation en 2020/2021 – Yuma

En 2024, France Télévision harmonise ses prises de parole visuelles avec l'ambition de défendre une identité unifiée. Le groupe choisit le studio de branding Bonhomme pour concevoir une nouvelle vision de l’habillage dynamique de ses programmes.

Ifop : Plateforme de marque, territoire identitaire, architecture de marque Créé en 1938 par le sociologue Jean Stoetzel, Ifop (Institut Français de l’Opinion Publique) s’est imposé comme pionnier de la méthode des sondages, réalisant la première enquête d’opinion publique en France. Au fil des décennies, Ifop a développé une expertise pointue dans la connaissance des consommateurs et des citoyens, devenant un groupe reconnu pour ses multiples expertises et intégrant des entités spécialisées telles que Sociovision, Occurrence, Deep Opinion et Brain Value. MISSIONS Audit de marque Conception de la plateforme de marque Refonte du territoire identitaire, incluant les logos et l’univers d’expression du groupe et de ses instituts Déploiement et réalisation des supports et contenus de marque : vidéos, imprimés, stands, réseaux sociaux, etc. ÉTUDE DE CAS Principalement identifié à travers ses études d’opinion en France, Ifop était parfois assimilé à une institution publique telle que l’INSEE. Il était donc devenu essentiel de clarifier son territoire de marque, d’affirmer la dimension de Groupe tout en préservant l’identité de chaque entité, et de définir un discours fédérateur, conciliant héritage et savoir-faire contemporain. L’objectif consistait à positionner la marque en tant que leader de l’insight, grâce à une approche globale de la connaissance des individus, des cultures, des sociétés et des marchés, ainsi qu’à être reconnu pour la profondeur de ses analyses et sa contribution aux décisions stratégiques. Au sein du groupe, Ifop reste l’institut généraliste ; Sociovision se consacre à la veille des tendances et aux mutations culturelles, Occurrence se distingue en évaluation des actions de communication, Deep Opinion s'affirme dans la data science et le social listening, tandis que Brain Value fédère des expertises hybrides en études qualitatives et planning stratégique. La démarche entreprise a permis de définir une raison d’être et une vision de marque, fondées sur la conviction que le changement et la création de valeur viennent des individus eux-mêmes, et que la compréhension de l’humain est la clé pour faire évoluer le monde. Porté par la passion de l’humain, l’exigence d’objectivité, l’esprit d’expertise et le sens de l’investigation, le groupe Ifop contribue à décrypter attentes, comportements et motivations pour ouvrir la voie à un avenir positif. Cette vision s’incarne dans la nouvelle signature de marque : Everything starts with people. La clarification du récit de marque a logiquement conduit à une refonte du territoire identitaire. Le travail sur le logotype Ifop a valorisé l’histoire et conservé la dimension manuscrite de la typographie, symbole de proximité et d’empathie. Un nouvel impact, une puissance et une modernité ont été apportés, en adéquation avec la conviction affichée de l’Ifop sur son marché. La singularité du F a été préservée et intégrée au logo Ifop Group comme élément distinctif, évoquant la capacité d’observation du monde tel un périscope, mais aussi le dynamisme et la vitalité. Au final, cette forme cellulaire, évocatrice de vie et de mouvement, devient le symbole commun de l’ensemble des instituts du groupe, chacun doté de sa couleur propre. Le rouge, choisi pour le groupe et l’institut Ifop, se veut chic, lumineux, mais aussi porteur de vie et de passion. Tout l’univers graphique s’inspire de cette dynamique, privilégiant les formes arrondies et les ondes, symbolisant l’écoute, l’échange, l’empathie et la compréhension. Réalisation 2024 – Yuma