Les meilleures sociétés de portage salarial en France

Le portage salarial est une forme d’emploi qui connaît une croissance importante en France ces dernières années, offrant une alternative flexible et sécurisée pour les travailleurs indépendants qui souhaitent exercer leur activité tout en bénéficiant d’une protection sociale et d’une gestion administrative simplifiée. Cependant, avec un nombre croissant d’acteurs sur le marché, il peut être difficile de trouver la société de portage salarial qui répondra le mieux à ses besoins.

Dans cet article, nous allons présenter les meilleures sociétés de portage salarial en France, en nous basant sur des critères tels que la qualité des services proposés, les tarifs ainsi que les types de contrats proposés.

Société de portage salarial	Présentation	Frais de gestion (% du CA)	Découvrir
ABC Portage	ABC Portage est une société de portage salarial fondée en 2004 en France. La société se distingue par une forte implication dans l'accompagnement de ses clients et par une qualité de service reconnue, avec notamment des outils digitaux performants et une équipe de conseillers disponibles et réactifs.	De 3 à 10 %	Découvrir
Prium Portage	Prium Portage est une entreprise de portage salarial qui se distingue par sa forte spécialisation dans les métiers de l'informatique, du web et des nouvelles technologies. Si vous êtes un professionnel indépendant exerçant dans ces secteurs, Prium Portage sera donc particulièrement adapté à vos besoins.	De 5 à 7 %	Découvrir
Cadres en mission	Cadres en Mission a décidé de s’orienter, comme son nom l’indique, vers les cadres et les professions intellectuelles supérieures. Il s’agit d’une solution idéale pour les managers ou les experts.	De 5 à 10 %	Découvrir
2i Portage	Fondée en 2009, 2i Portage a su se faire un nom dans le monde du portage salarial en offrant des services personnalisés et de qualité à ses clients. Efficacité et transparence sont les maîtres-mots de cette société de portage salarial.	De 5 à 6 %	Découvrir
Freedom Portage	Freedom Portage propose un large éventail de services de portage salarial, adaptés aux besoins spécifiques de chaque client. Freedom Portage offre aussi à ses clients un accès à un réseau de partenaires de confiance, tels que des cabinets d'expertise comptable et des assurances,	5 %	Découvrir
Umalis	Umalis est une entreprise française spécialisée dans la gestion administrative et juridique des travailleurs indépendants. Elle propose des services de portage salarial, qui permettent aux professionnels de facturer leurs prestations tout en bénéficiant d'un statut de salarié, ainsi que des solutions de création et de gestion d'entreprise.	De 2 à 5 %	Découvrir
ITG	ITG est une société de portage salarial fondée en 1996. Elle a déjà accompagné plus de 50 000 freelances et est membre du syndicat du Portage salarial PEPS. ITG est également transparente quant à ses tarifs et prend en charge toutes les démarches administratives pour ses salariés portés.	De 7 à 8 %	Découvrir
WebPortage	Créée en 2015, Webportage est une société de portage salarial en ligne qui se spécialise dans l'accompagnement des freelances travaillant dans le secteur digital et la prestation de services. Webportage offre aussi une application mobile gratuite permettant aux collaborateurs de gérer leur activité en toute autonomie.	De 5 à 8 %	Découvrir

Comment fonctionne une société de portage salarial ?

Le fonctionnement d’une société de portage salarial implique plusieurs étapes :

1. Le travailleur indépendant et l’entreprise de portage salarial signent un contrat de travail qui précise les conditions de leur collaboration.
2. Le travailleur indépendant facture ses prestations à l’entreprise de portage salarial qui s’occupe de la gestion administrative et fiscale de l’activité.
3. L’entreprise de portage salarial facture ensuite les clients du travailleur indépendant pour les prestations effectuées.
4. L’entreprise de portage salarial verse un salaire au travailleur indépendant, après avoir déduit les frais de gestion et les charges sociales.
5. Ce mode de fonctionnement permet au travailleur indépendant de bénéficier des avantages sociaux du statut de salarié, tout en conservant son indépendance professionnelle.
6. En échange de ses services, l’entreprise de portage salarial perçoit une commission sur le chiffre d’affaires généré par le travailleur indépendant.

Pour résumer, une société de portage salarial joue le rôle d’intermédiaire entre le travailleur indépendant et ses clients. Elle s’occupe de la gestion administrative et fiscale de l’activité tout en permettant au travailleur indépendant de bénéficier des avantages du statut de salarié.

Sociétés de portage salarial : avantages et inconvénients

Avantages

• Statut de salarié : Vous bénéficiez du statut de salarié, ce qui vous permet de bénéficier de la sécurité sociale, de l’assurance chômage, de la retraite, et de la formation professionnelle.
• Facturation simplifiée : Les sociétés de portage salarial facturent les clients pour les services du travailleur indépendant, ce qui simplifie le processus de facturation pour le travailleur indépendant.
• Accès à des clients : Les sociétés de portage salarial ont souvent des clients établis, ce qui vous permet d’accéder à des clients qu’ils ne pourraient pas atteindre autrement.
• Support administratif : Les sociétés de portage salarial fournissent un support administratif, qui comprend la facturation, la comptabilité, et les déclarations fiscales.

Inconvénients

• Coûts : Les sociétés de portage salarial facturent des frais pour leurs services, qui peuvent réduire le montant que le travailleur indépendant gagne.
• Perte d’autonomie : Les travailleurs indépendants peuvent perdre une partie de leur autonomie en travaillant avec une société de portage salarial, car ils doivent suivre les règles et les politiques de l’entreprise.
• Limite de clients : Les travailleurs indépendants peuvent être limités dans leur choix de clients, car ils doivent travailler avec les clients de la société de portage salarial.
• Réglementation complexe : Les sociétés de portage salarial doivent respecter des réglementations strictes, ce qui peut rendre le processus compliqué pour le travailleur indépendant.

ABC Portage, un accompagnement personnalisé et professionnel

ABC Portage est une entreprise qui pratique le portage salarial depuis 2004 et fait partie du groupe INVISIA, l’un des principaux groupes de portage salarial en France. En utilisant leur outil de simulation de revenu, vous pouvez rapidement obtenir une estimation de votre salaire.

De nombreux avantages font d’ABC Portage une alternative attrayante au statut de freelance classique. La société de portage salarial fait offre à ses consultants portés une solution de portage salarial flexible et efficace, certifiée ISO 9001 par l’organisme Bureau Veritas.

De plus, l’entreprise vous apportera une aide précieuse dans la gestion administrative, ainsi qu’une protection sociale complète (sécurité sociale, chômage, cotisation retraite) et une protection juridique. Avec ABC Portage, vous bénéficierez également d’un accompagnement personnalisé et des services connexes tels que la formation, le réseau et la prospection. ABC Portage contribue au développement de l’emploi en France en accompagnant actuellement près de 10 000 portés inscrits, dont 3 800 proviennent de sa filiale spécialisée dans le portage salarial immobilier.

• Frais : de 3 à 10 % du chiffre d’affaires
• Type de contrats : CDD et CDI
• Secteurs d’activité : informatique, immobilier
• Statut : cadres
• Chiffre d’affaires minimum : 0 €

Prium Portage, le portage salarial certifié zéro frais cachés

Depuis sa création, Prium Portage s’est engagée pour la transparence des frais de gestion et des pratiques dans le secteur du portage salarial. En 2020, la société a reçu le label « Zéro Frais cachés » de la Fedep’s en reconnaissance de cet engagement. Prium Portage propose une simulation de salaire détaillée, comprenant un compte d’activité et une fiche de paie associée, permettant aux futurs portés de connaître clairement le salaire qu’ils toucheront.

La société s’est démarquée en digitalisant ses outils, mettant à la disposition de ses portés une plateforme Web et une application mobile pour un suivi en temps réel et une gestion en ligne autonome de leur activité. Prium Portage propose également une gamme étendue de services optionnels, tels que des plans d’épargne salariale, des indemnités forfaitaires de frais professionnels, des comités d’entreprise et la location de véhicules, entre autres.

L’inscription sur leur site est simple et rapide, prenant seulement quelques minutes. Si vous êtes un entrepreneur à la recherche d’une plateforme de portage salarial complète et dont les frais de gestion sont abordables, Prium Portage peut être le choix idéal pour vous.

• Frais : de 5 à 7 % du chiffre d’affaires
• Type de contrats : CDD et CDI
• Secteurs d’activité : tous
• Statut : cadres et non cadres
• Chiffre d’affaires minimum : 250 € / jour

Cadres en mission, priorité à l’accompagnement

Cadres en mission se concentre sur l’accompagnement personnalisé des travailleurs indépendants. Chaque travailleur indépendant est associé à un chargé de ressources humaines, ce qui distingue cette société de portage salarial. Elle se spécialise dans l’accompagnement de consultants, de formateurs et de managers indépendants en transition.

Implantés dans plus de 40 villes en France, Cadres en Missions offre un avantage supplémentaire en fournissant un soutien même à l’étranger. Les travailleurs indépendants peuvent répondre aux offres de mission nationales et internationales publiées sur le site Web de l’entreprise.

Enfin, les frais de gestion facturés par l’entreprise restent raisonnables, entre 5 et 10 %.

• Frais : de 5 à 10 % du chiffre d’affaires
• Type de contrats : CDD et CDI
• Secteurs d’activité : tous (en particulier la formation)
• Statut : cadres
• Chiffre d’affaires minimum : 0 €

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2i Portage, une société de portage salariale axée IT

Passons maintenant à 2i Portage, une entreprise créée en 2008, spécialisée dans le portage salarial de consultants IT et de fonctions support. 2i Portage présente ses engagements et ses valeurs à ses travailleurs indépendants et facture une commission de gestion de 6%.

Le site internet de 2i Portage permet de faire une simulation en ligne et d’accéder à un espace extranet. Le site propose également un guide qui peut être utile pour les personnes souhaitant démarrer leur activité de travailleur indépendant.

2i Portage mise sur l’efficacité de leurs process en proposant une embauche en 24 heures, des équipes très réactives , une interface web/mobile complète, un paiement à 100% du salaire et des frais en début de mois. Les services sont personnalisés selon les besoins de chaque travailleur indépendant avec un conseiller dédié et une variété de services disponibles

• Frais : de 5 à 6 % du chiffre d’affaires
• Type de contrats : CDD ou CDI
• Secteurs d’activité : IT, conseil
• Statut : cadre ou non cadre
• Chiffre d’affaires minimum : 0 €

Freedom Portage, une solution hyper accessible

Freedom Portage est une société de portage salarial dont la mission est de favoriser l’épanouissement des travailleurs indépendants. Elle s’efforce d’accompagner chaque freelance en comprenant ses besoins et en optimisant ses revenus, afin de proposer une expérience parmi les meilleures de tout le marché et de construire un véritable partenariat.

Le freelance est au cœur de la stratégie de Freedom, qui facture des frais de gestion de seulement 5 %, ce qui est plus que la plupart des autres sociétés de portage. L’entreprise a développé en interne une application mobile et une plateforme web pour rendre la gestion quotidienne des freelances extrêmement simple, tout en leur offrant l’accès à une équipe réactive et bienveillante.

Par ailleurs, Freedom Portage fait valoir qu’aucun chiffre d’affaires minimum n’est requis pour les freelances, ce qui reste un avantage non négligeable.

• Frais : 5 % du chiffre d’affaires
• Type de contrats : CDD ou CDI
• Secteurs d’activité : tous
• Statut : cadre ou non cadre
• Chiffre d’affaires minimum : 0 €

Umalis, des frais minimum pour un service maximum

Umalis propose les frais de commission les plus avantageux du marché, allant de 2 à 5 %, uniquement sur votre chiffre d’affaires. C’est un argument convaincant pour choisir cette entreprise en tant que société de portage salarial. De plus, Umalis se démarque par la rapidité, le professionnalisme et l’efficacité de ses services.

Depuis 2008, Umalis s’occupe principalement des consultants indépendants du secteur informatique mais est ouverte à tout type de secteur, pour des contrats de travail à durée déterminé.

Ce qui fait d’Umalis l’une des meilleures entreprises de portage salarial, ce sont les offres exceptionnelles qu’elle propose, telles que l’avance sur salaire, une voiture de fonction, une carte corporate, une plateforme de gestion en ligne et des actions de l’entreprise pour récompenser la fidélité de ses portés.

• Frais : de 2 à 5 % du chiffre d’affaires
• Type de contrats : CDD
• Secteurs d’activité : tous (métiers de l’informatique notamment)
• Statut : non cadre
• Chiffre d’affaires minimum : 0 €

ITG, leader du portage salarial en France

ITG est l’une des entreprises de portage les plus expérimentées du marché, avec une expérience qui remonte à 1996 et plus de 50 000 travailleurs indépendants accompagnés. Bien qu’elle ne soit pas labellisée « zéro frais cachés », elle fait partie du syndicat du portage salarial (PEPS) et se revendique 100% transparente. ITG dispose de plusieurs conseillers répartis sur tout le territoire français pour accompagner les freelances souhaitant la rejoindre.

L’un des avantages d’ITG est son soutien dans la recherche de missions. Elle couvre près de 14 métiers allant du digital au BTP, en passant par le marketing, la communication, l’immobilier et la finance. Enfin, ITG propose une protection sociale intéressante pour les freelances et les travailleurs indépendants qui cherchent à bénéficier des avantages du salariat tout en conservant leur indépendance.

ITG vous permet de faire une simulation en ligne pour estimer vos revenus à partir de votre chiffre d’affaires actuel, vous permettant de vous projeter et de mieux comprendre le salaire et les avantages que vous pourrez obtenir.

• Frais : de 7 à 8 % du chiffre d’affaires
• Type de contrats : CDD et CDI
• Secteurs d’activité : tous
• Statut : cadre
• Chiffre d’affaires minimum : 250 € / jour

WebPortage, une gestion 100 % digitale

WebPortage est une entreprise de portage salarial qui se spécialise dans l’accompagnement des travailleurs indépendants du domaine du web. Depuis 2015, elle gère plus de 13 000 freelances.

Ce qui la distingue des autres sociétés de portage, c’est qu’elle propose une gestion entièrement en ligne. À travers une application mobile, vous pouvez gérer toutes les aspects de votre activité directement depuis votre smartphone : depuis la création de devis jusqu’à la gestion de la trésorerie, en passant par la facturation, la relation client et la rémunération.

Les frais de commission prélevés par WebPortage varient entre 5% et 8%.

• Frais : de 5 à 8 % du chiffre d’affaires
• Type de contrats : CDI
• Secteurs d’activité : tous
• Statut : cadre ou non cadre
• Chiffre d’affaires minimum : 0 €