Jump

Sécuriser son statut avec un contrat de travail

Jump propose un statut de portage salarial qui transforme le freelance en salarié en CDI, lui offrant contrat de travail, bulletins de paie et couverture sociale complète. Contrairement à une simple société de facturation, Jump intègre congés maternité/paternité et maintien du salaire pendant les vacances — des avantages illustrés par le cas de Lisa, freelance designer, qui perçoit son salaire même hors mission.

Être payé régulièrement sans attendre les clients

Via le mécanisme de portage salarial de Jump, le freelance reçoit un salaire régulier versé par Jump, indépendamment des délais de paiement des clients. Cela élimine l'incertitude de trésorerie propre au travail indépendant, en transformant les honoraires facturés en salaire mensuel garanti.

Facturer des missions sans créer d’entreprise

Jump permet de facturer des missions clients sans créer ni gérer une structure juridique personnelle : c'est Jump qui porte l'activité via son entité de portage salarial. Le freelance signe un CDI avec Jump et émet ses factures sous le parapluie juridique de la plateforme, ce qui facilite aussi l'accès au crédit immobilier — un avantage mis en avant explicitement sur le site pour les indépendants souhaitant emprunter.

Se concentrer sur son activité sans gérer l’administratif

Jump centralise un simulateur de revenus, un comparateur de statuts (micro-entreprise, EURL, SASU, portage salarial, etc.), des livres blancs et des webinars pour que le freelance pilote son activité sans expertise comptable ou juridique. L'inscription est gratuite et donne accès immédiatement à ces outils d'aide à la décision, différenciant Jump d'une simple société de portage qui se limiterait à la gestion administrative.