C2G Portage

Lancée en 2004, ABC Portage s’est imposée comme l’un des acteurs historiques du portage salarial en France. Avec plus de 10 000 consultants accompagnés et une certification ISO 9001 délivrée par Bureau Veritas, la structure offre un cadre réglementé aux indépendants souhaitant transformer leurs honoraires en salaires tout en conservant leur autonomie. Mais cette solution est-elle adaptée à votre secteur d'activité et à votre volume de facturation ? Que vous soyez un consultant informatique, un expert en immobilier ou une entreprise souhaitant déléguer la gestion de vos prestataires externes, ABC Portage propose des services allant de la gestion administrative complète à l'accompagnement international. Vous allez découvrir ici les spécificités de son offre, ses garanties financières et le profil type des utilisateurs de cette plateforme de portage. ABC Portage en bref Cible : Consultants indépendants, freelances (IT, conseil, immobilier) et entreprises de toutes tailles cherchant à e

Cadres en Mission est un acteur historique du portage salarial en France, accompagnant les consultants indépendants, formateurs et experts depuis 1999. Cette structure permet aux professionnels de transformer leurs honoraires en salaires tout en bénéficiant de la protection sociale du régime général et d'un suivi administratif complet. Mais cette solution est-elle réellement adaptée à votre niveau de revenus et à votre secteur d'activité ? Propose-t-elle les outils nécessaires pour piloter efficacement votre carrière d'indépendant ? Nous vous présentons ici les caractéristiques essentielles de Cadres en Mission pour vous aider à déterminer si cette société de portage correspond à vos attentes professionnelles. Cadres en Mission en bref Cible : Consultants autonomes, managers de transition, formateurs et experts métiers. Tarifs : Frais de gestion prélevés sur le chiffre d'affaires (consulter le site pour une simulation précise des frais et du salaire net). Positionnement : Un accompagne

Veryswing est un éditeur de solutions SaaS spécialisé dans la gestion des entreprises de services, telles que les ESN, les cabinets de conseil et les sociétés de portage salarial. S'appuyant sur des références comme Manpower, Audensiel ou TNP, l'offre se décline en deux modules complémentaires : VSActivity pour le pilotage de l'activité et VSExperience pour la gestion des ressources humaines (SIRH). Mais ce logiciel est-il réellement adapté à la taille de votre structure ? Permet-il de simplifier efficacement vos processus administratifs et RH au quotidien ? Vous découvrirez ici les caractéristiques essentielles de Veryswing, son positionnement sur le marché de l'ERP métier ainsi que les modalités pour tester la solution. Veryswing en bref Cible : ESN, cabinets de conseil, agences de recrutement et sociétés de portage salarial. Tarifs : Sur devis ; démonstration et essai gratuit disponibles sur demande. Positionnement : ERP verticalisé métier spécialisé dans l'optimisation opératio

ITG se positionne comme un acteur majeur du portage salarial en France, avec plus de 50 000 consultants accompagnés et une évaluation de 4,7/5 sur Trustpilot. Cette structure permet aux indépendants d'exercer leur activité tout en bénéficiant du statut de salarié, garantissant ainsi une protection sociale complète et une gestion administrative simplifiée. Cependant, ce cadre est-il véritablement adapté à votre volume d'activité ? Les services d'accompagnement justifient-ils les frais de gestion appliqués à votre chiffre d'affaires ? Découvrez ci-dessous les spécificités d'ITG, ses avantages en matière de sécurité professionnelle et le profil de consultant pour lequel cette solution est la plus pertinente. ITG en bref Cible : Consultants indépendants, freelances et experts métiers, quel que soit leur secteur d'activité. Tarifs : Frais de gestion calculés en pourcentage du chiffre d'affaires (sur devis ou simulation). Positionnement : Leader historique du portage salarial certifié par l

Vivez une vie de freelance, avec les avantages d'un CDI

Freelance.com se positionne comme un intermédiaire de référence entre les grandes organisations et les experts indépendants. S'appuyant sur un écosystème de plus de 100 000 profils qualifiés, la plateforme propose un modèle de "Talent as a Service" qui englobe le sourcing de compétences, le portage salarial et la gestion de la conformité pour les prestations intellectuelles. Mais cette solution est-elle réellement adaptée à votre structure, que vous soyez un acheteur en grand groupe ou un consultant indépendant ? Permet-elle une gestion fluide des ressources externes tout en garantissant la sécurité juridique de vos collaborations ? Découvrez dans cette fiche une analyse des services de Freelance.com, de ses capacités de payrolling international à ses outils de sourcing, pour déterminer si cet outil correspond à vos besoins de flexibilité et de recrutement. Freelance.com en bref Cible : Grandes entreprises, organisations publiques, freelances et TPE/PME du secteur numérique et du c

PortageComp est une solution logicielle métier spécifiquement conçue pour accompagner les sociétés de portage salarial dans la gestion de leur activité quotidienne. Ce progiciel centralise l'ensemble des processus administratifs, allant de la réalisation de simulations financières pour les prospects à la génération des contrats et des bulletins de paie complexes propres à ce secteur. Dans un marché où la conformité réglementaire et la réactivité sont essentielles, cet outil propose de structurer les flux d'informations entre la société de portage, le consultant et l'entreprise cliente. Mais PortageComp répond-il précisément aux besoins de croissance de votre structure ? Nous avons analysé les caractéristiques de cette plateforme pour vous aider à déterminer si elle peut devenir le pilier de votre gestion opérationnelle. PortageComp en bref Cible : Sociétés de portage salarial de toutes tailles (TPE, PME et grands comptes). Tarifs : Tarification disponible sur devis, généralement adapté

Weepo est une société de portage salarial 100 % digitale qui se positionne sur le marché avec une promesse de transparence et de simplicité administrative. Avec une évaluation de 4,7/5 sur Trustpilot recueillie auprès de plus de 200 utilisateurs, cet acteur collabore avec des partenaires institutionnels tels que la BPI et Station F pour accompagner les indépendants. Cette solution est-elle réellement adaptée à votre activité de consultant ? Permet-elle d'obtenir le meilleur salaire net possible sans mauvaise surprise sur les frais de gestion ? Découvrez ci-dessous les caractéristiques essentielles de Weepo, son modèle tarifaire ainsi que les services inclus pour sécuriser votre parcours de freelance. Weepo en bref Cible : Freelances, consultants indépendants et prestataires de services intellectuels. Tarifs : Commission de gestion débutant à 3 % du chiffre d'affaires hors taxes. Positionnement : Portage salarial éthique et technologique, membre de la FEDEPS, garantissant l'absence de f

Selfy se positionne sur le marché du portage salarial avec une proposition axée sur le segment "premium" et l'accompagnement ultra-personnalisé. Contrairement aux solutions de portage standardisées, ce service mise sur l'optimisation financière millimétrée des revenus et la présence d'un conseiller dédié pour chaque consultant. Mais cette approche haut de gamme est-elle réellement adaptée à votre volume d'activité ? Dans cette présentation, nous analysons si Selfy est l'intermédiaire idéal pour sécuriser votre statut d'indépendant tout en maximisant votre rémunération nette. Vous découvrirez ses spécificités en matière de gestion administrative, de transparence fiscale et de qualité de support humain pour déterminer si ce logiciel correspond à vos besoins. Selfy en bref Cible : Consultants indépendants, freelances et experts en prestation de services intellectuels. Tarifs : Sur devis (calculé via une simulation personnalisée de revenus). Positionnement : Société de portage salarial pre

Laya est une plateforme digitale SaaS éditée par la société française ORKE, spécifiquement conçue pour répondre aux besoins des sociétés de portage salarial. En centralisant la gestion administrative et opérationnelle, cet ERP métier vise à simplifier le quotidien des gestionnaires tout en offrant une interface dédiée aux salariés portés. Mais cette solution est-elle réellement adaptée à la taille de votre structure et à vos enjeux de conformité ? Offre-t-elle la flexibilité nécessaire pour piloter votre activité en toute sécurité ? Découvrez ci-dessous l'essentiel à savoir sur Laya : ses fonctionnalités clés, son positionnement technique et le profil d'utilisateur auquel il s'adresse prioritairement. Laya en bref Cible : Sociétés de portage salarial (gestionnaires et salariés portés). Tarifs : Sur devis uniquement (contact direct avec l'éditeur). Positionnement : ERP spécialisé métier mettant l'accent sur la sécurité des données et l'hébergement cloud souverain. Idéal pour : Les entre