Selfy : notre avis en 2026

Déléguer la paie, les déclarations et la comptabilité

Selfy co-conçoit avec chaque consultant une structure de rémunération sur-mesure : choix du type de contrat de travail, lissage ou rémunération au réel, et co-définition des frais professionnels remboursés. Cette approche millimétrée se distingue des plateformes standards par un conseiller dédié qui anticipe les besoins du consultant tout au long de sa mission, comme en témoigne Xavier R. (Delivery Manager) : 'En poste chez Selfy depuis 6 mois, enfin une solution adaptée à mon activité. Une équipe toujours à l'écoute, au Top !' 71% des consultants choisissent Selfy précisément parce que leur simulation optimise mieux leur pouvoir d'achat que les alternatives.

Facturer des missions sans créer d’entreprise

Selfy permet de facturer des missions sans créer de structure juridique propre, en s'appuyant sur une mécanique de portage salarial pensée avec la rigueur de l'ingénierie : de la simulation initiale au bulletin de salaire, chaque étape est conçue pour maximiser le net reversé et le net imposable. Contrairement à un portage standard, Selfy propose des avantages sociaux à la carte et une transparence totale sans frais cachés, ce que confirme Yannick L. (Responsable de projet industriel) : 'Selfy est une société de confiance, 0 frais cachés !!'

Sécuriser son statut avec un contrat de travail

Selfy sécurise le statut du consultant via un contrat de travail salarié tout en préservant son indépendance, avec une couverture sociale complète et des avantages sociaux configurables selon le profil (mission longue, transition, reconversion). L'accompagnement humain et personnalisé d'un conseiller dédié garantit que la dimension contractuelle et administrative reste fluide : 100% des consultants ressortent convaincus par le portage salarial après l'appel découverte, signe que le cadre proposé répond aux attentes de sécurité sans sacrifier la liberté de travail.