Le coût du portage salarial se résume presque entièrement à un chiffre : les frais de gestion prélevés par la société sur votre chiffre d'affaires. C'est le principal critère de comparaison, mais pas le seul — encore faut-il savoir ce que ces frais couvrent réellement.
Combien coûtent les frais de gestion
La plupart des sociétés appliquent un pourcentage du chiffre d'affaires, généralement entre 3 % et 10 %. À titre d'exemples réels : Weepo démarre à 3 % du CA géré (5 % en offre Premium), Freedom applique 5 % (offre Silver) à 8 % (Gold). D'autres, comme Jump, ont un forfait fixe (à partir de 149 € par mois sans engagement) : au-delà d'un certain chiffre d'affaires, le forfait revient moins cher qu'un pourcentage.
Pourcentage ou forfait : lequel est le plus avantageux ?
La règle est mathématique. À faible chiffre d'affaires, le pourcentage l'emporte (vous ne payez que sur ce que vous facturez). À chiffre d'affaires élevé, le forfait fixe devient nettement plus intéressant, car le pourcentage grimpe sans plafond. Calculez votre point de bascule à partir de votre CA mensuel prévisionnel.
Ce que couvrent les frais de gestion
Les frais rémunèrent la gestion administrative complète : établissement des contrats, facturation de vos clients, relances, édition des bulletins de paie, déclarations sociales, et souvent l'assurance responsabilité civile professionnelle. Certaines offres ajoutent l'avance de salaire, un conseiller dédié, ou une plateforme de gestion. Comparez à périmètre égal.
Mon conseil
Ne regardez pas que le taux affiché : vérifiez s'il est dégressif, s'il est plafonné, et ce qui est réellement inclus (RC pro, avance de salaire). Pour un CA élevé et régulier, un forfait comme Jump peut faire économiser plusieurs centaines d'euros par mois face à un pourcentage. Comparatif établi à partir des offres publiées, vérifiées en juillet 2026.