OpenWork

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Vérifié
Société de portage salarial : comparatif des entreprises de portage salarial

Freelances et consultants, surtout IT et conseil, qui veulent se sécuriser sans gérer ladministratif

#2 en Portage salarial·80% de visibilité+2% sur 2 semaines
Créé en 2010
1 000 - 5 000

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Solutions comparables à OpenWork, référencées dans notre comparateur.

ABC PortageRecommandéABC Portage7,5/10Cadres en MissionCadres en Mission8,3/10JumpJump8,9/10

A qui s'adresse OpenWork ?

Repartition par taille d'entreprise

Indépendants / Freelances
100%

Secteurs d'activite

Technologie & InformatiqueIndustrie & Logistique

Cas d'usage principaux

  • Facturer des missions sans créer d’entreprise
  • Être payé régulièrement sans attendre les clients
  • Gagner du temps sur la gestion des notes de frais
  • Se concentrer sur son activité sans gérer l’administratif

Si vous êtes Freelance ou Indépendants ou Professionnels indépendants, OpenWork est fait pour vous.

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OpenWork, le portage salarié flexible et transparent

Depuis 2010, OpenWork accompagne les indépendants qui veulent exercer leur activité sans créer de société ni gérer d'administratif, tout en conservant les avantages d'un salarié en CDI. Membre du groupe Freelance.com, coté en bourse, environ 1 Md€ de CA groupe, OpenWork s'appuie sur la solidité d'un grand groupe pour sécuriser chaque mission.

La promesse est simple : 5 % de frais de gestion sur le CA HT, tout inclus, sans options, sans surplus et sans engagement. Le démarrage est possible en moins de 24h dès que la mission est trouvée (minimum TJM requis : 250 € HT/jour).

Un fonctionnement simple et prévisible. Chaque mois, le consultant transmet son CRA et ses notes de frais avant le 27 à 23h59 ; son salaire est versé le 5 du mois suivant, garanti même si le client n'a pas encore payé sa facture (avance intégrale). La fiche de paie et sa synthèse sont disponibles sur l'extranet dès le 6.

Tout le forfait 5 % inclut : l'avance de salaire intégrale, la gestion des frais professionnels et du télétravail, les titres-restaurant, les chèques cadeaux et chèques culture, la mutuelle d'entreprise négociée (Kenko, couverture AXA), les plans d'épargne PEI et PERCO, le remboursement des services à la personne et de la participation vacances, la garantie financière Atradius, une RC professionnelle incluant une protection cyber de 5 000 000 €, le CSE, ainsi qu'un double conseiller dédié commercial et administratif, joignable du lundi au vendredi de 8h30 à 19h.

Des revenus optimisés dans un cadre légal. Grâce aux dispositifs URSSAF (frais professionnels, titres-restaurant, chèques cadeaux et culture, sport, vacances, épargne salariale et retraite), un consultant peut bénéficier jusqu'à 40 000 €/an d'optimisations détaxées, en plus du remboursement de ses frais professionnels.

Une vraie protection sociale de salarié, sans les contraintes du salariat classique : couverture maladie, maternité, invalidité et décès avec prévoyance, cotisations retraite au régime général et à l'AGIRC-ARRCO (complétées par le PERCO), ouverture de droits au chômage (ARE, selon les conditions France Travail), et de vraies fiches de paie qui facilitent les projets personnels - crédit, localisation.

OpenWork est labellisée PEPS (Syndicat du Portage Salarial).

Fonctionnalites

Plateforme freelances : Messagerie, Paiement sécurisé (escrow), Évaluations/avis
Portage salarial : Gestion des contrats de mission, Génération automatique des contrats de travail, Calcul automatisé du salaire porté, Simulation de revenus en temps réel, Gestion des frais professionnels, Facturation automatique aux clients, Tableau de bord consultant, Gestion des acomptes et avances, Automatisation des déclarations sociales, Gestion des absences et congés, Gestion des commissions de portage

Cas d'usage en detail

Facturer des missions sans créer d’entreprise

OpenWork génère automatiquement les contrats de travail et factures clients sans que le consultant crée une structure juridique. Le processus est 100% en ligne et permet de devenir salarié en moins de 24h dès qu'une mission est en main, avec signature électronique du contrat à distance.

Être payé régulièrement sans attendre les clients

OpenWork avance l'intégralité du salaire et garantit un virement le 5 de chaque mois, indépendamment des délais de paiement du client final. Ce mécanisme d'avance de salaire complète est explicitement inclus dans leur offre à 5% de frais de gestion, sans frais cachés ni engagement.

Gagner du temps sur la gestion des notes de frais

L'application OpenWork permet de déclarer les notes de frais directement par photo depuis smartphone, sans saisie manuelle ni transmission de justificatifs papier. La gestion des frais professionnels et du télétravail est incluse dans l'offre de base, ce qui évite toute surfacturation cachée.

Se concentrer sur son activité sans gérer l’administratif

OpenWork prend en charge l'ensemble des obligations administratives : comptabilité, TVA, fiches de paie, suivi des factures clients, tout accessible depuis un tableau de bord unique. Noté 4,5/5 sur 135 avis Google, le service est reconnu pour sa simplicité et sa réactivité, permettant aux consultants de se concentrer exclusivement sur leurs missions.

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