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Gestion globale des ressources humaines et de la paie

La plateforme propose une solution tout-en-un pour la gestion des ressources humaines, de la paie, de la conformité et de l’administration RH à l’échelle mondiale. Elle permet de simplifier l’embauche, le paiement et la gestion des employés, qu’ils soient basés aux États-Unis ou à l’international, tout en assurant la conformité avec les législations locales.

• Gestion de la paie automatisée dans plus de 130 pays
• Onboarding et offboarding simplifiés pour tous types de collaborateurs
• Calculs automatiques des taxes locales et gestion des factures
• Plateforme RH centralisée (HRIS) pour le suivi des effectifs
• Outils de conformité intégrés pour réduire les risques juridiques

Fonctionnalités principales

• Gestion de la paie globale : traitement de la paie, déductions fiscales, déclarations et conformité dans 130+ pays
• Employer of Record (EOR) : embauche et gestion de salariés à l’international sans création d’entité locale
• Gestion des sous-traitants : onboarding, paiement et gestion administrative des freelances et prestataires mondiaux
• PEO (Professional Employer Organization) : externalisation de l’administration RH et de la conformité pour les entreprises américaines, avec une offre promotionnelle jusqu’à 3 mois gratuits selon la durée du contrat
• Classification des travailleurs : outils pour réduire les risques de requalification et assurer la conformité des statuts
• Intégrations avec plus de 100 outils (comptabilité, gestion des dépenses, etc.) pour éviter les silos de données
• Reporting avancé : analyses sur la rémunération, la performance, les objectifs (OKR), l’équité et la masse salariale
• Support dédié avec un interlocuteur unique et un temps de réponse garanti de 1,25 minute
• Plateforme sécurisée, conforme aux normes GDPR, SOC2 et ISO 27001

Cas d’usage concrets

• Embaucher rapidement des collaborateurs dans plus de 130 pays sans ouvrir d’entité locale
• Gérer la paie, les taxes et la conformité pour des équipes internationales de toutes tailles
• Onboarder et payer des freelances ou prestataires dans le monde entier via une interface unique
• Accompagner la croissance rapide d’équipes distribuées, de la startup à l’entreprise internationale
• Centraliser la gestion RH, la performance et la conformité sur une seule plateforme

Points forts

• Adopté par plus de 35 000 entreprises, de la startup au grand groupe
• Plus de 500 000 collaborateurs onboardés à l’international
• 11,2 milliards de dollars de paie traités en conformité
• Couverture mondiale avec 150+ entités et 200+ experts juridiques locaux
• Plateforme intuitive et facile à utiliser, saluée par les utilisateurs pour sa simplicité et son efficacité
• Hub de conformité offrant des alertes et des mises à jour réglementaires en temps réel
• Expérience client reconnue : note de 4,8/5 sur plus de 9 765 avis
• Offre promotionnelle sur le service PEO : jusqu’à 3 mois gratuits pour les nouveaux contrats signés entre le 15 août 2025 et le 31 octobre 2025

Limites identifiées

• Conditions spécifiques pour bénéficier de l’offre promotionnelle PEO (nouveaux contrats, durée minimale requise)
• La disponibilité de certaines fonctionnalités ou services peut dépendre du pays ou du type de contrat

Recommandation

La solution s’adresse aux entreprises de toutes tailles souhaitant accélérer leur expansion internationale, sécuriser leur conformité et centraliser la gestion RH et paie sur une seule plateforme. Elle est particulièrement adaptée aux organisations avec des équipes distribuées ou des besoins d’embauche rapide à l’international. La simplicité d’utilisation, la couverture mondiale et la qualité du support en font un choix pertinent pour accompagner la croissance globale.

Sources

• https://www.deel.com