Avis Eurécia
Mis à jour par
Franck Mairot
le 18 août 2025
Eurécia est un logiciel SIRH complet et performant, conçu pour optimiser la gestion des ressources humaines et améliorer l’expérience collaborateur.
- Gestion efficace : Eurécia offre une solution tout-en-un qui permet de gagner du temps sur la gestion RH. Il comprend des fonctionnalités pour le traitement des notes de frais, la préparation de la paie, la signature électronique et le pilotage RH.
- Organisation des temps : Avec Eurécia, la gestion des congés et absences, la planification, le suivi des temps, le suivi de projet, le pointage et la gestion du télétravail sont simplifiés et efficaces.
- Accompagnement des collaborateurs : Le logiciel propose également des outils pour le recrutement, l’onboarding, la réalisation d’entretiens quotidiens et annuels, ainsi que la gestion des compétences.
- Développement du bien-être : Eurécia va au-delà de la simple gestion RH et se préoccupe également du bien-être des collaborateurs. Il propose des fonctionnalités pour favoriser l’épanouissement et trouver du sens dans le travail.
Idéalement adapté à tous types de structures, des start-up aux grandes entreprises, Eurécia est un outil performant pour améliorer votre gestion RH et l’expérience collaborateur. En choisissant Eurécia, vous optez pour une solution complète, efficace et soucieuse du bien-être de vos collaborateurs.
Gestion RH centralisée et digitalisée
La solution propose une plateforme complète pour la gestion des ressources humaines, couvrant l’ensemble des processus RH essentiels. Elle permet de digitaliser les tâches administratives, d’automatiser les workflows et de centraliser les données RH. Les modules disponibles incluent la gestion de la paie, des congés, du suivi des temps, du planning, des notes de frais, du recrutement, de l’onboarding, de la formation, du télétravail, des feedbacks et évaluations, ainsi que des outils pour la vie de bureau et le bien-être. Plus de 90 fonctionnalités sont accessibles, permettant d’adapter la solution à chaque organisation.
Cas d’usage et bénéfices opérationnels
- Automatisation de la gestion des congés et absences, avec une économie de 50% sur le temps consacré à ce processus.
- Réduction de 50% des tâches manuelles RH grâce à la digitalisation des processus.
- Division par deux du délai de remboursement des notes de frais.
- Réduction de 30% du temps de saisie des heures.
- Amélioration de la communication interne, générant une hausse de plus de 80% de la satisfaction collaborateurs.
- Gestion centralisée des recrutements, onboarding, entretiens annuels et du quotidien, suivi des compétences et formations.
- Outils pour le suivi de projet, la planification des activités et la gestion du télétravail.
- Modules dédiés à la qualité de vie au travail, au bien-être et à l’organisation d’événements internes.
Expérience utilisateur et personnalisation
La solution est conçue pour s’adapter à toutes les tailles d’organisation, des TPE/PME aux grandes entreprises, associations et entités publiques. Elle propose une interface intuitive, permettant une prise en main rapide sans formation longue. Les modules sont flexibles et peuvent être activés ou désactivés selon les besoins, offrant ainsi une personnalisation avancée. Chaque collaborateur accède à un tableau de bord personnalisé pour gérer ses démarches RH en autonomie.
Accompagnement et support
Un accompagnement personnalisé est proposé à chaque étape, du déploiement à l’utilisation quotidienne. Un expert dédié est mis à disposition pour garantir une transition fluide et un soutien permanent. Le service client a été élu service client de l’année, soulignant la qualité de l’accompagnement.
Tarification et accessibilité
- Formule Zen Starter : 6,9€ par mois et par utilisateur (vendu par pack de 10).
- Formule Zen Plus : 9,9€ par mois et par utilisateur (vendu par pack de 10).
- Formule Zen Evolution : 14,9€ par mois et par utilisateur (vendu par pack de 10).
- Essai gratuit de 30 jours et disponibilité immédiate.
- Tarifs transparents, évolutifs et adaptés à la taille de l’entreprise.
Déploiement rapide
Le délai moyen de déploiement d’un projet est d’environ 60 jours à partir de la signature du contrat. La solution dédiée aux TPE peut être déployée en quelques heures seulement.
Impacts mesurés et retours clients
- Plus de 4 000 entreprises et 350 000 collaborateurs utilisent la solution au quotidien.
- Note de 4,3 sur 5 sur Trustpilot, basée sur 507 avis.
- Témoignages soulignant le gain de temps, la simplicité d’utilisation et la visibilité globale sur les sujets RH.
- Adoption par des entreprises de toutes tailles et secteurs, dont Vinci, OME, Interior, Orys, Ublu, Actes Sud.
Points forts
- Plateforme complète et modulaire couvrant tous les besoins RH.
- Automatisation poussée des tâches administratives.
- Interface intuitive et prise en main rapide.
- Accompagnement personnalisé et support expert.
- Tarification claire et adaptée à la croissance de l’entreprise.
- Déploiement rapide, même pour les petites structures.
- Engagement RSE et expertise de 17 ans dans le domaine RH.
Limites
- Tarification par pack de 10 utilisateurs, ce qui peut ne pas convenir aux structures de taille intermédiaire avec des besoins très spécifiques.
- Le prix peut varier selon les modules choisis et le nombre d’utilisateurs.
Recommandation
La solution s’adresse à toutes les organisations souhaitant digitaliser et optimiser leurs processus RH, gagner en efficacité et améliorer l’expérience collaborateur. Elle convient particulièrement aux entreprises recherchant une plateforme évolutive, facile à prendre en main et accompagnée d’un support expert. L’essai gratuit de 30 jours permet de tester la solution avant engagement.
Sources
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