Avis Kelio
Mis à jour par
Cyrille ADAM
le 13 août 2025
Kelio est un logiciel SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) complet qui vise à faciliter la gestion des temps, la paie et le contrôle d’accès au sein d’une organisation.
- Gestion des temps : Grâce à Kelio, vous pouvez facilement gérer les temps de travail, les congés et absences, tout en ayant une vue d’ensemble sur les plannings de vos équipes. C’est un outil indispensable pour optimiser la gestion du temps au sein de votre organisation.
- Fonctionnalités RH complètes : Outre la gestion des temps, Kelio offre toute une gamme de fonctionnalités RH, de la gestion administrative du personnel à la gestion des talents. Que vous recherchiez un moyen efficace de gérer les notes de frais, le recrutement, ou encore la formation et l’onboarding, Kelio a tout ce qu’il faut pour vous aider.
- Gestion de la paie en ligne : Simplifiez votre processus de paie avec Kelio. Vous avez le choix entre gérer votre paie en interne ou externaliser cette tâche à des spécialistes, tout en gardant un contrôle total sur vos données.
- Contrôle d’accès : Kelio n’est pas qu’un simple logiciel SIRH, c’est aussi un outil de contrôle d’accès efficace. Vous pouvez gérer les accès à vos locaux et sécuriser vos données grâce à ses fonctionnalités avancées.
- Adaptabilité : Que vous soyez une startup, une PME ou un grand groupe, Kelio s’adapte à vos besoins et à votre taille. L’évolutivité de ses fonctionnalités offre une solution durable à votre gestion des ressources humaines.
En bref, Kelio est un logiciel SIRH complet qui répond aux besoins des organisations de toutes tailles. Sa gestion des temps, de la paie, et du contrôle d’accès, associées à une gamme complète de fonctionnalités RH, font de Kelio un outil incontournable pour une gestion efficace des ressources humaines.
Gestion RH centralisée et digitalisée
La solution permet de centraliser l’ensemble des processus RH : recrutement, onboarding, gestion administrative, suivi des temps, gestion des congés et absences, planification, gestion des emplois et compétences, entretiens, formation, paie, notes de frais et contrôle d’accès. Les droits d’accès personnalisés garantissent la sécurité des données et la délégation des tâches RH auprès des managers et collaborateurs.
Automatisation et simplification des processus
- Suivi des temps de travail (horaires flexibles, heures supplémentaires, temps partiel) sur site ou à distance via badgeuses ou saisie logicielle.
- Gestion facilitée des congés, absences et plannings d’équipe.
- Digitalisation de la gestion administrative pour fiabiliser les données et réduire la ressaisie.
- Gestion de la paie internalisée ou externalisée avec intégration des évolutions légales et conventionnelles en temps réel.
- Stockage sécurisé des documents et bulletins de paie accessibles 7j/7 via internet.
Contrôle d’accès et sécurité
La solution propose des outils de contrôle d’accès pour sécuriser les locaux et les collaborateurs : gestion des droits d’accès par plage horaire et zone, traçabilité des présences, couplage avec la gestion des temps pour éviter les doubles saisies et sécuriser les départs de salariés.
Matériel intégré et fabriqué en France
Une gamme complète de badgeuses et lecteurs d’accès est conçue et fabriquée en France, garantissant la compatibilité et l’évolution conjointe avec la solution logicielle.
Accompagnement et support
Les prestations de service sont assurées par des experts, du déploiement au support, avec un engagement sur la qualité et le suivi. L’accompagnement est adapté selon le niveau d’autonomie souhaité.
Cas d’usage et témoignages
- Réduction significative du temps de saisie des absences pour des effectifs importants (exemple : une semaine de travail économisée pour 400 collaborateurs).
- Adaptation aux conventions collectives spécifiques (ex. secteur du bâtiment).
- Fiabilisation des données collaborateurs et sécurisation des accès lors des départs.
- Ergonomie et intuitivité appréciées lors de la mise en place.
Points forts
- Solution RH globale et centralisée.
- Automatisation des processus et réduction des erreurs.
- Matériel et logiciel conçus pour fonctionner ensemble.
- Support expert et accompagnement personnalisé.
- Satisfaction client élevée (5 étoiles sur 6500 avis).
Limites
- Pas d’informations sur les tarifs ou modalités de déploiement.
Recommandation
Convient aux organisations recherchant une solution RH complète, évolutive et sécurisée, avec un accompagnement expert et une intégration matérielle. Particulièrement adapté aux structures ayant des besoins de gestion des temps, de paie et de contrôle d’accès.
Sources
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