Avis Factorial
Mis à jour par
Cyrille ADAM
le 13 août 2025
Factorial est un outil SIRH tout-en-un, repensé pour être plus intuitif, approfondi et humain. Ce logiciel RH est conçu pour améliorer la gestion des ressources humaines à travers une variété de fonctionnalités innovantes.
- Suivi du temps : Cette fonctionnalité permet une gestion efficace du temps de travail, des heures supplémentaires et des absences, offrant une vue globale de la productivité des employés.
- Gestion des talents : Factorial offre la possibilité de gérer le développement des talents au sein de l’entreprise, facilitant ainsi le recrutement, la formation et la rétention des employés.
- Gestion de la paie : Simplifiez vos tâches liées à la paie grâce à cette fonctionnalité. Elle assure un traitement précis et en temps voulu de la paie, tout en se conformant aux réglementations en vigueur.
- Intégrations d’applications : Factorial se distingue par sa capacité à s’intégrer facilement avec d’autres applications et outils, augmentant ainsi son efficacité et sa polyvalence.
- Centre d’aide et support client : Un support client réactif est disponible pour fournir une assistance en cas de besoin, garantissant une utilisation optimale du logiciel.
Idéal pour les startups et les PME, Factorial se positionne comme un outil incontournable pour la gestion des ressources humaines. Sa conception intuitive et ses fonctionnalités polyvalentes en font une solution robuste pour répondre aux besoins RH d’une entreprise en croissance. En optant pour Factorial, vous choisissez un logiciel RH qui simplifie et optimise la gestion des ressources humaines.
Gestion centralisée et automatisée pour PME
Ce logiciel propose une plateforme tout-en-un pour la gestion des ressources humaines, du temps de travail, des talents, des finances et de la paie. Il automatise les tâches administratives répétitives comme la gestion des congés, des notes de frais et des bulletins de paie, permettant de consacrer plus de temps à des initiatives stratégiques.
- Portail employé pour centraliser les données, gérer les congés et documents.
- Signature électronique illimitée et stockage sécurisé des documents RH.
- Suivi du temps de travail, gestion des absences et plannings en temps réel.
- Gestion du recrutement, onboarding, évaluation des performances et formations.
- Automatisation des processus financiers : gestion des dépenses, budgets, cartes corporate, gestion de projets.
Cas d’usage et bénéfices concrets
- Réduction du temps consacré à la paie : une entreprise a réduit de 4 à 2 le nombre de personnes dédiées à la paie, tout en augmentant son effectif de 100 collaborateurs.
- Simplification de la gestion des congés et notes de frais via l’application mobile, avec soumission directe par les employés.
- Élimination des doubles saisies et réduction des erreurs sur les processus RH et paie.
- Jusqu’à 60% d’heures de travail économisées grâce à l’automatisation des tâches administratives.
Points forts
- Plus de 13 000 entreprises clientes.
- Note de 4,5/5 sur Capterra et GetApp.
- Note de 4,7/5 sur l’app mobile (30 000 utilisateurs).
- Portée mondiale et expertise locale, accompagnement par des experts du marché.
- Plans tarifaires flexibles à partir de 6,90 € par mois et par employé.
- Intégrations avec des centaines d’applications (Google Workspace, Slack, Sage, Zapier, etc.) et API ouverte.
- Sécurité et conformité des données certifiées.
Limites identifiées
- Le tarif exact dépend des fonctionnalités choisies et du nombre d’utilisateurs.
- Pas d’informations détaillées sur les modules avancés ou restrictions fonctionnelles.
Recommandation
Solution adaptée aux PME recherchant une plateforme complète pour automatiser et centraliser la gestion RH, la paie, le temps de travail et les finances. Convient aux responsables RH, CFO, managers et employés souhaitant gagner en efficacité et en visibilité, tout en réduisant les tâches manuelles.
Sources
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