PayFit

Gagner du temps sur les tâches administratives répétitives

PayFit automatise entièrement la génération des bulletins de paie, le calcul des cotisations sociales et l'envoi de la DSN, sans nécessiter aucune compétence préalable en paie. Martin Christolomme, co-fondateur de Boost (7 employés), témoigne : 'Le temps gagné est considérable.' Simon Vrel d'Eventozor confirme que PayFit lui permet de 'gérer la paie seul' malgré un emploi du temps d'entrepreneur surchargé — ce que peu de solutions rendent possible sans expert-comptable.

Réduire les risques de non-conformité administrative

PayFit prend en charge l'ensemble des déclarations sociales obligatoires (DSN incluse), calcule et verse automatiquement les cotisations sociales, et rappelle proactivement les échéances de paiement via des alertes intégrées. Contrairement à un outil générique, PayFit affecte à chaque client un expert paie spécialisé dans son secteur d'activité, garantissant une conformité légale adaptée aux spécificités de la convention collective applicable.

Suivre les contrats, documents et échéances RH facilement

PayFit propose des modèles de contrats de travail directement intégrés à la plateforme pour faciliter chaque embauche, et centralise les documents RH sans coût supplémentaire lié aux entrées ou sorties de salariés. La tarification sans surfacturation ni coût caché pour les mouvements de personnel — contrairement à de nombreux cabinets comptables ou concurrents — permet aux TPE/PME de gérer sereinement leur croissance.

Donner plus d’autonomie aux collaborateurs pour leurs demandes

PayFit offre une interface en self-service permettant aux salariés de gérer leurs propres demandes (congés, absences, documents) de manière autonome, sans solliciter les RH pour chaque action. Cela libère un temps significatif pour les dirigeants de petites structures, comme l'illustrent les témoignages d'entrepreneurs gérant seuls leur paie et RH sur PayFit, sans déléguer à un expert-comptable.