Avis Skello
3 min de lecture
Découvrez Skello, votre solution pour une gestion d'équipe sans complexité. Est-ce le bon outil pour vous ? Nous répondons à vos interrogations dans ce test détaillé. Poursuivez la lecture pour faire le choix éclairé !
Mis à jour par
Cyrille ADAM
le 13 août 2025
Resumé du logiciel Skello par notre expert
Claire Lambert
| Rédacteur spécialisé en SIRH
7/10
Prise en main7/10
Fonctionnalités7/10
Design7/10
Support7/10
Skello est un logiciel SIRH dédié à la planification et à la gestion des équipes. Conçu pour optimiser et simplifier la gestion des ressources humaines, il s’adresse aussi bien aux startups qu’aux PME et grands groupes.
Les points forts de Skello sont nombreux:
- Planification des équipes: Skello rend la création et le suivi des plannings d’équipe plus simples et efficaces, en permettant une vision claire de l’occupation de chaque membre de l’équipe.
- Suivi du temps et des absences: Ce logiciel permet de suivre précisément le temps passé par chacun sur leurs tâches respectives et de gérer les absences, pour une meilleure organisation de l’équipe.
- Gestion simplifiée: Grâce à une interface intuitive, la gestion des équipes est grandement simplifiée, permettant aux managers de se concentrer sur des tâches à plus grande valeur ajoutée.
- Accès instantané: Avec Skello, vous pouvez accéder à vos données en un instant, où que vous soyez, grâce à une connectivité optimale.
- Essai gratuit: Skello offre la possibilité de tester gratuitement le logiciel, vous permettant ainsi d’évaluer ses performances avant de vous engager.
En somme, Skello se positionne comme une solution SIRH complète qui facilite et optimise la gestion des équipes. Avec ses nombreuses fonctionnalités et sa facilité d’utilisation, Skello s’inscrit comme un outil précieux pour toute entreprise cherchant à améliorer son efficacité organisationnelle.
Gestion RH centralisée et automatisée
La solution permet de planifier, optimiser et piloter les équipes de terrain tout en simplifiant la gestion de la paie et des tâches administratives. Elle centralise les informations RH, les plannings, les absences, les congés et les documents dans une interface unique accessible sur web et mobile.
Automatisation et conformité légale
- Création automatique de plannings optimisés grâce à la technologie Smart Planner, qui place les bonnes personnes aux bons postes en tenant compte des contraintes légales et des règles internes.
- Calcul automatique des variables de paie (heures travaillées, absences, repas, etc.) et export des données vers de nombreux logiciels de paie.
- Intégration et mise à jour régulière des conventions collectives pour garantir la conformité réglementaire.
- Alertes automatiques en cas de non-respect des règles légales ou des conventions collectives.
Communication et engagement des équipes
- Diffusion des plannings via application mobile, email, SMS ou espace employé en ligne.
- Portail RH mobile pour les salariés : accès aux plannings, demandes de congés, documents et échanges d’informations.
- Possibilité d’échanger des créneaux entre collègues via une fonctionnalité de remplacement, avec validation du manager.
- 75% des salariés privilégient un futur employeur utilisant cette solution.
Optimisation des coûts et de la performance
- Réduction du temps de planification RH et maîtrise des heures supplémentaires grâce à une allocation optimisée des ressources.
- Tableaux de bord pour analyser la performance, ajuster la gestion des équipes et réduire la masse salariale.
- En moyenne, une entreprise de 20 employés dans l’hôtellerie-restauration peut économiser 1850 € par mois.
Adaptabilité multisectorielle
- Convient aux entreprises de toutes tailles, particulièrement efficace pour les secteurs avec plannings complexes : hôtellerie-restauration, commerce, grande distribution, santé, construction, industrie, services, loisirs et bien-être.
- Gestion des horaires variables, pics d’activité, équipes mobiles, cycles de production, temps partiels et intérimaires.
Cas d’usage et témoignages clients
- Utilisé par plus de 25 000 équipes et 600 000 salariés.
- Adopté par des enseignes telles que Carrefour Proximité, Starbucks, Super U, Accor, Intermarché, JD Sports, Body Minute, Big Mamma, Optic 2000, Relais & Châteaux.
- Témoignages de responsables RH, directeurs de magasins et restaurateurs soulignant la digitalisation des plannings, la simplification administrative et l’amélioration de la satisfaction des équipes.
Expérience utilisateur et accompagnement
- Interface intuitive, accès multi-supports (web, mobile).
- Référent dédié et expert du secteur d’activité pour accompagner la prise en main et l’optimisation de l’outil.
- Période d’essai gratuite de 14 jours avec accompagnement personnalisé.
Offre promotionnelle
2 mois offerts pour toute souscription avant le 31 août.
Recommandation
Solution recommandée pour les entreprises recherchant un outil RH complet, automatisé et conforme, avec un fort impact sur la réduction des coûts, la performance des équipes et l’engagement des salariés.
Sources
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