E2Time

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Logiciel SIRH : comparatif 2026 des solutions RH et de leurs prix

Découvrez e2Time, le logiciel SIRH révolutionnaire conçu pour simplifier et optimiser votre gestion RH, peu importe la taille de votre entreprise. Avec sa prise en main intuitive, une adaptabilité sans faille et un éventail de fonctionnalités essentielles, e2Time promet efficacité et sécurité dans la gestion de vos ressources humaines. Transformez votre façon de travailler dès aujourd’hui !

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FactorialRecommandéFactorial8,3/10LuccaLucca9,2/10ADP DECIDIUM®ADP DECIDIUM®7,4/10
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A qui s'adresse E2Time ?

PME et ETI françaises (secteurs commerce, immobilier, services) cherchant une solution SaaS tout-en-un de gestion des temps, congés, notes de frais et plannings, sans avoir à gérer de badges physiques.

Repartition par taille d'entreprise

PME (10 à 250 personnes)
35%
ETI (251-5000)
30%
Secteur public
15%
Grands comptes (+5000)
10%
Réseaux multi-sites
10%

Cas d'usage principaux

  • Créer et gérer les plannings d’équipe prend du temps et devient vite complexe lorsque plusieurs salariés sont à organiser
  • Le suivi des heures de travail est souvent imprécis avec des feuilles papier ou des outils non adaptés
  • Calculer les heures réellement travaillées à partir des plannings et des pointages peut être long et source d’erreurs
  • Éviter les erreurs dans les congés, absences et plannings

Si vous êtes Directeur des ressources humaines ou Responsable SIRH ou Gestionnaire de paie, E2Time est fait pour vous.

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Avis utilisateurs

PME et ETI françaises (secteurs commerce, immobilier, services) cherchant une solution SaaS tout-en-un de gestion des temps, congés, notes de frais et plannings, sans avoir à gérer de badges physiques.

8.0/10

Note des avis tiers

Prise en main
7.5
Fonctionnalites
8.5
Design
7.0
Support
9.0

Points forts

  • Simplicité d'utilisation pour les salariés et les équipes RH

    Plusieurs utilisateurs insistent sur la facilité de prise en main pour l'ensemble des collaborateurs, y compris les non-initiés. L'accès et la compréhension du logiciel sont jugés simples au quotidien.

    « Simplicité pour les salariés et très efficace pour le service RH. » — capterra.com

  • Mise en place rapide et déploiement facile

    Les utilisateurs signalent une implémentation sans friction, ce qui réduit les délais d'adoption et la charge pesant sur les équipes IT ou RH lors du démarrage.

    « Simplicité d'utilisation. Mise en place facile. » — softwareadvice.com

  • Gestion des congés et plannings collaborative

    La visibilité sur le planning des collègues est particulièrement appréciée pour faciliter la coordination des rendez-vous et l'organisation des équipes en temps réel.

    « La facilité de manier le logiciel voir le planning de mes collègues et ainsi gérer les rdv. » — capterra.com

  • Application mobile disponible sur iOS avec large base d'utilisateurs

    L'app iOS affiche 641 notes et une moyenne de 4,2/5 sur l'App Store. Des utilisateurs la jugent pratique pour poser des congés et gérer le télétravail à distance, avec des mises à jour régulières.

    « Pratique pour poser ses congés et ses jours de télétravail. » — apps.apple.com

Points faibles

  • Complexité de la configuration face à la multiplicité des cas de figure

    Le grand nombre de réglages disponibles pour couvrir tous les cas d'usage peut rapidement devenir déroutant, en particulier lors du paramétrage initial ou de la personnalisation avancée.

    « Tellement de réglages pour répondre à tous les cas de figure que cela peu vite devenir complexe. » — capterra.com

  • Génération de rapports parfois difficile à appréhender

    Un utilisateur signale que la création et la lecture des rapports manquent de clarté, ce qui peut freiner les responsables dans leur pilotage opérationnel.

    « Génération des rapports (parfois compliqué à comprendre). » — softwareadvice.com

  • Application mobile non native (web app encapsulée)

    Un utilisateur de l'App Store pointe que l'application est en réalité une web app et non une application native, ce qui peut limiter les performances et l'expérience utilisateur sur mobile.

    « En plus c'est une web app, pas une vraie application native. » — apps.apple.com

  • Difficultés dans la prise en compte de critères de sélection spécifiques

    Une utilisatrice responsable comptable signale des frictions lors de la mise en place de demandes et critères de sélection métier propres à son organisation, ce qui suppose un effort d'adaptation non négligeable.

    « MISE EN PLACE DE NOS DEMANDES ET NOS CRITERES DE SELECTION. » — softwareadvice.com

Analyse basée sur les retours utilisateurs publiés sur capterra.com, softwareadvice.com, apps.apple.com, appvizer.fr et logiciels.pro · Mise à jour le 30/10/2026 · Méthodologie de classement

E2Time est un logiciel de Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) qui se concentre particulièrement sur la gestion des temps et des activités (GTA). Présente sur le marché français, la solution propose une suite modulaire incluant la gestion des congés, des notes de frais et le suivi de projet, tout en intégrant des solutions de pointeuses physiques et numériques.

Mais comment cet outil se distingue-t-il dans un marché des logiciels RH de plus en plus saturé ? Est-il réellement adapté aux besoins spécifiques de votre structure, qu'il s'agisse d'une PME ou d'un grand groupe avec des contraintes de présence complexes ?

Découvrez ci-dessous les caractéristiques essentielles d'E2Time, son positionnement sur le marché et notre analyse pour savoir si ce logiciel peut optimiser durablement votre gestion administrative et le suivi de vos collaborateurs.

E2Time en bref

Cible : TPE, PME et grandes entreprises de tous secteurs d'activité.

Tarifs : Tarification sur devis en fonction des modules sélectionnés.

Positionnement : Solution SIRH modulaire spécialisée dans la gestion des temps et des présences (GTA).

Idéal pour : Les organisations cherchant à centraliser la gestion des congés, des temps de travail et des notes de frais sur un outil unique couplé à des systèmes de pointage.

Fonctionnalites

Suivi de temps ou Time Tracking : Timer par tâche/projet, Feuilles de temps, Rapports de productivité, App mobile, Exports comptables
SIRH : Dossiers employés, Temps & présences, Congés & absences, Paie (ou export), Self-service employés

Cas d'usage en detail

Créer et gérer les plannings d’équipe prend du temps et devient vite complexe lorsque plusieurs salariés sont à organiser

E2Time propose plusieurs modes de visualisation des plannings (par jour, semaine, mois, période personnalisée, agenda, par poste) permettant aux managers de créer et ajuster les plannings d'équipe en fonction des contraintes réelles de leur secteur. La solution s'adapte aux règles métier spécifiques de secteurs complexes comme les magasins retail, centres médicaux, hôtellerie-restauration ou l'industrie, là où des outils généralistes échouent à modéliser les contraintes terrain.

Le suivi des heures de travail est souvent imprécis avec des feuilles papier ou des outils non adaptés

E2Time combine un logiciel SaaS de gestion des temps avec une gamme de pointeuses physiques dédiées, permettant un suivi des présences fiable et automatisé directement depuis le poste de travail ou sur site. Ce couplage matériel-logiciel, rare chez les acteurs purement logiciels, élimine les saisies manuelles approximatives et garantit des données de présence précises et horodatées, accessibles en temps réel par les RH et les managers.

Calculer les heures réellement travaillées à partir des plannings et des pointages peut être long et source d’erreurs

Le moteur de calcul d'e2Time agrège automatiquement les données de pointage et de planning pour calculer les heures réellement travaillées, les écarts et les compteurs de modulation, et exporte ces données vers la plupart des logiciels de paie du marché via des connecteurs natifs. Avec plus de 70 000 utilisateurs sur 450 entreprises de tailles et secteurs variés, e2Time a développé une expertise reconnue depuis plus de 10 ans sur ces règles de calcul complexes (heures supplémentaires, nuit, fériés) propres à chaque convention collective.

Éviter les erreurs dans les congés, absences et plannings

E2Time centralise la gestion des congés, absences et présences dans un portail RH unique accessible en mode SaaS, permettant aux collaborateurs de soumettre leurs demandes en autonomie et aux managers de les valider en ligne, supprimant les échanges papier ou email sources d'erreurs. La solution s'intègre en API avec les outils SIRH complémentaires (QuarksUp pour la gestion de carrières, formation, recrutement) assurant une cohérence des données entre tous les modules RH sans ressaisie.

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