Avis Octime
Mis à jour par
Franck Mairot
le 18 août 2025
Octime est un logiciel SIRH conçu pour optimiser la gestion de vos ressources humaines. Avec ses multiples fonctionnalités pertinentes et son approche unique, Octime s’impose comme un choix judicieux pour les petites, moyennes et grandes entreprises soucieuses d’optimiser leur gestion du capital humain.
- Gestion optimisée des ressources humaines : Octime vous offre une plateforme complète pour gérer efficacement tous les aspects liés à vos ressources humaines. Il facilite la gestion des temps et des activités, le suivi des absences et la planification des horaires.
- 25 ans d’expérience : Fort de ses 25 ans d’existence, le Groupe Octime a su affiner son approche pour répondre aux exigences des entreprises de toutes tailles. Cette vaste expérience se reflète dans la qualité et la fiabilité du logiciel.
- Service client dédié : Octime vous offre un support client réactif et efficace, prêt à vous aider à résoudre tous les problèmes que vous pourriez rencontrer. Vous pouvez contacter le support au 05 59 38 26 66.
- Références solides : Le logiciel Octime est utilisé et recommandé par de nombreuses entreprises qui témoignent de sa performance et de sa fiabilité.
- Possibilité de démo : Si vous n’êtes pas encore convaincu, Octime vous donne la possibilité de demander une démo pour découvrir par vous-même les fonctionnalités du logiciel.
En bref, Octime est un outil SIRH puissant et fiable qui a déjà fait ses preuves auprès de nombreuses entreprises. Il se distingue par son approche unique, sa longue expérience et son service client réactif. Octime est sans aucun doute une solution à envisager pour optimiser la gestion de vos ressources humaines.
Optimisation de la gestion RH et des temps de travail
Le Groupe Octime propose une suite de solutions RH modulaires conçues pour optimiser la performance organisationnelle. Ces solutions couvrent la planification des horaires, le suivi des temps de travail, la gestion des congés et des absences, ainsi que la gestion des remplacements. Elles s’adressent à tous types d’organisations, publiques ou privées, de toutes tailles et secteurs d’activité.
Fonctionnalités principales
- Gestion des temps : Automatisation du suivi des heures, des absences, des congés et des activités des employés. Paramétrage sécurisé et adapté aux besoins spécifiques de chaque organisation.
- Gestion des plannings : Création et adaptation des plannings d’équipes selon les besoins en personnel, les prévisions opérationnelles et les contraintes réglementaires. Gestion à court et long terme, prise en compte des variations saisonnières, des recrutements et des périodes de formation.
- Gestion des absences : Optimisation du processus de gestion des absences (congés payés, RTT, congé maternité, formation, maladie, récupération). Automatisation des demandes et suivi en temps réel pour plus de réactivité et une réduction des coûts liés à l’absentéisme.
- Logiciel de pointage : Automatisation du transfert des horaires via badgeuses pointeuses, garantissant la fiabilité des temps de travail et la conformité des compteurs de soldes.
- Gestion des remplacements : Plateforme intégrée pour la gestion des remplacements et des renforts, facilitant la continuité de service et la réactivité face aux absences imprévues.
Adaptabilité et modularité
Les solutions sont modulables et évolutives, adaptées aux structures de 25 à 30 000 salariés. Elles répondent aux exigences réglementaires et aux spécificités métiers de chaque secteur. Une version dédiée, Expresso, cible les TPE et PME de 10 à 200 employés, offrant une solution pérenne et personnalisable sans développement supplémentaire.
Accompagnement et expertise
- Équipe d’experts dédiée (chefs de projets, consultants, installateurs, formateurs, consultants réglementaires, support technique).
- Programmes de formation clairs et complets, accompagnement au paramétrage légal RH.
- Support client accessible en ligne 24h/24, avec historisation des demandes.
Technologie et innovation
Les solutions sont proposées en mode SaaS, garantissant fiabilité, pérennité et déploiement rapide sans développements spécifiques. Le Lab d’innovation du Groupe Octime assure une R&D continue, intégrant les dernières avancées technologiques et favorisant la synergie entre entités du groupe et startups innovantes.
Chiffres clés et références
- 25 ans d’expertise et d’innovation.
- 1,6 million d’utilisateurs, 15 500 sites installés, 3 000 clients.
- Clients issus de secteurs variés : grande distribution, santé, industrie, collectivités, services, etc.
Retours d’expérience
- Utilisation intuitive, paramétrage facile, interfaçage avec d’autres logiciels.
- Gain de temps significatif dans la gestion des plannings et des remplacements.
- Personnalisation avancée sans développement supplémentaire, notamment pour les PME.
Points forts
- Solution modulaire et évolutive adaptée à toutes tailles d’organisation.
- Automatisation poussée des processus RH (temps, absences, plannings, remplacements).
- Déploiement rapide grâce au SaaS et aux paramétrages sectoriels prévus.
- Accompagnement expert et support client réactif.
- Large base d’utilisateurs et références multi-sectorielles.
Limites observées
Aucune limite spécifique n’est mentionnée dans les retours clients ou la présentation des solutions.
Recommandation
La solution s’adresse à toute organisation souhaitant automatiser et fiabiliser la gestion des temps, des plannings et des absences, tout en bénéficiant d’un accompagnement expert et d’une technologie éprouvée. Elle est particulièrement adaptée aux entreprises soumises à des contraintes réglementaires fortes et à celles recherchant une solution évolutive et personnalisable.
Sources
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