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Joya, une marque du groupe Ouihelp à l’identité joyeuse, qui apporte des sourires dans le secteur de l'aide à domicileAvec Joya, le Groupe Ouihelp franchit une étape significative dans le domaine de l’accompagnement à domicile. À travers la création de cette marque nouvelle, Ouihelp renforce sa stratégie de croissance et confirme sa volonté de structurer un marché encore fragmenté des services à la personne. L’objectif est de proposer une offre enrichie, inclusive et capable de répondre efficacement aux besoins des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et à ceux ayant des besoins spécifiques en matière d’assistance à domicile. Pour accompagner ce lancement, il était essentiel de concevoir une marque à la fois rassurante, humaine et accessible, fidèle aux valeurs que porte le groupe Ouihelp.Hyperealist a été choisi par Ouihelp pour relever ce défi ambitieux, en mobilisant ses expertises stratégiques et créatives. De cette énergie est née Joya, la marque d’aide à domicile qui met de la bonne humeur au cœur de l’accompagnement. Moderne, impliquée et attentive au bien-être des personnes, Joya insuffle une vraie joie de vivre et invite à apprécier chaque jour, tout en offrant le professionnalisme attendu dans les services à la personne.À travers une démarche globale, de la réflexion stratégique à la conception complète de son identité, nous avons imaginé la marque Joya de A à Z, en portant une grande attention à l’harmonie de son positionnement au sein du groupe Ouihelp. Plateforme de marque, choix du nom, signature, identité verbale et visuelle, tout a été élaboré pour constituer un ensemble cohérent. Nous espérons que le résultat saura vous convaincre !Notre réponseStratégie de marque : Le positionnement s’appuie sur la bienveillance, l’écoute et la compréhension de chaque besoin, pour offrir un soutien sur-mesure, adapté à un quotidien à domicile parfois complexe.Storytelling : Joya développe une histoire authentique et alignée avec son ADN et les valeurs portées par le Groupe Ouihelp.Naming : Le nom “Joya”, inspiré par la joie et la sérénité, s’est imposé naturellement lors du processus créatif. Mémoire facile, ton positif — il incarne en quatre lettres la promesse d'un accompagnement bienveillant, rassurant et moderne.Signature de marque : “L’aide à domicile qui donne le sourire” : une signature qui valorise le discours de la marque et pose les bases d’un message clair, structuré et cohérent.Identité visuelle : Chaque élément a été conçu pour renforcer la confiance et la proximité : un logo doux et souriant représentant le foyer, des couleurs chaleureuses et rassurantes, des typographies accessibles, pour instaurer un univers de marque réconfortant.Iconographie - illustration 3D : Le choix créatif de mélanger photos et illustrations 3D permet d’offrir des visuels émouvants, inclusifs et chaleureux, dans lesquels chacun peut s’identifier, qu’il soit aidé, aidant ou professionnel de santé.Design du site : Le site Joya propose une expérience fluide et intuitive, totalement alignée avec l’identité de la marque ainsi qu’avec les attentes des bénéficiaires et de leurs proches. L’ergonomie vise à rassurer, simplifier la prise de contact et à renforcer la crédibilité de Joya sur son secteur. La mise en page “bento” optimise le contenu et la lecture.Grâce à cette démarche globale et réfléchie lors de la création de la marque, Joya bénéficie aujourd’hui d’une identité forte et en parfaite adéquation avec sa mission. Ce travail complet de branding lui a permis d’affirmer clairement sa position, de se distinguer efficacement et de jeter les bases d’un développement solide et durable.Un projet de création de marque ? Contactez Hyperealist - Agence de branding Paris, Bordeaux, Syracuse

Présentation du projet Le projet vise à accompagner divers types d’entreprises, qu’il s’agisse de grands groupes, de PME ou encore de scale-ups, dans la création de parcours sur mesure favorisant l’adoption et la valorisation de l’Intelligence Artificielle (IA). L'approche privilégie l’intégration de la dimension humaine et la qualité de la donnée. Ce dispositif s’appuie sur des méthodologies propriétaires développées par Datae Humanum, articulées autour de trois offres principales : My-AI-Eye S E E : analyse de la maturité en IA, inspiration des dirigeants, et co-création d’opportunités liées à l’intelligence artificielle. My-AI-Business B E : co-création de portefeuilles produits et data-IA, accompagnement dans la transition du POC à une gouvernance projet IA réussie, appui au recrutement et à l’intégration de CDO, CTO ou CAIO. My-AI-Adoption O W N : adoption mesurée de l’IA par les équipes, transformation organisationnelle, valorisation de la réputation et de la marque d’une IA respectueuse de l’humain. Principales réalisations : Mise en place de portefeuilles de projets IA pour des groupes majeurs du secteur de la grande consommation, de la mobilité et de l’industrie électrique, avec une attention particulière à la « sustainability ». Cela inclut la facilitation du changement organisationnel, le renforcement de la coopération entre les pôles Tech et Business, ainsi que la mise en œuvre de stratégies Data-IA axées sur l’innovation. Soutien auprès de PME et scale-ups issues des secteurs du conseil, du retail ou des médias, pour une adoption concrète de l’IA : automatisation intelligente, structuration des bases de données, développement de produits IA innovants et plateformes à fort potentiel de revenus, accompagnement du changement en impliquant la direction et les équipes. Gestion des défis récurrents tels que des données incomplètes ou biaisées, la présence de silos organisationnels, le déficit de gouvernance partagée, la résistance à l’adoption de l’IA, ou la nécessité d’évoluer au niveau managérial et commercial. Construction collaborative d’une culture d’entreprise orientée vers les data et une IA humaniste, développement de communautés internes autour des nouveaux usages, et formalisation de pratiques managériales innovantes.

Ifop : Plateforme de marque, territoire identitaire, architecture de marque Créé en 1938 par le sociologue Jean Stoetzel, Ifop (Institut Français de l’Opinion Publique) s’est imposé comme pionnier de la méthode des sondages, réalisant la première enquête d’opinion publique en France. Au fil des décennies, Ifop a développé une expertise pointue dans la connaissance des consommateurs et des citoyens, devenant un groupe reconnu pour ses multiples expertises et intégrant des entités spécialisées telles que Sociovision, Occurrence, Deep Opinion et Brain Value. MISSIONS Audit de marque Conception de la plateforme de marque Refonte du territoire identitaire, incluant les logos et l’univers d’expression du groupe et de ses instituts Déploiement et réalisation des supports et contenus de marque : vidéos, imprimés, stands, réseaux sociaux, etc. ÉTUDE DE CAS Principalement identifié à travers ses études d’opinion en France, Ifop était parfois assimilé à une institution publique telle que l’INSEE. Il était donc devenu essentiel de clarifier son territoire de marque, d’affirmer la dimension de Groupe tout en préservant l’identité de chaque entité, et de définir un discours fédérateur, conciliant héritage et savoir-faire contemporain. L’objectif consistait à positionner la marque en tant que leader de l’insight, grâce à une approche globale de la connaissance des individus, des cultures, des sociétés et des marchés, ainsi qu’à être reconnu pour la profondeur de ses analyses et sa contribution aux décisions stratégiques. Au sein du groupe, Ifop reste l’institut généraliste ; Sociovision se consacre à la veille des tendances et aux mutations culturelles, Occurrence se distingue en évaluation des actions de communication, Deep Opinion s'affirme dans la data science et le social listening, tandis que Brain Value fédère des expertises hybrides en études qualitatives et planning stratégique. La démarche entreprise a permis de définir une raison d’être et une vision de marque, fondées sur la conviction que le changement et la création de valeur viennent des individus eux-mêmes, et que la compréhension de l’humain est la clé pour faire évoluer le monde. Porté par la passion de l’humain, l’exigence d’objectivité, l’esprit d’expertise et le sens de l’investigation, le groupe Ifop contribue à décrypter attentes, comportements et motivations pour ouvrir la voie à un avenir positif. Cette vision s’incarne dans la nouvelle signature de marque : Everything starts with people. La clarification du récit de marque a logiquement conduit à une refonte du territoire identitaire. Le travail sur le logotype Ifop a valorisé l’histoire et conservé la dimension manuscrite de la typographie, symbole de proximité et d’empathie. Un nouvel impact, une puissance et une modernité ont été apportés, en adéquation avec la conviction affichée de l’Ifop sur son marché. La singularité du F a été préservée et intégrée au logo Ifop Group comme élément distinctif, évoquant la capacité d’observation du monde tel un périscope, mais aussi le dynamisme et la vitalité. Au final, cette forme cellulaire, évocatrice de vie et de mouvement, devient le symbole commun de l’ensemble des instituts du groupe, chacun doté de sa couleur propre. Le rouge, choisi pour le groupe et l’institut Ifop, se veut chic, lumineux, mais aussi porteur de vie et de passion. Tout l’univers graphique s’inspire de cette dynamique, privilégiant les formes arrondies et les ondes, symbolisant l’écoute, l’échange, l’empathie et la compréhension. Réalisation 2024 – Yuma

Depuis plus de dix ans, l’agence accompagne le groupe Accor dans la conception, la rédaction et l’adaptation de ses contenus corporate, aussi bien pour ses communications internes qu’externes. Nous réalisons des articles en français et en anglais sur un large éventail de sujets incluant les engagements RSE, les actualités des marques, les nouveaux partenariats, les ressources humaines ainsi que la marque employeur. Notre ambition ? D’une part, étoffer le dispositif de communication corporate du Groupe par des contenus à la fois inspirants et pertinents. D’autre part, mettre en valeur l’engagement des équipes tout en favorisant une culture interne ouverte et inclusive. En complément, nous élaborons chaque mois la newsletter corporate en anglais du site Accor.com à destination des investisseurs, des propriétaires d’hôtels et des partenaires commerciaux, entre autres publics clés. Cette publication s’articule chaque mois autour d’une thématique stratégique essentielle pour le Groupe. Nous prenons également en charge la traduction et l’adaptation de contenus spécifiques. LES ÉLÉMENTS-CLÉS Une équipe de rédacteurs et traducteurs, francophones et anglophones, spécialistes du secteur Accor Une très grande réactivité pour répondre à l’agenda exigeant du Groupe Un accompagnement éditorial constant, parfaitement adapté au digital Une identité graphique sur-mesure lors d’opérations spéciales de communication interne