Les meilleures agences Communication interne à Paris

Simple. Renewable. Scalable. Une nouvelle identité pour une nouvelle dimension.ENJEUÉvoluer du statut de start-up à celui d’acteur industriel établi dans un secteur encore peu connu, tout en préservant l’authenticité et la personnalité de la marque.PARTI-PRISValoriser le nouveau territoire de marque de Celsius Energy pour refléter un changement significatif à la fois en interne et vis-à-vis de la concurrence. Cette transformation s’appuie sur une évolution graphique et éditoriale, portée par une baseline forte : Simple. Renewable. Scalable. Cette signature a guidé toute la démarche créative et stratégique pour concevoir la nouvelle identité de l’entreprise. Ce nouvel univers exprime à la fois la diversité et la complémentarité, à l’image même de la géoénergie qui combine le chaud et le froid.

Présentation du projet Le projet vise à accompagner divers types d’entreprises, qu’il s’agisse de grands groupes, de PME ou encore de scale-ups, dans la création de parcours sur mesure favorisant l’adoption et la valorisation de l’Intelligence Artificielle (IA). L'approche privilégie l’intégration de la dimension humaine et la qualité de la donnée. Ce dispositif s’appuie sur des méthodologies propriétaires développées par Datae Humanum, articulées autour de trois offres principales : My-AI-Eye S E E : analyse de la maturité en IA, inspiration des dirigeants, et co-création d’opportunités liées à l’intelligence artificielle. My-AI-Business B E : co-création de portefeuilles produits et data-IA, accompagnement dans la transition du POC à une gouvernance projet IA réussie, appui au recrutement et à l’intégration de CDO, CTO ou CAIO. My-AI-Adoption O W N : adoption mesurée de l’IA par les équipes, transformation organisationnelle, valorisation de la réputation et de la marque d’une IA respectueuse de l’humain. Principales réalisations : Mise en place de portefeuilles de projets IA pour des groupes majeurs du secteur de la grande consommation, de la mobilité et de l’industrie électrique, avec une attention particulière à la « sustainability ». Cela inclut la facilitation du changement organisationnel, le renforcement de la coopération entre les pôles Tech et Business, ainsi que la mise en œuvre de stratégies Data-IA axées sur l’innovation. Soutien auprès de PME et scale-ups issues des secteurs du conseil, du retail ou des médias, pour une adoption concrète de l’IA : automatisation intelligente, structuration des bases de données, développement de produits IA innovants et plateformes à fort potentiel de revenus, accompagnement du changement en impliquant la direction et les équipes. Gestion des défis récurrents tels que des données incomplètes ou biaisées, la présence de silos organisationnels, le déficit de gouvernance partagée, la résistance à l’adoption de l’IA, ou la nécessité d’évoluer au niveau managérial et commercial. Construction collaborative d’une culture d’entreprise orientée vers les data et une IA humaniste, développement de communautés internes autour des nouveaux usages, et formalisation de pratiques managériales innovantes.

Offrir une dimension européenne à un acteur majeur de l'immobilier belge.ENJEUIl s'agissait de mettre en lumière l’évolution du groupe belge, désormais doté d’une envergure européenne, grâce à l’élaboration d’une nouvelle signature de marque. Cette signature s'inscrit dans une plateforme globale et inaugure un territoire graphique renouvelé, symbolisant cette transformation.PARTI-PRISNous avons fait le choix de démontrer comment le Groupe impulse la transformation urbaine à travers la signature « For cities. For people » et un élément graphique emblématique : le booster. Ce nouveau territoire visuel apporte cohérence et lisibilité entre les usages corporate et commerciaux, tout en adoptant une interprétation élégante des codes lifestyle. La plateforme de messages unifiée permet également d’aborder les sujets journalistiques, relations publiques et business de manière cohérente et partagée.

Challenge À l’occasion d’un événement interne rassemblant ses clients et partenaires, DASTRI, l’éco-organisme national responsable de la collecte et du traitement des déchets d’activités de soins à risques infectieux (DASRI) provenant de patients en auto-traitement, souhaitait présenter le fonctionnement de ses machines industrielles. Toutefois, la taille importante et la complexité de ces équipements rendaient impossible toute démonstration en conditions réelles. Il s’agissait alors de trouver une solution innovante capable de mettre en valeur, de façon claire et percutante, les processus internes de ces machines, tout en consolidant l’image de DASTRI comme acteur incontournable de l’innovation et de la performance. Concept Afin de relever ce défi, nous avons élaboré une animation holographique immersive qui permet d’explorer le fonctionnement interne des machines de DASTRI. Appuyé par une modélisation 3D précise, l’hologramme a retranscrit les différentes phases du processus, offrant une visualisation riche et animée du parcours des déchets à l’intérieur de ces équipements. Cette méthode a permis de démystifier un système technique complexe, tout en éliminant les limites imposées par une démonstration physique. Résultat La présentation holographique a rencontré un large succès auprès des clients et partenaires présents, qui ont été impressionnés par la clarté du dispositif et son aspect novateur. Cette approche a permis une meilleure compréhension du fonctionnement des machines de DASTRI. Grâce à cette initiative innovante, l’image de DASTRI en ressort renforcée, positionnant l’organisation comme résolument tournée vers l’avenir et déterminée à exploiter des technologies avancées pour valoriser son engagement en faveur de la santé publique et de l’environnement.

La sécurité : un pilier fondamental dans l’ADN de Vallourec.ENJEUL’objectif est de renforcer la communication du Groupe autour de la Sécurité, et d’accompagner le déploiement du plan Sécurité « Cap 2030 » avec une campagne interne mondiale, lancée lors de la Journée Sécurité annuelle du Groupe.PARTI-PRISPositionner la sécurité comme un axe central, fédérateur et identitaire pour l’ensemble du Groupe. Cette initiative s’affirme non seulement comme une campagne, mais surtout comme une démarche durable illustrant l’engagement profond de Vallourec pour la qualité des conditions de travail ainsi que la santé et la sécurité de ses collaborateurs à travers le monde.

ENJEUNotre mission : rendre un sujet profondément technique et complexe à la fois clair, captivant et compréhensible par tous. Chez Ikigaï, nous sommes convaincus que les histoires ont le pouvoir d'informer, d’émouvoir et d’inspirer. Pour cela, nous nous sommes pleinement investis, en mettant toute notre créativité et notre passion, afin de raconter l’engagement de TotalEnergies pour les biocarburants. Le but était de réaliser une brochure pédagogique et attractive, capable d’expliquer de façon accessible le rôle essentiel des biocarburants dans la transition énergétique, le tout à travers un univers graphique et narratif aussi ludique qu’accessible, pour toucher aussi bien les collaborateurs que le grand public.PARTI-PRISUn ton accessible : simplifier le vocabulaire technique tout en préservant l’exactitude des informations apportées.Un choix visuel affirmé : adopter le style de la bande dessinée pour offrir une expérience de lecture vivante et immersive.Une narration humaine : mettre en lumière les femmes et les hommes porteurs de cette transition énergétique – véritables pionniers et héros de l’innovation.

Création d'une série de 4 vidéos « elevator pitch » pour Engie Solutions Enjeux : Il s’agit d’explorer et d’analyser les différentes activités de la marque, ses valeurs fondamentales, ses métiers ainsi que sa relation avec ses clients. Objectifs de la série vidéos Permettre aux collaborateurs de disposer des arguments adaptés pour présenter leur entreprise avec pertinence. Lancer une véritable campagne d’influence et renforcer la notoriété de la marque employeur Engie Solutions en s’appuyant notamment sur la notoriété et l’expertise d’un influenceur RH reconnu pour son activité sur LinkedIn. Solution Conçue par l’agence Pensilk, cette mini-série de 4 vidéos se déroule dans un ascenseur, où l’influenceur Tonton Karim échange avec plusieurs collaborateurs au fil des étages, avant d’atteindre le bureau du DRH pour un entretien. Ces rencontres spontanées réservent à l’influenceur de nombreuses surprises. Cette mini-série permet à l’agence Pensilk de figurer dans le Top 10 des meilleures campagnes social media de 2023. Mise en avant par J’ai un pote dans la com, le livre blanc référence 75 campagnes marquantes de l’année 2023 ! Plongez dans la mini-série imaginée pour Engie Solutions !