Les meilleures agences Automatisation marketing à Paris

Barnes International : Étude Marketing Automation Barnes International, agence immobilière de prestige, a été accompagnée dans l’étude et l’implémentation d’une solution de Marketing Automation. Ce projet a été mené en parallèle de la refonte de leur site internet et de la création de Barnes Data, leur datalake interne. L’objectif était d’optimiser la stratégie marketing de l’entreprise et de fluidifier ses processus opérationnels. Objectifs Revoir et redéfinir les personas marketing. Analyser et adapter le modèle de données Barnes Data. Recommander, sélectionner puis intégrer un outil adapté de Marketing Automation (Hubspot), et le synchroniser avec leur datalake. Optimiser et centraliser les workflows marketing pour rendre les processus plus efficaces. Défis Utilisation de multiples outils pour des actions marketing majoritairement manuelles. Difficultés de connexion entre Hubspot CRM et d’autres solutions. Assurer la cohérence des données à travers diverses plateformes. Gestion d’une base de 450 000 contacts répartis entre Brevo et des fichiers Excel. Nécessité de fusionner et redéfinir les personas afin d’assurer une segmentation optimale. Solutions apportées Mise en place d’un CRM Hubspot entièrement personnalisé. Connexion et synchronisation du CRM avec le datalake via Make. Définition et optimisation de plus de 20 workflows automatisés, représentant plus de 35 000 opérations mensuelles. Configuration d’un plan de tracking web pour affiner la mesure des performances. Unification et synchronisation des propriétés de contact et des bases de données. Rationalisation des campagnes publicitaires et des réseaux sociaux. Mise en place de sessions de formation dédiées aux équipes.

Obypay est un SaaS qui digitalise tout le parcours client dans le secteur CHR — de la commande à la fidélisation. La solution s’adresse aux réseaux de franchises et établissements multisites à la recherche d’efficacité opérationnelle et d'engagement client.Défis :Les équipes Sales passaient trop de temps à chercher les bons comptes, avec un CRM désorganisé et peu exploitable. Résultat : peu de démos, peu de RDV, et un pipe trop faible face aux ambitions commerciales.Solutions : Scraping & mapping complet du TAM restantNettoyage de l’intégralité du CRMLancement de campagnes outbound ciblées par verticaleLead scoring et attribution des leads chauds aux SalesTâches de warm calling sur signaux comportementauxScénarios de nurturing pour activer les comptes tièdesImpact : +30 % de rendez-vous qualifiés3 RDV/semaine générés auprès de franchises CHRDes Sales recentrés sur leur cœur de métier : closer

QOTID est une solution SaaS destinée aux PME et ETI, offrant un pilotage instantané de la trésorerie. L’outil s’adresse en priorité aux DAF et CEO souhaitant gagner en agilité et en clarté sur leurs finances. Notre accompagnement Répartition des leads selon des segments stratégiques Mise en place de campagnes outbound pour pré-activer les comptes Warm calling ciblé en fonction des signaux d’intérêt (clics, multiples ouvertures, visites sur site) Automatisation personnalisée des scénarios de nurturing Déploiement de tableaux de bord Zoho pour suivre le pipe commercial et la performance Organisation et structuration du parc commercial dans son ensemble Impact Plus de 5 rendez-vous qualifiés obtenus chaque semaine auprès des DAF et CEO 80 % de la cible du marché identifiée, enrichie et intégrée dans le CRM Des gains de temps considérables et un pilotage optimal de l’activité commerciale.

Mise en place d'un système d'outbound multicanalEnrichissement et mise à jour du CRMCréation de listes de prospectionsAutomatisation orientées marketing & sales

Problème Automatisation des données : informations dispersées L'absence d'automatisation empêche d’obtenir de la visibilité, multiplie les doublons et ralentit le traitement métier. Les équipes réalisent une consolidation manuelle de sources variées, ce qui dégrade la qualité des données et complique la prise de décision. Solution Pipeline IA pour automatiser la gestion des données Le projet implémente une infrastructure unifiée permettant de fiabiliser et enrichir la base alumni. Airbyte gère l’extraction des flux, BigQuery assure le stockage et dbt structure les jeux de données. GPT-4 catégorise les changements, Sentence-BERT élimine les doublons. Les APIs LinkedIn / Sales Navigator fournissent l’enrichissement en temps réel, et n8n automatise les mises à jour. Résultats Réduction des doublons Le taux de doublons est passé de 18 % à 0,8 %, validant l’efficacité du modèle d’embedding. Amélioration de la productivité La durée moyenne des mises à jour est passée de 20 minutes à 45 secondes via les webhooks LLM, économisant 36 heures par mois. Hausse de la fiabilité des profils La proportion de profils à jour a augmenté de 62 % à 95 %, selon un audit interne. Contexte IESEG administre une communauté de plus de 20 000 anciens élèves dont les carrières sont en constante évolution. Les services internes gèrent des sources multiples souvent en doublon, ce qui complique la consolidation des profils. L’automatisation vise à créer un référentiel partagé, fiable, accessible quasiment en temps réel. Problématique Données réparties dans plusieurs bases, absence de vision consolidée Multiplication des doublons et champs obsolètes Mises à jour lentes, réalisées manuellement Incapacité à détecter automatiquement les évolutions de poste Décisions retardées pour les équipes alumni et carrières Difficulté à mesurer l'impact et le retour sur investissement des actions réseaux Solution technique Stack intégrée : Airbyte pour l’extraction, BigQuery comme entrepôt, dbt pour le modeling, le tout sur Google Cloud. Collecte LinkedIn : utilisation d’un crawler maison et de l’API Sales Navigator ; classification en temps réel des changements de poste avec GPT-4 ; automatisation de la mise à jour via webhooks n8n (moins de 15 minutes). Nettoyage et déduplication : fusion automatique des doublons grâce à Sentence-BERT. Workflows IA : enrichissement sémantique via Vertex AI, contrôle qualité par Great Expectations, intégration PostgreSQL + Hasura GraphQL, dashboard Retool, alertes via Slack. Indicateurs clés Métrique cléAvantAprès Taux de doublons18 %< 1 % Profils à jour62 %95 % Temps de mise à jour20 min< 1 min Charge mensuelle de maintenance40 h homme4 h homme Délai de diffusion signaux carrière2 semaines15 min Fiabilité des données63 %95 % ROI projet (économies/an)—× 4,2 La modernisation a permis de réduire considérablement les doublons, accélérer les mises à jour quasi instantanées et libérer une semaine-homme mensuelle pour les équipes carrières. Désormais, la base unifiée garantit une fiabilité de 95 % des données, ce qui favorise la personnalisation des programmes alumni et la prospection. La surveillance automatisée des changements alimente un système d’alertes utilisé par trois services internes. IESEG dispose ainsi d’un référentiel robuste, conforme au RGPD et prêt à être étendu à d’autres populations étudiantes. Pipeline data versionné pour auditer chaque transformation. Règles qualité automatiques en continu. Déclenchement automatique des mises à jour à chaque détection de changement. Mise à jour semestrielle des embeddings pour optimiser la déduplication. Prochains développements prévus : validation blocking, extension des intégrations LinkedIn, scoring prédictif, audit RGPD, et gouvernance multi-entités.

Chez Turnk, nous avons eu le plaisir d'accompagner Café Joyeux, une entreprise à mission fondée en 2017. Engagée pour l’inclusion des personnes en situation de handicap mental ou cognitif, Café Joyeux allie la restauration à une marque de café de spécialité. La société réunit aujourd'hui entre 250 et 300 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires compris entre 5 et 10 millions d'euros, en France et en Europe. Les Défis Intégration insuffisamment connectée : La communication entre Salesforce et PrestaShop était peu efficace. Saisie manuelle sur Excel : Les équipes consacraient beaucoup de temps à la gestion des données. Tableaux de bord limités : Une visibilité partielle sur la performance globale. Absence de solutions de récurrence et de commande : Gestion complexe des transactions et des commandes récurrentes. Charge administrative élevée : Les tâches répétitives généraient une perte de temps et un manque de motivation des équipes. Les Solutions Migration vers Hubspot : Déploiement d'un CRM mieux adapté à la réalité de Café Joyeux. Paramétrage personnalisé : Adaptation des outils pour répondre précisément aux besoins de l'entreprise. Reprise des données : Transfert fluide des informations depuis Salesforce. Transmission de flux bidirectionnelle : Connexion optimisée entre CRM et CMS grâce à Make. Automatisation des commandes : Le processus de commande a été simplifié depuis le CRM. Déploiement de tableaux de bord et KPI : Mise en place d'indicateurs pertinents pour un pilotage affiné. Résultats obtenus Productivité augmentée de 50%. Diminution du temps consacré aux tâches administratives de 30%. Cycle de vente accéléré de 15%. Engagement renforcé des équipes utilisatrices. Suivi optimisé avec des KPI ajustés. Culture du no-code diffusée au sein de l’organisation. Solutions apportées Solution n°01 : Un CRM adapté supprimant les contraintes de gestion manuelle. Solution n°02 : Processus internes simplifiés et meilleure circulation de l’information. Solution n°03 : Optimisation du processus de gestion des commandes. Solution n°04 : Intégration d’outils marketing pour soutenir la croissance du chiffre d'affaires. Solution n°05 : Automatisation des tâches pour limiter les erreurs humaines.

Formez-vous rapidement aux compétences clés : Acquisition client, Intelligence artificielle, Automatisation, OSINT, Scrapping, Copywriting, Génération de leads, Création de site web, Réseaux sociaux, Tunnel de vente, SEO, Google ads, Bug Bounty, Neuromarketing, Comptabilité, RGPD, E-commerce, Marketing, Design graphique et Analyse de données Développez les compétences les plus recherchées auprès des employeurs pour réussir dans l’environnement professionnel actuel. Les formations certifiantes sont intégralement financées par Pôle Emploi et OPCO. Profitez de prestations en ligne, d’un accompagnement en e-learning individuel, de cours flexibles et mentorés autour de thématiques telles que le Community management, l’Intelligence artificielle, l’OSINT, le RGPD, la Création d’entreprise, le développement de sites et d’applications no-code, les publicités Google et YouTube, le développement business, ou encore la gestion des relations presse et médias. Modules e-learning certifiants proposés Création de site no-code (Cyril THIBOUT) – 30 leçons, 14 heures Marketing Digital (Jessy Martin) – 80 leçons, 16 heures Techniques de Vente – 50 leçons, 14 heures Création de sites web (HTML-CSS + PHP-SQL) – 19 leçons, 40 heures Adobe Photoshop – 90 leçons, 10 heures Adobe Illustrator – 100 leçons, 15 heures Création d’entreprise – 19 leçons, 15 heures Management d’équipe (Véronique Estival) – 40 leçons, 17 heures Points clés Plateforme d’e-learning offrant des parcours certifiants en phase avec les besoins du secteur numérique. Accès à des sessions en direct et à un dispositif de mentorat. Disponibilité des supports pédagogiques, accompagnement technique, communauté d’entraide, et possibilités de paiement variées incluant les crypto-monnaies. Formations finançables via Pôle Emploi, OPCO ou CPF.

Join Secret est une plateforme qui offre aux startups et PME des réductions exclusives sur des outils SaaS premium. Afin de développer son offre dédiée aux agences digitales, Join Secret a cherché à identifier et atteindre ces agences de manière proactive, tant sur le marché français qu'américainDéfis : Avant la mise en place de cette stratégie outbound, Join Secret faisait face à plusieurs défis :Identification précise des agences digitales : difficulté à recenser et qualifier les agences pertinentes sur les marchés ciblés.Manque de visibilité sur les besoins spécifiques des agences : absence d'informations détaillées pour personnaliser l'approche commerciale.Faible notoriété de l'offre agence : nécessité de faire connaître cette offre spécifique auprès d'un public cibléSolutions : Pour surmonter ces obstacles, une stratégie outbound spécifique a été déployée :Scraping de plateformes spécialisées : extraction de données depuis des annuaires tels que Clutch.co, permettant d'obtenir des informations détaillées sur les agences digitales (services proposés, taille, localisation, etc.).Ciblage géographique : focus sur les agences basées en France et aux États-Unis pour maximiser la pertinence des leads.Segmentation des données : classification des agences selon des critères pertinents (spécilisations Bubble; zapier; CRM etc...) pour affiner le ciblage.Personnalisation des messages : adaptation des communications en fonction des informations recueillies pour augmenter l'engagement.Automatisation des campagnes : utilisation d'outils pour automatiser l'envoi des messages tout en maintenant un haut niveau de personnalisation.Impact :La mise en œuvre de cette stratégie a conduit à des résultats significatifs :Augmentation du nombre de leads qualifiés : identification et engagement de nombreuses agences intéressées par l'offre de Join Secret.Amélioration du taux de conversion : grâce à une approche personnalisée, les réponses positives ont augmenté.Optimisation du processus commercial : gain de temps pour les équipes commerciales, leur permettant de se concentrer sur les prospects les plus prometteurs.Renforcement de la notoriété de l'offre agence : meilleure visibilité et reconnaissance de cette offre spécifique sur les marchés ciblés.