Les meilleures agences Génération de trafic à Paris

Cas client : Brigade – Génération de leads qualifiés pour le développement de franchisesBrigade est un concept de street food reconnu en France pour sa cuisine généreuse, accessible et de caractère. Le modèle repose sur le développement de franchises, avec déjà un réseau solide de partenaires sur le territoire.ObjectifsDans une logique d’expansion, Brigade souhaitait :Accélérer l’ouverture de nouvelles franchises ;Générer un flux de leads qualifiés intéressés par l’entrepreneuriat dans la restauration ;Identifier les candidats avec un budget suffisant, afin d’éviter de mobiliser les équipes commerciales sur des prospects non pertinents.L’enjeu était de qualifier efficacement les intentions dès le haut du funnel, pour alimenter le pipeline avec des SQL solides.Notre accompagnementUne stratégie Meta Ads en deux phases a été déployée, avec une montée progressive en précision sur le ciblage et la qualification.Phase 1 – Génération de leads à grande échelleCampagne Meta Ads large, ciblant les intérêts liés à la franchise, l’entrepreneuriat, la restauration rapide et le food business ;Utilisation de Lead Gen Ads pour pré-qualifier les candidats selon budget, région et disponibilité ;Objectif : générer un volume important de leads et filtrer les prospects selon des critères de qualification précis.Phase 2 – Affinage des audiencesAnalyse des premiers résultats pour concentrer les investissements sur les profils les plus prometteurs ;Ciblage des personnes déjà en recherche de franchise, entrepreneurs avec apport personnel, et création d’audiences lookalike à partir des premiers SQL ;Objectif : augmenter le taux de leads exploitables tout en maîtrisant le coût par lead.Résultats obtenus+85 leads qualifiés par mois ;Qualification fine en amont du funnel, grâce à des formulaires optimisés pour le budget, la localisation et la disponibilité ;Optimisation continue des audiences, permettant de concentrer les investissements sur les porteurs de projet les plus prometteurs et d’alimenter efficacement le pipeline franchise.

Valorisons l’Humain ! Stratégie RH : Alorem incarne un lien essentiel entre performance, épanouissement et bien-être des salariés. S’appuyant sur les avancées des neurosciences comportementales, la compréhension des mécanismes de motivation et la recherche sur la performance naturelle, Alorem offre aux entreprises modernes et aux dirigeants orientés vers l’humain des solutions novatrices pour révéler le potentiel des collaborateurs : efficacité accrue, mieux-être professionnel et santé optimisée. L’ensemble de l’offre vise la transformation des équipes et la valorisation maîtrisée du capital humain. Recherche & Innovation : 19 années d’expertise et d’apport d’innovations pour relever les défis de l’entreprise (gestion et fidélisation des talents, identification des hauts-potentiels, évolution du management, digitalisation RH, mobilité interne, promotions, reconversions). Bilan d’aptitudes, soft-skills et assessment destinés aux dirigeants, créateurs ou particuliers (bilans de compétences, orientation, reconversion, évaluations novatrices, gestion des talents et soft skills). Soutien aux transformations organisationnelles (diagnostics, baromètres RH, prévention santé, qualité de vie au travail, innovation managériale, attractivité et fidélisation des collaborateurs). Formations spécialisées : management, coaching, université des talents (développement des soft skills, accompagnement de profils atypiques, pédagogie sur mesure, savoir-être, inclusion, gestion de carrière). Renforcement de la cohésion d’équipe, stimulation de la motivation, prévention des risques, nouveaux bilans, programmes d’assessment et outils pour améliorer l’efficacité collective. Le cabinet soutient aussi bien les entreprises, DRH, managers, créateurs d’entreprise que les particuliers. Il intervient en conseil, formation, assessment, coaching et innovation RH. L’expertise d’Alorem s’appuie sur une solide expérience auprès d’une clientèle variée, allant des grands comptes aux PME, en passant par le secteur public et les associations.

Cas client – Acquisition et qualification de leads immobiliers via un dispositif multicanalUn dispositif multicanal a été déployé afin de combiner la captation de l’intention, la construction de la demande et la qualification progressive des leads dans le secteur immobilier.StratégiePhase 1 – Capter l’intention avec Google AdsCampagnes Search ciblées sur des requêtes clés : gestion SCI, comptabilité SCI, fiscalité SCI… ;DSA (Dynamic Search Ads) pour élargir la couverture sémantique et détecter de nouvelles opportunités ;Display retargeting pour relancer les visiteurs à forte intention.Phase 2 – Générer la demande via Meta & LinkedIn AdsCiblage des propriétaires et investisseurs immobiliers via critères d’intérêts et professionnels ;Campagnes d’acquisition et de retargeting utilisant des lead magnets (checklists, modèles SCI) et du contenu de réassurance (témoignages, avis clients, fonctionnalités clés) ;Adaptation des messages selon la plateforme : pédagogie et praticité sur Meta, expertise et fiabilité sur LinkedIn.Phase 3 – Qualifier les leads via nurturingIntégration des leads haut de funnel à des séquences de contenus (emails, vidéos explicatives, articles) ;Enrichissement progressif des profils pour orienter les leads vers les parcours les plus adaptés.Résultats obtenus+160 % de leads générés entre 2022 et 2023, passant de 132 à 212 leads mensuels en moyenne ;CPL maîtrisé sur Google Ads, grâce à la combinaison Search + DSA ;Montée en maturité des leads via nurturing, améliorant le taux de conversion et l’orientation dans le funnel.

Plongez dans un univers captivant avec la campagne Playable Ads d’easyVoyage. Grâce à la mécanique Battle, profitez d’une expérience interactive reposant sur le choix. Vous serez amenés à sélectionner entre deux paysages, chaque paysage illustrant des destinations de voyage tendance. Cette approche ludique favorise la découverte de nouvelles aventures virtuelles et invite à l’exploration d’horizons inspirants.Accessible et véritablement engageante, la mécanique Battle constitue une opportunité unique pour easyVoyage d’instaurer une connexion authentique avec ses utilisateurs. En impliquant les participants dans le choix de leurs destinations préférées, la campagne Playable Ads easyVoyage se positionne comme un représentant majeur de la diversité des expériences de voyage proposées.Bien plus qu’une simple opération de promotion, cette campagne est une invitation à l’évasion qui valorise l’expertise reconnue d’easyVoyage dans le domaine touristique. Que vous soyez passionné par l’exploration ou à la recherche de nouvelles inspirations pour vos séjours, cette expérience ludique vous ouvre les portes des plus belles destinations du globe, vous offrant un avant-goût des voyages inoubliables accessibles en quelques clics.

Stoneleaf est une entreprise familiale qui existe depuis plus de dix ans et se consacre à la vente en ligne de feuilles de pierre naturelle. Dans un contexte de concurrence de plus en plus intense, Stoneleaf a sollicité l’expertise de l’agence Social Ads Héroï afin de piloter ses campagnes publicitaires sur Google Ads et Facebook Ads. L’objectif était d’optimiser l’acquisition de nouveaux clients et de développer sa notoriété. Suite à un audit approfondi de ses publicités, différentes actions ont été mises en oeuvre, telles que la configuration de Meta avec l’API Conversion, l’élaboration d’une stratégie créative et de ciblage pertinente, ainsi qu’un travail approfondi sur le copywriting des campagnes. En l’espace de trois mois, le coût d'acquisition client sur Google Ads a été réduit de plus de moitié et le coût d’acquisition sur Méta a pu être maintenu sous les 10 €, tout en atteignant un ROAS supérieur à 2.

Cas client : Éditions Dupuis – Acquisition d’abonnés pour Spirou dans un contexte de transformation digitaleLes Éditions Dupuis, maison historique de la bande dessinée franco-belge, ont souhaité dynamiser la notoriété et les abonnements de leur titre emblématique : Spirou.Dans un contexte de transition numérique, l’objectif était de recruter de nouveaux abonnés tout en réengageant les lecteurs existants ayant profité de l’offre promotionnelle de 3 mois.ObjectifsAugmenter le volume d’abonnements à un coût d’acquisition maîtrisé ;Améliorer la rétention et le réabonnement des utilisateurs déjà engagés ;Mettre en place une stratégie full-funnel, combinant performance et notoriété.Notre accompagnementNous avons déployé une stratégie d’acquisition multicanale sur Google Ads, Meta Ads et Pinterest, alliant ciblage précis, créativité et pilotage à la performance.Phase 1 – Capter l’intention via Google SearchCampagnes Search centrées sur les requêtes liées à la BD, aux abonnements presse et à Spirou ;Objectif : capter les internautes en phase d’achat ou de recherche active d’un contenu BD.Phase 2 – Maximiser la portée avec Performance MaxMise en place de campagnes PMax pour élargir la couverture tout en conservant une logique ROIste ;Ciblage des audiences InMarket : lecteurs de BD, passionnés de pop culture et acheteurs de cadeaux.Phase 3 – Activation sociale via Meta AdsCampagnes Advantage+ pour identifier automatiquement les audiences les plus performantes ;Retargeting personnalisé auprès des visiteurs du site et des bénéficiaires de l’offre 3 mois, avec un message orienté fidélisation.Phase 4 – Pinterest comme levier visuel complémentaireIntégration de Pinterest Ads pour renforcer la notoriété auprès d’un public sensible à l’univers graphique et familial de Spirou ;Combinaison d’audiences tests et de remarketing visuel pour réactiver les prospects non convertis.Résultats obtenusROAS de 3 sur l’ensemble du dispositif ;+230 nouveaux abonnés par mois ;Stratégie full-funnel performante, alliant intention, notoriété et réengagement sur des audiences à forte affinité BD.

Cas client : Worklife – Génération de leads B2B pour une plateforme RH tout-en-unWorklife est une plateforme intégrée aux outils RH permettant aux entreprises de centraliser, gérer et optimiser leur stratégie d’avantages sociaux.ObjectifsDans un environnement B2B concurrentiel, Worklife cherchait à :Générer un flux régulier de leads qualifiés ;Inciter à l’envoi de formulaires (demandes de démo, prise de contact) ;Structurer un dispositif multicanal piloté par la donnée pour identifier et arbitrer les leviers les plus performants.Notre accompagnementUne stratégie paid media en 5 phases a été déployée, combinant performance directe via Google Ads et génération de leads qualifiés grâce à LinkedIn Ads.Phase 1 – Google Search : capter les intentions fortesCampagnes sur des mots-clés à forte intention (“plateforme avantages salariés”, “solution RH télétravail”, “optimisation politique sociale”) ;Segmentation des annonces par besoin métier pour maximiser la pertinence et le taux de conversion.Phase 2 – Performance Max : élargir la couvertureCampagne PMax ciblant des profils similaires aux leads déjà convertis ;Création de messages adaptés aux différentes typologies d’avantages proposés pour toucher efficacement les RH et directions financières.Phase 3 – LinkedIn Ads : activation via contenu premiumDiffusion d’un livre blanc pour générer de la valeur perçue et capturer des leads en phase de réflexion ;Segmentation fine par persona, taille d’entreprise, secteur et fonction.Phase 4 – Retargeting multi-plateformesReciblage des visiteurs du site et lecteurs de contenu sur LinkedIn et Google ;Tests de formats dynamiques et CTA visibles pour inciter à compléter les formulaires.Phase 5 – Réallocation budgétaire et optimisation continueAnalyse des performances via Looker Studio ;Réduction du budget PMax, moins performant en génération directe ;Renforcement des campagnes LinkedIn pour maximiser la qualité des leads.Résultats obtenus21 leads qualifiés / mois (rendez-vous déclenché) ;75 leads / mois (manifestation d’intérêt pour le service) ;+30 % de leads qualifiés générés ;-26 % de coût par lead qualifié.

À proposDeloitte est un leader reconnu à l'échelle mondiale dans les domaines de l'Audit & Assurance, du Consulting, du Financial Advisory, du Risk Advisory, ainsi que des services Juridiques et Fiscaux. Fort de plus de 175 années d’expérience, Deloitte accompagne des clients de toutes tailles et issus de tous secteurs en leur proposant des prestations d’excellence, axées sur la proximité.ContexteDécouvrez le témoignage d’Hélène Dell’era, directrice marketing développement, et de Bruno Chauvet, responsable développement commercial chez Deloitte. Ils détaillent le choix de l’offre Smart Audience de Nomination pour les accompagner dans la réalisation de quatre objectifs principaux : accroître leur notoriété, attirer des décideurs lors de leurs événements, obtenir des rendez-vous business, et détecter au plus tôt les signaux d’achat chez leurs cibles.« Ça fait plus de 20 ans que je prends des RDV avec les CXO des entreprises et je n’ai jamais vu de tels résultats : une trentaine de rendez-vous très ciblés et déjà du business en cours. »Bruno Chauvet, responsable développement commercial chez Deloitte Île-de-France