France Travail : De nouveaux changement pour l’emploi en France

La France amorce une transformation majeure de son service public de l’emploi avec France Travail, qui remplace Pôle emploi. Plus qu’un simple changement de nom, cette réforme ambitieuse vise à rendre l’accompagnement des demandeurs d’emploi plus efficace, à lutter contre les inégalités et à moderniser les outils numériques pour une meilleure prise en charge des allocataires du RSA et des travailleurs en transition.

Pas de temps à perdre ? Voici ce qu’il faut retenir sur la réforme France Travail :

• Un guichet unique pour simplifier les démarches : fusion de Pôle emploi avec d’autres organismes (CAF, missions locales, Cap emploi) pour un accompagnement coordonné.
• Inscription automatique des allocataires du RSA : obligation de justifier d’un minimum d’heures d’activité sous peine de sanctions.
• Un suivi intensifié pour les chômeurs de longue durée : référent unique et entretiens mensuels obligatoires pour les demandeurs d’emploi éloignés du marché.
• Outils numériques modernisés : nouvelles applications pour un accès simplifié aux offres, matching intelligent basé sur l’IA et coaching en ligne.
• Lutte contre les inégalités de genre : transparence salariale obligatoire et accompagnement spécifique pour les femmes en reconversion.
• Expérimentation d’une indemnisation chômage modulable : ajustement des droits selon la conjoncture économique et refonte pour les indépendants et précaires.

France Travail ambitionne une modernisation profonde du service public de l’emploi. Les premiers résultats seront évalués dès 2025.

Alors que le taux de chômage en France s’élève à 7,5 % en 2024, cette refonte du système soulève de nombreuses questions : quels changements concrets pour les demandeurs d’emploi et les entreprises ? Quelles sont les implications pour le marché du travail ? Décryptage des évolutions clés.

Un guichet unique pour simplifier l’accompagnement des demandeurs d’emploi

La fusion de Pôle emploi avec plusieurs organismes (missions locales, Cap emploi, CAF) sous la bannière France Travail vise à faciliter le parcours des chercheurs d’emploi. Désormais, un seul interlocuteur coordonne les démarches d’insertion et d’indemnisation.

Un accompagnement renforcé pour les bénéficiaires du RSA

Actuellement, 40 % des allocataires du RSA ne sont pas inscrits à Pôle emploi. Avec France Travail, l’inscription devient automatique pour assurer un suivi plus efficace. Chaque bénéficiaire devra signer un contrat d’engagement et justifier d’un nombre minimal d’heures d’activité sous peine de sanctions.

Objectif :

Augmenter le taux de retour à l’emploi, aujourd’hui inférieur à 30 % pour ces publics.

Un suivi individualisé pour les chômeurs de longue durée

Les demandeurs d’emploi éloignés du marché du travail bénéficieront d’un suivi intensifié, avec un référent unique et des entretiens mensuels obligatoires. Inspiré du modèle scandinave, ce dispositif cible principalement les chômeurs de plus de 12 mois, qui représentent près de 50 % des inscrits à Pôle emploi.

Des outils numériques repensés pour un accès simplifié à l’emploi

France Travail a mis en place deux applications mobiles rénovées, visant à faciliter l’accès aux offres et à dynamiser la mise en relation avec les recruteurs.

Une plateforme optimisée pour les employeurs

L’interface employeur a été repensée pour offrir un matching intelligent entre les offres et les profils des candidats, avec des suggestions personnalisées basées sur l’IA.

Résultat :

Les premiers tests indiquent une réduction de 25 % du délai moyen de recrutement.

Des outils interactifs pour les demandeurs d’emploi

L’application dédiée permet désormais de postuler en un clic, d’accéder à des simulateurs de droits et de bénéficier d’un coaching en ligne avec des sessions de formation interactives.

Pourquoi c’est important ?

Une refonte nécessaire alors que 70 % des demandeurs d’emploi utilisent leur smartphone pour chercher un travail.

Une lutte active contre les inégalités de genre sur le marché du travail

Malgré les lois existantes, les inégalités salariales persistent en France

Bon à savoir :

À poste équivalent, les femmes gagnent en moyenne 16,5 % de moins que les hommes

France Travail intègre désormais des mesures spécifiques pour accélérer l’égalité professionnelle.

Des critères de transparence salariale pour les entreprises

Les employeurs devront désormais renseigner systématiquement les grilles de salaires lors de la publication d’une offre. Une première en France qui vise à réduire les écarts de rémunération à l’embauche.

Un accompagnement ciblé pour les femmes en reconversion

Les mères célibataires et les femmes en reconversion professionnelle bénéficieront d’un accompagnement spécifique, avec des aides à la formation et un accès prioritaire à certains contrats aidés.

Pourquoi c’est nécessaire :

Une nécessité alors que les femmes représentent 57 % des chômeurs longue durée.

Des initiatives locales pour rapprocher les entreprises et les demandeurs d’emploi

Au-delà des réformes structurelles, France Travail mise sur des actions locales pour fluidifier le marché de l’emploi.

Des forums emploi dans les territoires en tension

Par exemple, le forum organisé à Loudéac le 11 mars, où des entreprises locales en quête de main-d’œuvre rencontrent directement des candidats préqualifiés.

Résultat :

200 postes pourvus en une journée.

La reconversion d’anciens sites Pôle emploi en structures d’accompagnement

À Aytré, l’ancien site de France Travail va être transformé en pôle médical. Une réaffectation des espaces qui répond aux besoins des collectivités tout en évitant la vacance des bâtiments publics.

Vers une refonte du modèle d’indemnisation chômage ?

La réforme ne concerne pas uniquement l’accompagnement, mais aussi les règles d’indemnisation, avec une refonte progressive de l’assurance chômage.

Une durée d’indemnisation variable selon la conjoncture

Inspiré du modèle canadien, le système français pourrait évoluer vers une indemnisation « modulable » : en période de plein emploi, la durée d’indemnisation serait réduite, et en cas de crise, elle serait prolongée. Une piste envisagée par le gouvernement pour inciter à une reprise rapide du travail.

Une refonte des allocations pour les indépendants et les précaires

Aujourd’hui, les indépendants et travailleurs précaires ont un accès limité aux droits chômage. Des négociations sont en cours pour élargir les critères et mieux prendre en compte les parcours professionnels atypiques.

Un tournant pour le marché de l’emploi en France

Avec France Travail, la France ambitionne de moderniser en profondeur son approche du chômage et de l’accompagnement à l’emploi. Simplification des démarches, digitalisation des services, lutte contre les inégalités et adaptation aux réalités locales : autant de mesures destinées à répondre aux défis du marché du travail.

Reste à voir si ces transformations permettront une baisse significative du chômage et une réinsertion plus rapide des demandeurs d’emploi. Les premiers bilans seront scrutés de près en 2025.