
kynto
VérifiéL'assistant de recrutement IA qui remplace votre ATS
Créé en 2025
100 - 1 000
Saas cloud
Comparez avant de choisir
Solutions comparables à kynto, référencées dans notre comparateur.
A qui s'adresse kynto ?
Répartition estimée par taille d'entreprise
PME (10 à 250 personnes)
70%
ETI (251-5000)
30%
Secteurs d'activite
Technologie & InformatiqueFinance & AssuranceServices professionnels
Cas d'usage principaux
Si vous êtes DRH ou Responsable recrutement, kynto est fait pour vous.
Vous utilisez kynto ?
Soyez le premier à publier un avis vérifié sur La Fabrique du Net.
Kynto est un assistant de recrutement IA qui remplace les ATS traditionnels.
Il unifie tout le processus de recrutement sur une seule plateforme : création de fiche de poste, sourcing automatisé, scoring des candidats sur CV et entretiens, coordination et planification des entretiens, préparation des hiring managers, évaluation structurée tout au long du pipeline.
Contrairement aux stacks de recrutement fragmentées, Kynto centralise toutes les données et donne à l'IA le contexte complet de l'entreprise. Résultat : des recommandations précises, une évaluation objective des candidats, des workflows automatisés.
L'objectif : que votre équipe passe moins de temps sur l'administratif et plus sur ce qui compte vraiment, l'humain. Le tout en gardant transparence, contrôle et conformité RGPD.
Fonctionnalites
SIRH : Recrutement, Multi-diffusion offres, Pipeline candidats, Parsing CV, Planif entretiens, Évaluation collaborative, Portail candidat
10 alternatives à kynto
1
Taleez
Le logiciel ATS n°1 des PME & ETI Françaises
Pas encore noté par notre expert
2
Flatchr
L'outil de recrutement version terrain
8.8/10
- Prise en main9.5/10
- Fonctionnalités9.0/10
- Design8.0/10
- Support8.5/10
3
Softy
Softy est une solution logicielle française conçue pour simplifier et centraliser l'ensemble du processus de recrutement. De la multidiffusion des offres d'emploi au suivi des candidatures (ATS), cet outil s'impose comme un allié pour les services RH et les cabinets de recrutement cherchant à gagner en efficacité opérationnelle.
Mais ce logiciel est-il réellement adapté à votre volume de recrutement actuel ? Propose-t-il les fonctionnalités nécessaires pour transformer durablement votre gestion des talents et votre marque employeur ?
Découvrez ci-dessous les caractéristiques essentielles de Softy, son positionnement sur le marché du recrutement ainsi que le profil d'entreprise pour lequel cet outil est le plus pertinent.
Softy en bref
Cible : TPE, PME, grands comptes et cabinets de recrutement de tous secteurs d'activité.
Tarifs : Tarification personnalisée sur devis en fonction des besoins et du volume de recrutement.
Positionnement : Un logiciel de recrutement (ATS) tout-en-un mettan
8.9/10
- Prise en main9.0/10
- Fonctionnalités8.2/10
- Design8.5/10
- Support9.8/10
4
Beetween
8.4/10
- Prise en main8.6/10
- Fonctionnalités8.0/10
- Design8.5/10
- Support8.4/10
5
Cegid HR Talent Acquisition
8.2/10
- Prise en main8.8/10
- Fonctionnalités7.5/10
- Design8.0/10
- Support8.5/10
6
Bizneo ATS
Logiciel de recrutement de Bizneo HR : publication multi-portails, tri des CV par IA, entretiens et suivi des candidats
9.1/10
- Prise en main9.4/10
- Fonctionnalités9.0/10
- Design8.5/10
- Support9.6/10
7
Workable
Workable est une plateforme RH intégrée qui se concentre sur l'automatisation du recrutement et la gestion des données collaborateurs. Utilisé par des milliers d'entreprises à travers le monde, ce logiciel combine un système de suivi des candidatures (ATS) avec des outils de sourcing avancés pour centraliser l'acquisition de talents et la gestion administrative.
Face à la complexité de multiplier les canaux de diffusion et de gérer des viviers de candidats passifs, Workable propose une solution tout-en-un. Mais cet outil est-il dimensionné pour vos besoins spécifiques ou s'adresse-t-il uniquement aux grands groupes ?
Découvrez ci-dessous les caractéristiques essentielles de Workable, son positionnement sur le marché du recrutement et les profils d'entreprises qui en tirent le meilleur parti au quotidien.
Workable en bref
Cible : PME et entreprises en croissance cherchant à professionnaliser leur processus de recrutement et leur gestion RH.
Tarifs : Essai gratuit disponible ; tarifi
Pas encore noté par notre expert
8
Beehire
8.9/10
- Prise en main9.2/10
- Fonctionnalités8.5/10
- Design8.3/10
- Support9.6/10
9
JobAffinity
Le logiciel de recrutement qui facilite la vie des recruteurs
9.1/10
- Prise en main9.5/10
- Fonctionnalités8.8/10
- Design8.5/10
- Support9.7/10
10
Tellent Recruitee
Recruitee est une solution de gestion des candidatures (ATS) éditée par le groupe Tellent, conçue pour centraliser et automatiser l'ensemble du cycle de recrutement. De la création d'un site carrière personnalisé à l'intégration des nouveaux collaborateurs, la plateforme mise sur une interface intuitive et des outils collaboratifs pour faciliter les échanges entre les équipes RH et les managers opérationnels.
Avec des fonctionnalités incluant la multidiffusion d'annonces, le sourcing assisté par IA et la signature électronique, cet outil s'est imposé comme un acteur majeur du marché européen. Mais est-il réellement adapté à la complexité de votre structure et à vos volumes d'embauche actuels ?
Découvrez dans cette fiche une analyse complète de ses capacités en matière de gestion de vivier, d'automatisation des flux de travail et de reporting, afin de déterminer si ce logiciel correspond à vos objectifs de croissance.
Recruitee en bref
Cible : PME, scale-ups et entreprises en croissance
8.7/10
- Prise en main9.2/10
- Fonctionnalités8.2/10
- Design8.5/10
- Support8.8/10








