JobAffinity
Le logiciel de recrutement qui facilite la vie des recruteurs
Crée en 2009
> 50 000
Saas cloud
Vue d’ensemble
Description
JobAffinity, le logiciel de recrutement développée par Intuition Software facilite
et digitalise la gestion de vos candidatures. Que vous soyez une entreprise, un cabinet de recrutement ou encore une collectivité (mairie, etc.), JobAffinity s’adapte à vous !
L’objectif est d’éviter les nombreuses tâches répétitives et chronophages, d’optimiser le processus de recrutement et la marque employeur en impliquant vos managers dans vos entretiens.
Le logiciel français, déjà utilisé par plus de 10 000 utilisateurs, a été conçu par des recruteurs, ce qui le rend très intuitif et complet.
Sourcing, diffusion de vos annonces sur + de 100 jobboards, suivi des candidats, cvthèque, vivier candidats.. JobAffinity vous offre plusieurs fonctionnalités pour optimiser votre activité de recrutement.
Ses avantages
Intuitif et facile à prendre en main
Le concept innovant du zéro clic pour trier et filtrer les candidatures
Multidiffusion sur + de 100 jobboards
Centralisation des candidats et CVthèque
Automatisations, modèles et processus personnalisables
Tarifs simples, clairs et compétitifs
Des outils RH du marché avec une marketplace intégrée
Assistance personnalisée : FAQ, tutoriels vidéo, onboarding, support
Interface et captures d'écran
Fonctionnalités principales
Recrutement
- Multi-diffusion offres
- Pipeline candidats
- Parsing CV
- Évaluation collaborative
10 alternatives à JobAffinity
1
Taleez
Taleez est une solution française de gestion des recrutements (ATS) conçue pour centraliser et automatiser l'ensemble du processus d'embauche. Adopté par des organisations variées telles que l'Opéra de Paris, Cerfrance ou Schmidt, ce logiciel permet de piloter la diffusion des offres, le suivi des candidatures et la collaboration entre recruteurs.
Dans un marché saturé d'outils RH, Taleez mise sur la simplification des flux de travail pour réduire significativement la durée des cycles de recrutement. Mais ce logiciel est-il dimensionné pour vos besoins spécifiques et s'intègre-t-il facilement à vos méthodes de travail actuelles ?
Découvrez ci-dessous l'essentiel à savoir sur ses fonctionnalités, son positionnement tarifaire et le profil type des entreprises qui l'utilisent au quotidien pour attirer de nouveaux talents.
Taleez en bref
Cible : PME, ETI et établissements publics disposant d'un service RH structuré.
Tarifs : Essai gratuit disponible sans carte bancaire ; tarification s...
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2
Recruitee
Recruitee est une solution de gestion des candidatures (ATS) éditée par le groupe Tellent, conçue pour centraliser et automatiser l'ensemble du cycle de recrutement. De la création d'un site carrière personnalisé à l'intégration des nouveaux collaborateurs, la plateforme mise sur une interface intuitive et des outils collaboratifs pour faciliter les échanges entre les équipes RH et les managers opérationnels.
Avec des fonctionnalités incluant la multidiffusion d'annonces, le sourcing assisté par IA et la signature électronique, cet outil s'est imposé comme un acteur majeur du marché européen. Mais est-il réellement adapté à la complexité de votre structure et à vos volumes d'embauche actuels ?
Découvrez dans cette fiche une analyse complète de ses capacités en matière de gestion de vivier, d'automatisation des flux de travail et de reporting, afin de déterminer si ce logiciel correspond à vos objectifs de croissance.
Recruitee en bref
Cible : PME, scale-ups et entreprises en croissance...
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3
Bizneo HR
Logiciel de Ressources Humaines utilisé par des entreprises de toutes tailles dans plus de 40 pays.
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4
Kelio
Le logiciel RH global pour organiser la vie au travail.
GTA - RH - Talents - Paie - Contrôle d'accès
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5
Cegid Talent Acquisition
Optimisation de l’expérience utilisateur et innovation continue
La solution met l’accent sur l’optimisation de l’expérience utilisateur, avec pour objectif de rendre l’interface toujours plus intuitive. Cette approche vise à faciliter la prise en main et l’utilisation quotidienne par les équipes RH et les managers, tout en favorisant l’adoption à grande échelle dans l’organisation.
Intégration de l’intelligence artificielle et de l’automatisation
L’intégration de l’intelligence artificielle permet d’anticiper et de prendre des décisions éclairées grâce à la modélisation de scénarios. L’automatisation des tâches répétitives libère du temps pour se concentrer sur des missions à forte valeur ajoutée, améliorant ainsi la productivité des équipes RH et opérationnelles.
Plateforme cloud éprouvée et sécurité
Avec 20 ans d’expertise dans le cloud, la solution bénéficie de la confiance de 750 000 clients. Elle est reconnue pour sa fiabilité, sa conformité aux réglementations locales et internat...
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6
Factorial
Factorial est un logiciel de gestion RH conçu pour les PME qui centralise vos processus en interne
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7
Welcome To The Jungle
Attirez les bons talents grâce à une marque employeur forte et des offres de recrutement visibles et engageantes.
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8
Beetween
Gestion intelligente et collaborative du recrutement
La solution propose une plateforme ATS personnalisable dédiée aux recruteurs souhaitant optimiser leur gestion des recrutements. Elle permet de gagner du temps, de collaborer efficacement en équipe et d’améliorer la qualité des embauches. L’interface intuitive est conçue pour être accessible à tous les intervenants, même ceux dont le recrutement n’est pas le métier principal.
Visibilité et attractivité des offres
La diffusion des offres d’emploi est multipliée par 10 grâce à la multidiffusion sur plus de 180 jobboards, sans passer par un prestataire externe. Cette fonctionnalité permet d’augmenter significativement la visibilité des annonces et d’attirer deux fois plus de candidats qualifiés, tout en renforçant la marque employeur et en améliorant l’expérience candidat.
Accélération et fiabilisation du processus de recrutement
Accélération de 42% de la vitesse d’embauche grâce à la simplification et à la personnalisation des parco...
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9
Layan
Le logiciel de recrutement pour passer à la vitesse supérieure ⚡️
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10
Bizneo-Ats
Gestion RH centralisée et modulaire pour toutes tailles d’entreprise
La suite logicielle propose une gestion du capital humain complète, adaptée aussi bien aux PME qu’aux grandes entreprises. Plus de 3 000 clients issus de secteurs variés utilisent la solution pour digitaliser et optimiser leurs processus RH. Parmi eux figurent des entreprises reconnues telles que Toyota, Air Europa, Burger King, Oxfam, Sodexo, Covirán, Bosch, FCC, Grant Thornton, Conforama, et bien d’autres.
Modules configurables pour couvrir tous les besoins RH
La plateforme propose plus de 16 modules configurables permettant de couvrir l’ensemble des processus RH :
Recrutement et sélection : Automatisation de la recherche de candidats sur plus de 200 sources, gestion des notifications et rappels, techniques avancées de tri de CV et d’évaluation, génération de rapports de sélection.
Évaluation de la performance : Personnalisation des critères d’évaluation, prise en charge de différents types d’évaluations (360°, par...
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