JobAffinity
VérifiéLe logiciel de recrutement qui facilite la vie des recruteurs
A qui s'adresse JobAffinity ?
PME, ETI, cabinets de recrutement et collectivités publiques françaises qui veulent un ATS complet, conforme RGPD, hébergé en France, facile à prendre en main et bénéficiant d'un support humain réactif.
Repartition par taille d'entreprise
Cas d'usage principaux
- Diffuser facilement une offre sur plusieurs plateformes
- Centraliser tous les CV et échanges au même endroit
- Collaborer plus efficacement entre RH et managers
- Analyser les performances des campagnes d’embauche
Si vous êtes Responsable recrutement ou Directeur des ressources humaines ou DRH, JobAffinity est fait pour vous.
Avis utilisateurs
PME, ETI, cabinets de recrutement et collectivités publiques françaises qui veulent un ATS complet, conforme RGPD, hébergé en France, facile à prendre en main et bénéficiant d'un support humain réactif.
Note globale
Points forts
Prise en main très rapide et interface intuitive
De nombreux utilisateurs soulignent qu'aucune expertise informatique n'est requise, le logiciel étant fluide et auto-suffisant dès la première connexion.
« Son interface conviviale et intuitive a considérablement simplifié mon travail quotidien en recrutement. Je n'ai pas eu à perdre du temps à apprendre à l'utiliser. » — trustindex.io
Support client extrêmement réactif et humain
La réactivité du support est le point le plus récurrent dans les avis : accompagnement personnalisé, interlocuteurs nommément cités, 0 avis 1 ou 2 étoiles sur 42 avis Google.
« Utilisateur de la solution depuis plus de 7 années, toujours satisfait de l'accompagnement et de la réactivité des équipes. » — trustindex.io
Fonctionnalités complètes pour tout le cycle de recrutement
Multidiffusion sur +100 jobboards, CVthèque avec parsing, vivier de candidats, workflows personnalisables, reporting avancé, marketplace d'intégrations tierces et rédaction d'annonces par IA (ChatGPT).
« Multidiffusion sur + de 100 jobboards. Des outils RH du marché avec une marketplace intégrée. » — appvizer.fr
Conformité RGPD native et hébergement 100 % français
Les données sont hébergées en France (Scaleway, Paris), hors juridiction Cloud Act US, avec un DPO déclaré à la CNIL — argument fort pour les entreprises et collectivités françaises.
« Hébergement 100% français (Scaleway, Paris) — hors juridiction Cloud Act US. Conformité RGPD native avec DPO enregistré à la CNIL. » — appvizer.fr
Points faibles
Absence d'essai gratuit en autonomie
Contrairement à la majorité des ATS concurrents, JobAffinity ne propose pas d'accès d'essai libre : toute évaluation passe obligatoirement par une démo avec un commercial.
« JobAffinity ne propose pas d'essai gratuit pendant quelques jours de sa solution directement sur son site. » — culture-rh.com
Manque de visibilité produit avant achat (peu de visuels publics)
Le site éditeur expose peu de captures d'écran ou de vidéos de démonstration, ce qui rend difficile l'évaluation autonome avant de contacter un commercial.
« Peu d'images du logiciel sont disponibles sur le site. Une vidéo de présentation du logiciel ou plus de visuels permettraient de se faire une meilleure idée. » — culture-rh.com
Back-office disponible uniquement en français et anglais
L'interface d'administration est limitée à deux langues, ce qui peut constituer une contrainte pour des équipes recrutant à l'international dans d'autres langues.
« Back Office uniquement disponible en français et anglais. » — appvizer.fr
Analyse basée sur les retours utilisateurs publiés sur appvizer.fr, trustindex.io, culture-rh.com, independant.io et logiciels.pro · Mise a jour le 28/05/2026
JobAffinity, le logiciel de recrutement développée par Intuition Software facilite et digitalise la gestion de vos candidatures. Que vous soyez une entreprise, un cabinet de recrutement ou encore une collectivité (mairie, etc.), JobAffinity s’adapte à vous !
L’objectif est d’éviter les nombreuses tâches répétitives et chronophages, d’optimiser le processus de recrutement et la marque employeur en impliquant vos managers dans vos entretiens.
Le logiciel français, déjà utilisé par plus de 10 000 utilisateurs, a été conçu par des recruteurs, ce qui le rend très intuitif et complet.
Sourcing, diffusion de vos annonces sur + de 100 jobboards, suivi des candidats, cvthèque, vivier candidats.. JobAffinity vous offre plusieurs fonctionnalités pour optimiser votre activité de recrutement.
Ses avantages
Intuitif et facile à prendre en main
Le concept innovant du zéro clic pour trier et filtrer les candidatures
Multidiffusion sur + de 100 jobboards
Centralisation des candidats et CVthèque
Automatisations, modèles et processus personnalisables
Tarifs simples, clairs et compétitifs
Des outils RH du marché avec une marketplace intégrée
Assistance personnalisée : FAQ, tutoriels vidéo, onboarding, support
Fonctionnalites
Cas d'usage en detail
Diffuser facilement une offre sur plusieurs plateformes
JobAffinity permet de rédiger une offre une seule fois et de la diffuser en un clic sur plus de 200 sites partenaires. Toutes les candidatures reçues, quelle que soit leur source, remontent automatiquement dans un espace centralisé sans aucune ressaisie manuelle. Ce mécanisme de multidiffusion élimine le travail de copier-coller entre jobboards que les outils génériques imposent encore.
Centraliser tous les CV et échanges au même endroit
JobAffinity centralise l'ensemble des CV, échanges et feedbacks dans un tableau de bord visuel et intuitif, conçu par et pour des recruteurs. Chaque profil qualifié enrichit automatiquement un vivier de talents réutilisable pour des besoins futurs, évitant ainsi la perte de bons candidats dans des tableurs ou des boîtes mail. Avec plus de 4 millions de CV traités par an, l'infrastructure est prouvée à grande échelle.
Collaborer plus efficacement entre RH et managers
JobAffinity intègre un portail dédié permettant de partager des profils en un clic avec les managers et de centraliser leurs retours directement dans l'outil, sans échanges d'emails dispersés. Les workflows de validation des ouvertures de poste sont traçables et adaptés aux grandes organisations comme les réseaux de franchises ou les groupes multi-sites (RATP, Intersport, Carglass figurent parmi les clients). Cette approche collaborative structurée va au-delà du simple partage de lien proposé par des ATS classiques.
Analyser les performances des campagnes d’embauche
JobAffinity propose des rapports clairs permettant d'identifier en temps réel quels canaux d'acquisition génèrent les meilleurs candidats, de suivre les délais de recrutement et de piloter la conformité RGPD nativement. Les données sont hébergées exclusivement en France (souveraineté numérique), garantissant une conformité maximale sans configuration supplémentaire — un différenciateur fort pour les organisations publiques ou les entreprises soumises à des exigences strictes de sécurité.