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JobAffinity

JobAffinity

Vérifié

Le logiciel de recrutement qui facilite la vie des recruteurs

#17 en Recrutement · 20% de visibilité +20% sur 2 semaines
Crée en 2009
> 50 000
Saas cloud

A qui s'adresse JobAffinity ?

PME et ETI françaises recherchant un ATS (Applicant Tracking System) complet, bien supporté et accessible, pour structurer et automatiser leur processus de recrutement sans complexité excessive.

Repartition par taille d'entreprise

PME (10 à 250 personnes)
35%
ETI (251-5000)
25%
Secteur public
15%
Grands comptes (+5000)
15%
Réseaux multi-sites
10%

Cas d'usage principaux

  • Diffuser facilement une offre sur plusieurs plateformes
  • Centraliser tous les CV et échanges au même endroit
  • Collaborer plus efficacement entre RH et managers
  • Analyser les performances des campagnes d’embauche

Si vous êtes Responsable recrutement, Directeur des ressources humaines ou DRH, JobAffinity est fait pour vous.

Avis utilisateurs

PME et ETI françaises recherchant un ATS (Applicant Tracking System) complet, bien supporté et accessible, pour structurer et automatiser leur processus de recrutement sans complexité excessive.

7.6 /10

Note globale

Prise en main
7.5
Fonctionnalites
7.8
Design
6.8
Support
8.2

Points forts

  • Support client réactif

    Les utilisateurs saluent régulièrement la disponibilité et la réactivité de l'équipe support, qui accompagne bien les clients lors de la prise en main et en cas de problème.

  • Gestion centralisée des candidatures

    JobAffinity permet de centraliser l'ensemble des candidatures et offres d'emploi en un seul endroit, facilitant le suivi du pipeline de recrutement.

  • Multidiffusion des offres

    La possibilité de diffuser les offres sur plusieurs jobboards simultanément est appréciée pour son gain de temps et sa praticité.

  • Personnalisation du workflow

    Les utilisateurs apprécient la capacité à adapter les étapes du processus de recrutement à leurs propres pratiques internes.

Points faibles

  • Interface datée

    Plusieurs utilisateurs signalent que l'interface utilisateur manque de modernité et de fluidité par rapport aux solutions concurrentes plus récentes.

  • Courbe d'apprentissage initiale

    La prise en main peut demander du temps, notamment pour paramétrer les workflows et intégrer l'outil dans les processus existants.

  • Fonctionnalités analytiques limitées

    Les tableaux de bord et rapports statistiques sont jugés insuffisamment développés pour des besoins de reporting avancés.

  • Intégrations tierces restreintes

    Le nombre de connecteurs natifs avec des SIRH ou autres outils RH est perçu comme limité, nécessitant parfois des développements spécifiques.

Alternatives : Beetween Taleez Flatchr Recruitee SmartRecruiters

Analyse basee sur les retours utilisateurs des principales plateformes d'avis · Mise a jour le 31/03/2026

JobAffinity, le logiciel de recrutement développée par Intuition Software facilite
et digitalise la gestion de vos candidatures. Que vous soyez une entreprise, un cabinet de recrutement ou encore une collectivité (mairie, etc.), JobAffinity s’adapte à vous ! 

L’objectif est d’éviter les nombreuses tâches répétitives et chronophages, d’optimiser le processus de recrutement et la marque employeur en impliquant vos managers dans vos entretiens.
Le logiciel français, déjà utilisé par plus de 10 000 utilisateurs, a été conçu par des recruteurs, ce qui le rend très intuitif et complet.
Sourcing, diffusion de vos annonces sur + de 100 jobboards, suivi des candidats, cvthèque, vivier candidats.. JobAffinity vous offre plusieurs fonctionnalités pour optimiser votre activité de recrutement.


Ses avantages

  • Intuitif et facile à prendre en main

  • Le concept innovant du zéro clic pour trier et filtrer les candidatures

  • Multidiffusion sur + de 100 jobboards

  • Centralisation des candidats et CVthèque

  • Automatisations, modèles et processus personnalisables

  • Tarifs simples, clairs et compétitifs

  • Des outils RH du marché avec une marketplace intégrée

  • Assistance personnalisée : FAQ, tutoriels vidéo, onboarding, support

JobAffinity, le logiciel de recrutement développée par Intuition Software facilite
et digitalise la gestion de vos candidatures. Que vous soyez une entreprise, un cabinet de recrutement ou encore une collectivité (mairie, etc.), JobAffinity s’adapte à vous ! 

L’objectif est d’éviter les nombreuses tâches répétitives et chronophages, d’optimiser le processus de recrutement et la marque employeur en impliquant vos managers dans vos entretiens.
Le logiciel français, déjà utilisé par plus de 10 000 utilisateurs, a été conçu par des recruteurs, ce qui le rend très intuitif et complet.
Sourcing, diffusion de vos annonces sur + de 100 jobboards, suivi des candidats, cvthèque, vivier candidats.. JobAffinity vous offre plusieurs fonctionnalités pour optimiser votre activité de recrutement.


Ses avantages

  • Intuitif et facile à prendre en main

  • Le concept innovant du zéro clic pour trier et filtrer les candidatures

  • Multidiffusion sur + de 100 jobboards

  • Centralisation des candidats et CVthèque

  • Automatisations, modèles et processus personnalisables

  • Tarifs simples, clairs et compétitifs

  • Des outils RH du marché avec une marketplace intégrée

  • Assistance personnalisée : FAQ, tutoriels vidéo, onboarding, support

Fonctionnalites

Recrutement : Multi-diffusion offres, Pipeline candidats, Parsing CV, Évaluation collaborative

Cas d'usage en detail

Diffuser facilement une offre sur plusieurs plateformes

JobAffinity permet de rédiger une offre une seule fois et de la diffuser en un clic sur plus de 200 sites partenaires. Toutes les candidatures reçues, quelle que soit leur source, remontent automatiquement dans un espace centralisé sans aucune ressaisie manuelle. Ce mécanisme de multidiffusion élimine le travail de copier-coller entre jobboards que les outils génériques imposent encore.

Centraliser tous les CV et échanges au même endroit

JobAffinity centralise l'ensemble des CV, échanges et feedbacks dans un tableau de bord visuel et intuitif, conçu par et pour des recruteurs. Chaque profil qualifié enrichit automatiquement un vivier de talents réutilisable pour des besoins futurs, évitant ainsi la perte de bons candidats dans des tableurs ou des boîtes mail. Avec plus de 4 millions de CV traités par an, l'infrastructure est prouvée à grande échelle.

Collaborer plus efficacement entre RH et managers

JobAffinity intègre un portail dédié permettant de partager des profils en un clic avec les managers et de centraliser leurs retours directement dans l'outil, sans échanges d'emails dispersés. Les workflows de validation des ouvertures de poste sont traçables et adaptés aux grandes organisations comme les réseaux de franchises ou les groupes multi-sites (RATP, Intersport, Carglass figurent parmi les clients). Cette approche collaborative structurée va au-delà du simple partage de lien proposé par des ATS classiques.

Analyser les performances des campagnes d’embauche

JobAffinity propose des rapports clairs permettant d'identifier en temps réel quels canaux d'acquisition génèrent les meilleurs candidats, de suivre les délais de recrutement et de piloter la conformité RGPD nativement. Les données sont hébergées exclusivement en France (souveraineté numérique), garantissant une conformité maximale sans configuration supplémentaire — un différenciateur fort pour les organisations publiques ou les entreprises soumises à des exigences strictes de sécurité.

10 alternatives à JobAffinity

1

Flatchr

Flatchr est un logiciel de recrutement (ATS) d'origine française conçu pour simplifier l'ensemble du processus d'acquisition de talents. La plateforme centralise la multidiffusion des offres d'emploi sur de nombreux jobboards, la gestion des candidatures et le travail collaboratif entre les recruteurs et les managers opérationnels. Avec une interface intuitive, l'outil permet de réduire le temps consacré aux tâches administratives répétitives comme le tri de CV ou la planification d'entretiens. Mais ce logiciel est-il adapté à la taille de votre structure et à votre volume de recrutement actuel ? Découvrez ci-dessous les caractéristiques essentielles, le positionnement et le profil d'entreprise idéal pour utiliser cette solution de gestion des recrutements. Flatchr en bref Cible : Petites et moyennes entreprises (PME) ainsi que les Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI) de tous secteurs d'activité. Tarifs : Tarification sur devis en fonction des modules choisis ; essai gratuit ou dé...
7.6/10
  • Prise en main 7.8/10
  • Fonctionnalités 7.2/10
  • Design 7.5/10
  • Support 8.0/10
Voir l'avis complet
2

Recruitee

Recruitee est une solution de gestion des candidatures (ATS) éditée par le groupe Tellent, conçue pour centraliser et automatiser l'ensemble du cycle de recrutement. De la création d'un site carrière personnalisé à l'intégration des nouveaux collaborateurs, la plateforme mise sur une interface intuitive et des outils collaboratifs pour faciliter les échanges entre les équipes RH et les managers opérationnels. Avec des fonctionnalités incluant la multidiffusion d'annonces, le sourcing assisté par IA et la signature électronique, cet outil s'est imposé comme un acteur majeur du marché européen. Mais est-il réellement adapté à la complexité de votre structure et à vos volumes d'embauche actuels ? Découvrez dans cette fiche une analyse complète de ses capacités en matière de gestion de vivier, d'automatisation des flux de travail et de reporting, afin de déterminer si ce logiciel correspond à vos objectifs de croissance. Recruitee en bref Cible : PME, scale-ups et entreprises en croissance...
8.0/10
  • Prise en main 8.2/10
  • Fonctionnalités 7.8/10
  • Design 8.5/10
  • Support 7.6/10
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3

Bizneo HR

Logiciel de Ressources Humaines utilisé par des entreprises de toutes tailles dans plus de 40 pays.
8.1/10
  • Prise en main 7.8/10
  • Fonctionnalités 8.4/10
  • Design 7.5/10
  • Support 8.6/10
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4

Kelio

Le logiciel RH global pour organiser la vie au travail. GTA - RH - Talents - Paie - Contrôle d'accès
6.9/10
  • Prise en main 6.5/10
  • Fonctionnalités 7.8/10
  • Design 6.0/10
  • Support 7.2/10
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5

Factorial

Factorial est un logiciel de gestion RH conçu pour les PME qui centralise vos processus en interne
8.0/10
  • Prise en main 8.2/10
  • Fonctionnalités 7.8/10
  • Design 8.5/10
  • Support 7.4/10
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6

Cegid Talent Acquisition

Optimisation de l’expérience utilisateur et innovation continue La solution met l’accent sur l’optimisation de l’expérience utilisateur, avec pour objectif de rendre l’interface toujours plus intuitive. Cette approche vise à faciliter la prise en main et l’utilisation quotidienne par les équipes RH et les managers, tout en favorisant l’adoption à grande échelle dans l’organisation. Intégration de l’intelligence artificielle et de l’automatisation L’intégration de l’intelligence artificielle permet d’anticiper et de prendre des décisions éclairées grâce à la modélisation de scénarios. L’automatisation des tâches répétitives libère du temps pour se concentrer sur des missions à forte valeur ajoutée, améliorant ainsi la productivité des équipes RH et opérationnelles. Plateforme cloud éprouvée et sécurité Avec 20 ans d’expertise dans le cloud, la solution bénéficie de la confiance de 750 000 clients. Elle est reconnue pour sa fiabilité, sa conformité aux réglementations locales et internat...
6.4/10
  • Prise en main 6.2/10
  • Fonctionnalités 7.0/10
  • Design 6.0/10
  • Support 6.5/10
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7

Welcome To The Jungle

Attirez les bons talents grâce à une marque employeur forte et des offres de recrutement visibles et engageantes.
7.9/10
  • Prise en main 7.8/10
  • Fonctionnalités 7.5/10
  • Design 9.0/10
  • Support 7.2/10
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8

Beetween

Gestion intelligente et collaborative du recrutement La solution propose une plateforme ATS personnalisable dédiée aux recruteurs souhaitant optimiser leur gestion des recrutements. Elle permet de gagner du temps, de collaborer efficacement en équipe et d’améliorer la qualité des embauches. L’interface intuitive est conçue pour être accessible à tous les intervenants, même ceux dont le recrutement n’est pas le métier principal. Visibilité et attractivité des offres La diffusion des offres d’emploi est multipliée par 10 grâce à la multidiffusion sur plus de 180 jobboards, sans passer par un prestataire externe. Cette fonctionnalité permet d’augmenter significativement la visibilité des annonces et d’attirer deux fois plus de candidats qualifiés, tout en renforçant la marque employeur et en améliorant l’expérience candidat. Accélération et fiabilisation du processus de recrutement Accélération de 42% de la vitesse d’embauche grâce à la simplification et à la personnalisation des parco...
7.5/10
  • Prise en main 7.8/10
  • Fonctionnalités 7.2/10
  • Design 7.0/10
  • Support 8.1/10
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9

Bizneo-Ats

Gestion RH centralisée et modulaire pour toutes tailles d’entreprise La suite logicielle propose une gestion du capital humain complète, adaptée aussi bien aux PME qu’aux grandes entreprises. Plus de 3 000 clients issus de secteurs variés utilisent la solution pour digitaliser et optimiser leurs processus RH. Parmi eux figurent des entreprises reconnues telles que Toyota, Air Europa, Burger King, Oxfam, Sodexo, Covirán, Bosch, FCC, Grant Thornton, Conforama, et bien d’autres. Modules configurables pour couvrir tous les besoins RH La plateforme propose plus de 16 modules configurables permettant de couvrir l’ensemble des processus RH : Recrutement et sélection : Automatisation de la recherche de candidats sur plus de 200 sources, gestion des notifications et rappels, techniques avancées de tri de CV et d’évaluation, génération de rapports de sélection. Évaluation de la performance : Personnalisation des critères d’évaluation, prise en charge de différents types d’évaluations (360°, par...
8.0/10
  • Prise en main 7.8/10
  • Fonctionnalités 8.2/10
  • Design 7.5/10
  • Support 8.5/10
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10

Taleez

Taleez est une solution française de gestion des recrutements (ATS) conçue pour centraliser et automatiser l'ensemble du processus d'embauche. Adopté par des organisations variées telles que l'Opéra de Paris, Cerfrance ou Schmidt, ce logiciel permet de piloter la diffusion des offres, le suivi des candidatures et la collaboration entre recruteurs. Dans un marché saturé d'outils RH, Taleez mise sur la simplification des flux de travail pour réduire significativement la durée des cycles de recrutement. Mais ce logiciel est-il dimensionné pour vos besoins spécifiques et s'intègre-t-il facilement à vos méthodes de travail actuelles ? Découvrez ci-dessous l'essentiel à savoir sur ses fonctionnalités, son positionnement tarifaire et le profil type des entreprises qui l'utilisent au quotidien pour attirer de nouveaux talents. Taleez en bref Cible : PME, ETI et établissements publics disposant d'un service RH structuré. Tarifs : Essai gratuit disponible sans carte bancaire ; tarification s...
8.4/10
  • Prise en main 8.5/10
  • Fonctionnalités 7.8/10
  • Design 8.2/10
  • Support 9.0/10
Voir l'avis complet