A qui s'adresse JobAffinity ?
PME et ETI françaises recherchant un ATS (Applicant Tracking System) complet, bien supporté et accessible, pour structurer et automatiser leur processus de recrutement sans complexité excessive.
Repartition par taille d'entreprise
Cas d'usage principaux
- Diffuser facilement une offre sur plusieurs plateformes
- Centraliser tous les CV et échanges au même endroit
- Collaborer plus efficacement entre RH et managers
- Analyser les performances des campagnes d’embauche
Si vous êtes Responsable recrutement, Directeur des ressources humaines ou DRH, JobAffinity est fait pour vous.
Avis utilisateurs
PME et ETI françaises recherchant un ATS (Applicant Tracking System) complet, bien supporté et accessible, pour structurer et automatiser leur processus de recrutement sans complexité excessive.
Note globale
Points forts
-
Support client réactif
Les utilisateurs saluent régulièrement la disponibilité et la réactivité de l'équipe support, qui accompagne bien les clients lors de la prise en main et en cas de problème.
-
Gestion centralisée des candidatures
JobAffinity permet de centraliser l'ensemble des candidatures et offres d'emploi en un seul endroit, facilitant le suivi du pipeline de recrutement.
-
Multidiffusion des offres
La possibilité de diffuser les offres sur plusieurs jobboards simultanément est appréciée pour son gain de temps et sa praticité.
-
Personnalisation du workflow
Les utilisateurs apprécient la capacité à adapter les étapes du processus de recrutement à leurs propres pratiques internes.
Points faibles
-
Interface datée
Plusieurs utilisateurs signalent que l'interface utilisateur manque de modernité et de fluidité par rapport aux solutions concurrentes plus récentes.
-
Courbe d'apprentissage initiale
La prise en main peut demander du temps, notamment pour paramétrer les workflows et intégrer l'outil dans les processus existants.
-
Fonctionnalités analytiques limitées
Les tableaux de bord et rapports statistiques sont jugés insuffisamment développés pour des besoins de reporting avancés.
-
Intégrations tierces restreintes
Le nombre de connecteurs natifs avec des SIRH ou autres outils RH est perçu comme limité, nécessitant parfois des développements spécifiques.
Analyse basee sur les retours utilisateurs des principales plateformes d'avis · Mise a jour le 31/03/2026
JobAffinity, le logiciel de recrutement développée par Intuition Software facilite
et digitalise la gestion de vos candidatures. Que vous soyez une entreprise, un cabinet de recrutement ou encore une collectivité (mairie, etc.), JobAffinity s’adapte à vous !
L’objectif est d’éviter les nombreuses tâches répétitives et chronophages, d’optimiser le processus de recrutement et la marque employeur en impliquant vos managers dans vos entretiens.
Le logiciel français, déjà utilisé par plus de 10 000 utilisateurs, a été conçu par des recruteurs, ce qui le rend très intuitif et complet.
Sourcing, diffusion de vos annonces sur + de 100 jobboards, suivi des candidats, cvthèque, vivier candidats.. JobAffinity vous offre plusieurs fonctionnalités pour optimiser votre activité de recrutement.
Ses avantages
Intuitif et facile à prendre en main
Le concept innovant du zéro clic pour trier et filtrer les candidatures
Multidiffusion sur + de 100 jobboards
Centralisation des candidats et CVthèque
Automatisations, modèles et processus personnalisables
Tarifs simples, clairs et compétitifs
Des outils RH du marché avec une marketplace intégrée
Assistance personnalisée : FAQ, tutoriels vidéo, onboarding, support
JobAffinity, le logiciel de recrutement développée par Intuition Software facilite
et digitalise la gestion de vos candidatures. Que vous soyez une entreprise, un cabinet de recrutement ou encore une collectivité (mairie, etc.), JobAffinity s’adapte à vous !
L’objectif est d’éviter les nombreuses tâches répétitives et chronophages, d’optimiser le processus de recrutement et la marque employeur en impliquant vos managers dans vos entretiens.
Le logiciel français, déjà utilisé par plus de 10 000 utilisateurs, a été conçu par des recruteurs, ce qui le rend très intuitif et complet.
Sourcing, diffusion de vos annonces sur + de 100 jobboards, suivi des candidats, cvthèque, vivier candidats.. JobAffinity vous offre plusieurs fonctionnalités pour optimiser votre activité de recrutement.
Ses avantages
Intuitif et facile à prendre en main
Le concept innovant du zéro clic pour trier et filtrer les candidatures
Multidiffusion sur + de 100 jobboards
Centralisation des candidats et CVthèque
Automatisations, modèles et processus personnalisables
Tarifs simples, clairs et compétitifs
Des outils RH du marché avec une marketplace intégrée
Assistance personnalisée : FAQ, tutoriels vidéo, onboarding, support
Fonctionnalites
Cas d'usage en detail
Diffuser facilement une offre sur plusieurs plateformes
JobAffinity permet de rédiger une offre une seule fois et de la diffuser en un clic sur plus de 200 sites partenaires. Toutes les candidatures reçues, quelle que soit leur source, remontent automatiquement dans un espace centralisé sans aucune ressaisie manuelle. Ce mécanisme de multidiffusion élimine le travail de copier-coller entre jobboards que les outils génériques imposent encore.
Centraliser tous les CV et échanges au même endroit
JobAffinity centralise l'ensemble des CV, échanges et feedbacks dans un tableau de bord visuel et intuitif, conçu par et pour des recruteurs. Chaque profil qualifié enrichit automatiquement un vivier de talents réutilisable pour des besoins futurs, évitant ainsi la perte de bons candidats dans des tableurs ou des boîtes mail. Avec plus de 4 millions de CV traités par an, l'infrastructure est prouvée à grande échelle.
Collaborer plus efficacement entre RH et managers
JobAffinity intègre un portail dédié permettant de partager des profils en un clic avec les managers et de centraliser leurs retours directement dans l'outil, sans échanges d'emails dispersés. Les workflows de validation des ouvertures de poste sont traçables et adaptés aux grandes organisations comme les réseaux de franchises ou les groupes multi-sites (RATP, Intersport, Carglass figurent parmi les clients). Cette approche collaborative structurée va au-delà du simple partage de lien proposé par des ATS classiques.
Analyser les performances des campagnes d’embauche
JobAffinity propose des rapports clairs permettant d'identifier en temps réel quels canaux d'acquisition génèrent les meilleurs candidats, de suivre les délais de recrutement et de piloter la conformité RGPD nativement. Les données sont hébergées exclusivement en France (souveraineté numérique), garantissant une conformité maximale sans configuration supplémentaire — un différenciateur fort pour les organisations publiques ou les entreprises soumises à des exigences strictes de sécurité.
10 alternatives à JobAffinity
Flatchr
- Prise en main 7.8/10
- Fonctionnalités 7.2/10
- Design 7.5/10
- Support 8.0/10
Recruitee
- Prise en main 8.2/10
- Fonctionnalités 7.8/10
- Design 8.5/10
- Support 7.6/10
Bizneo HR
- Prise en main 7.8/10
- Fonctionnalités 8.4/10
- Design 7.5/10
- Support 8.6/10
Kelio
- Prise en main 6.5/10
- Fonctionnalités 7.8/10
- Design 6.0/10
- Support 7.2/10
Factorial
- Prise en main 8.2/10
- Fonctionnalités 7.8/10
- Design 8.5/10
- Support 7.4/10
Cegid Talent Acquisition
- Prise en main 6.2/10
- Fonctionnalités 7.0/10
- Design 6.0/10
- Support 6.5/10
Welcome To The Jungle
- Prise en main 7.8/10
- Fonctionnalités 7.5/10
- Design 9.0/10
- Support 7.2/10
Beetween
- Prise en main 7.8/10
- Fonctionnalités 7.2/10
- Design 7.0/10
- Support 8.1/10
Bizneo-Ats
- Prise en main 7.8/10
- Fonctionnalités 8.2/10
- Design 7.5/10
- Support 8.5/10
Taleez
- Prise en main 8.5/10
- Fonctionnalités 7.8/10
- Design 8.2/10
- Support 9.0/10