Taleez

Diffuser facilement une offre sur plusieurs plateformes

Taleez élimine les copier-coller fastidieux entre jobboards en permettant de diffuser une offre sur plusieurs sites d'emploi en 10 secondes depuis une interface unique, avec suivi en temps réel et ajustement budgétaire intégré. La page carrière est entièrement personnalisable pour renforcer la marque employeur et offrir une expérience candidat cohérente, ce qui va au-delà d'une simple multidiffusion générique.

Collaborer plus efficacement entre RH et managers

Taleez intègre un module dédié aux managers opérationnels qui leur permet de consulter les candidatures et de donner leur avis en quelques clics, sans avoir besoin d'une formation poussée. Les demandes d'ouverture de poste des managers s'intègrent directement dans le workflow de recrutement de façon fluide et collaborative, évitant les échanges par email et les validations perdues.

Structurer le processus de recrutement pour toute l’équipe

Taleez propose des modèles prêts à l'emploi d'offres, de formulaires de candidature, de parcours de recrutement, de messages et d'évaluations, permettant d'aligner les pratiques de toute l'équipe RH dès le départ. Pauline Bosson, Responsable Recrutement chez Unilabs France, témoigne que Taleez leur a permis de 'réduire considérablement la durée des processus de recrutement', illustrant l'impact direct de cette standardisation.

Centraliser tous les CV et échanges au même endroit

Taleez centralise l'ensemble des candidatures dans une CVthèque interne collaborative, enrichie automatiquement grâce à l'analyse des CV par le logiciel et à une extension navigateur permettant d'importer des profils depuis n'importe quel site externe. Cette approche combine sourcing externe et vivier interne dans un seul outil, contrairement aux ATS classiques qui se limitent à la réception passive de candidatures.