Softy

Diffuser facilement une offre sur plusieurs plateformes

Softy centralise la diffusion des offres d'emploi sur plusieurs plateformes directement depuis son interface ATS, évitant les copier-coller manuels entre jobboards. Des enseignes comme Best Western utilisent cet outil pour piloter leurs campagnes de recrutement depuis un point unique, ce qui réduit le temps de publication et garantit la cohérence des annonces diffusées.

Structurer le processus de recrutement pour toute l’équipe

Softy structure le processus de recrutement avec des étapes de suivi partagées entre RH et managers, permettant à toute l'équipe de visualiser l'avancement de chaque candidature en temps réel. Sa flexibilité de personnalisation permet d'adapter les workflows aux spécificités de chaque organisation, contrairement aux ATS rigides qui imposent un processus standardisé.

Automatiser les processus d’onboarding et d’offboarding

Au-delà du recrutement, Softy intègre un module d'onboarding qui prend en charge l'intégration du candidat retenu directement dans le même outil, sans rupture de flux entre la sélection et l'arrivée en poste. Cela évite les pertes d'informations entre les étapes de recrutement et d'accueil, un bénéfice concret pour les entreprises multi-sites comme les parcs de loisirs ou les chaînes hôtelières figurant parmi ses clients.

Analyser les performances des campagnes d’embauche

Softy propose un module d'analyse intégré permettant de mesurer les performances des campagnes de recrutement (sources des candidatures, taux de conversion par étape, délais de recrutement). Cette fonctionnalité analytique native permet aux équipes RH de piloter leurs recrutements avec des indicateurs concrets plutôt que de s'appuyer sur des tableurs externes.