Workable
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Workable est une plateforme RH intégrée qui se concentre sur l'automatisation du recrutement et la gestion des données collaborateurs. Utilisé par des milliers d'entreprises à travers le monde, ce logiciel combine un système de suivi des candidatures (ATS) avec des outils de sourcing avancés pour centraliser l'acquisition de talents et la gestion administrative.
Face à la complexité de multiplier les canaux de diffusion et de gérer des viviers de candidats passifs, Workable propose une solution tout-en-un. Mais cet outil est-il dimensionné pour vos besoins spécifiques ou s'adresse-t-il uniquement aux grands groupes ?
Découvrez ci-dessous les caractéristiques essentielles de Workable, son positionnement sur le marché du recrutement et les profils d'entreprises qui en tirent le meilleur parti au quotidien.
Workable en bref
Cible : PME et entreprises en croissance cherchant à professionnaliser leur processus de recrutement et leur gestion RH.
Tarifs : Essai gratuit disponible ; tarification par abonnement modulable selon les besoins (sur devis).
Positionnement : Un ATS complet incluant nativement du sourcing par IA, une multidiffusion étendue et des modules de gestion des employés (SIRH).
Idéal pour : Les équipes RH souhaitant automatiser la recherche de candidats et centraliser le cycle de vie de l'employé, de l'offre d'emploi à la paie.
Cas d'usage en detail
Diffuser facilement une offre sur plusieurs plateformes
Workable permet de diffuser une offre en un clic sur plus de 200 job boards dans plus de 100 pays, en s'appuyant sur ses partenariats Platinum avec Indeed et LinkedIn Preferred Partner. Les intégrations 'Apply with LinkedIn' et 'Indeed Apply' simplifient le dépôt de candidature côté candidat, ce qui augmente concrètement les taux de conversion. Aucun autre ATS de taille similaire ne cumule ce niveau de partenariat premium avec les deux principales plateformes mondiales.
Gagner du temps sur le tri et la sélection des candidatures
Workable intègre un screening IA qui parse et évalue automatiquement les CV, combiné à des entretiens vidéo en différé (one-way video interviews) pour évaluer les candidats à grande échelle sans mobiliser les recruteurs. Le système de scorecard et kits d'entretien personnalisables standardise les critères d'évaluation entre tous les membres de l'équipe, évitant les jugements subjectifs et accélérant la sélection.
Améliorer l’expérience candidat avec un suivi clair
Workable propose des candidatures optimisées mobile avec auto-remplissage et détection automatique de la langue native du candidat, ainsi qu'un suivi intégré via email et SMS. La plateforme revendique un taux de réponse de 98% et des réponses 60 fois plus rapides qu'un email classique grâce au canal SMS, ce qui constitue un différenciateur mesurable et concret par rapport à un ATS standard.
Recruter plus vite des profils difficiles à trouver
Workable donne accès à une base de données de plus de 400 millions de profils passifs, avec un moteur IA capable d'identifier les candidats correspondant à un poste et de générer automatiquement des emails de prise de contact personnalisés en un clic. Ce sourcing proactif de candidats passifs, combiné à un programme de cooptation gamifié avec système de récompenses, permet de recruter des profils difficiles à trouver qui ne candidatent pas spontanément.