Décrypter le marché des logiciels logiciel de paie

Bulletin de paie Excel avec formules : le modèle et ce qu'il calcule

Un tableur tient une paie tant qu'il y a un ou deux salariés et aucun arrêt de travail. Voici un modèle qui couvre ce cadre, calcule les trois nets et dit où il...

Joseph Désiré

Bulletin de paie avec IJSS et subrogation : un exemple chiffré ligne par ligne

Avec subrogation, les indemnités journalières figurent sur le bulletin alors que le salarié ne les touche pas. Un exemple à 2 400 € bruts, ligne par ligne, et l...

Joseph Désiré

Remise tardive du bulletin de paie : ce que dit vraiment le code du travail

Chercher quel délai l'employeur a dépassé mène à une impasse : aucun texte n'en fixe pour le bulletin de paie. L'obligation est accrochée au versement du salair...

Joseph Désiré

Déclaration sociale nominative : ce qu'est la DSN et ce qu'elle engage

La DSN n'ajoute rien à ce que l'employeur savait déjà : elle le transmet une fois pour toutes. Ce qu'elle contient salarié par salarié, qui la doit, à quelle da...

Joseph Désiré

Bulletin de paie dématérialisé : ce que l'employeur doit garantir

Cinq ans, cinquante ans : ce ne sont pas deux étapes d'une même obligation mais deux régimes parallèles, qui ne bénéficient pas à la même personne.

Joseph Désiré

Calcul des congés payés : les deux méthodes que l'employeur doit comparer

Maintenir le salaire pendant les congés est simple, lisible, et parfois illégal : quand la règle du dixième donne davantage, c'est elle qui s'applique.

Joseph Désiré

Avantage en nature : ce qui a changé pour le véhicule au 1er février 2025

Deux véhicules identiques, deux calculs différents selon leur date d'attribution. L'arrêté du 25 février 2025 fait coexister deux barèmes dans la même entrepris...

Joseph Désiré

Majoration des heures supplémentaires : les taux et le piège du 25 %

Le réflexe est d'appliquer 25 %. Or les taux légaux ne sont que supplétifs : un accord collectif peut retenir un autre taux, jusqu'à un plancher de 10 %.

Joseph Désiré

Saisie sur salaire : les obligations de l'employeur depuis la réforme

L'entreprise n'est ni créancière ni débitrice, mais elle devient un rouage obligatoire de la saisie sur salaire. Depuis le 1er juillet 2025, son interlocuteur a...

Joseph Désiré

Montant net social : ce que l'employeur doit afficher et déclarer

Le montant net social ne change ni le salaire versé ni l'impôt, mais il sert à calculer le RSA et la prime d'activité. C'est l'employeur qui le calcule, l'affic...

Joseph Désiré

Solde de tout compte : le délai de remise et ce que risque l'employeur

Le Code du travail ne fixe aucun délai chiffré pour remettre le solde de tout compte. Ce qui compte, c'est la fin du contrat, le caractère quérable du reçu et l...

Joseph Désiré

Externalisation de la paie : coût, tarifs et frais à prévoir

Sophie Martin