Welcome To The Jungle
Attirez les bons talents grâce à une marque employeur forte et des offres de recrutement visibles et engageantes.
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Vue d’ensemble
Description
Welcome to the Jungle est une plateforme de recrutement et de marque employeur. Elle permet aux entreprises de publier des offres d’emploi, mais surtout de mettre en valeur leur culture, leurs bureaux, leurs équipes et leur vision à travers des pages profil enrichies (photos, vidéos, valeurs, stack technique…). C’est à la fois un job board premium et un outil d’attractivité RH.
5 alternatives à Welcome To The Jungle
1
Beetween
Gestion intelligente et collaborative du recrutement
La solution propose une plateforme ATS personnalisable dédiée aux recruteurs souhaitant optimiser leur gestion des recrutements. Elle permet de gagner du temps, de collaborer efficacement en équipe et d’améliorer la qualité des embauches. L’interface intuitive est conçue pour être accessible à tous les intervenants, même ceux dont le recrutement n’est pas le métier principal.
Visibilité et attractivité des offres
La diffusion des offres d’emploi est multipliée par 10 grâce à la multidiffusion sur plus de 180 jobboards, sans passer par un prestataire externe. Cette fonctionnalité permet d’augmenter significativement la visibilité des annonces et d’attirer deux fois plus de candidats qualifiés, tout en renforçant la marque employeur et en améliorant l’expérience candidat.
Accélération et fiabilisation du processus de recrutement
Accélération de 42% de la vitesse d’embauche grâce à la simplification et à la personnalisation des parco...
Pas encore noté par notre expert
2
Beehire
Expérience candidat optimisée et recrutement accéléré
La solution vise à offrir une expérience candidat remarquable afin d’attirer les meilleurs profils et d’aider les recruteurs à les embaucher plus rapidement. Elle combine des fonctionnalités de marketing et de recrutement pour maximiser la visibilité des offres et faciliter la gestion des candidatures de bout en bout.
Gestion centralisée du processus de recrutement
Collecte des candidatures en quelques clics grâce à la multidiffusion sur plus de 1000 sites d’emploi et réseaux sociaux, ainsi que via QR code.
Préqualification automatique des candidats selon des critères définis, avec scoring et vidéos de présentation pour identifier rapidement les profils pertinents.
Centralisation des candidatures, documents et communications dans une interface unique, facilitant la gestion individuelle ou collaborative.
Fonctionnalités principales
Publication d’offres d’emploi et multidiffusion sur plus de 1000 job boards (gratuits et premium), a...
Pas encore noté par notre expert
3
Cegid Talent Acquisition
Optimisation de l’expérience utilisateur et innovation continue
La solution met l’accent sur l’optimisation de l’expérience utilisateur, avec pour objectif de rendre l’interface toujours plus intuitive. Cette approche vise à faciliter la prise en main et l’utilisation quotidienne par les équipes RH et les managers, tout en favorisant l’adoption à grande échelle dans l’organisation.
Intégration de l’intelligence artificielle et de l’automatisation
L’intégration de l’intelligence artificielle permet d’anticiper et de prendre des décisions éclairées grâce à la modélisation de scénarios. L’automatisation des tâches répétitives libère du temps pour se concentrer sur des missions à forte valeur ajoutée, améliorant ainsi la productivité des équipes RH et opérationnelles.
Plateforme cloud éprouvée et sécurité
Avec 20 ans d’expertise dans le cloud, la solution bénéficie de la confiance de 750 000 clients. Elle est reconnue pour sa fiabilité, sa conformité aux réglementations locales et internat...
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4
Bizneo-Ats
Gestion RH centralisée et modulaire pour toutes tailles d’entreprise
La suite logicielle propose une gestion du capital humain complète, adaptée aussi bien aux PME qu’aux grandes entreprises. Plus de 3 000 clients issus de secteurs variés utilisent la solution pour digitaliser et optimiser leurs processus RH. Parmi eux figurent des entreprises reconnues telles que Toyota, Air Europa, Burger King, Oxfam, Sodexo, Covirán, Bosch, FCC, Grant Thornton, Conforama, et bien d’autres.
Modules configurables pour couvrir tous les besoins RH
La plateforme propose plus de 16 modules configurables permettant de couvrir l’ensemble des processus RH :
Recrutement et sélection : Automatisation de la recherche de candidats sur plus de 200 sources, gestion des notifications et rappels, techniques avancées de tri de CV et d’évaluation, génération de rapports de sélection.
Évaluation de la performance : Personnalisation des critères d’évaluation, prise en charge de différents types d’évaluations (360°, par...
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5
Layan
Le logiciel de recrutement pour passer à la vitesse supérieure ⚡️
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