Staff & Go

Automatiser les processus d’onboarding et d’offboarding

Grâce à son module Embauche entièrement digitalisé, Staff & Go réduit le temps d'onboarding à moins de 10 minutes par salarié, en éliminant les allers-retours papier et en assurant la conformité RGPD automatiquement. Zakia Oujja, Responsable RH chez E.Leclerc, témoigne avoir divisé par 5 le temps de recrutement de ses salariés, passant d'un processus long et fastidieux à un parcours 100% digitalisé. Contrairement à un SIRH générique, le gain affiché est chiffré à 7x plus rapide sur l'ensemble du processus d'embauche.

Gagner du temps sur les tâches administratives répétitives

Staff & Go automatise la collecte des variables de paie, la gestion des notes de frais et l'archivage des bulletins de salaire via une synchronisation directe avec le logiciel de paie de l'entreprise, supprimant toute ressaisie manuelle. Le module de gestion des temps permet de récupérer 70% du temps habituellement perdu sur les feuilles Excel et les erreurs de pointage. Cette intégration native avec les outils de paie existants est spécifiquement mise en avant comme le cœur différenciant de Staff & Go, positionné comme 'le SIRH le mieux connecté'.

Éviter les erreurs dans les congés, absences et plannings

Le module Congés & Absences de Staff & Go permet aux salariés de soumettre leurs demandes en 2 clics depuis leur mobile, avec une synchronisation automatique et immédiate avec la paie, évitant les décalages et erreurs de calcul des soldes. Les plannings d'équipe sont organisés en temps réel, sans intervention manuelle du service RH pour chaque mise à jour. Cette automatisation bout-en-bout, de la demande du salarié jusqu'à la paie, distingue Staff & Go d'outils qui gèrent les congés sans connectivité paie native.

Réduire les risques de non-conformité administrative

Staff & Go intègre la signature électronique sécurisée pour tous types de documents contractuels et assure la conformité RGPD dès le processus d'embauche, avec un archivage des bulletins de paie dans un espace sécurisé accessible à vie. Les entretiens professionnels sont pilotés via un module dédié qui structure les étapes et assure la traçabilité réglementaire obligatoire. Cette couverture de conformité de l'embauche jusqu'à l'archivage répond aux exigences des cabinets d'expertise comptable, qui constituent l'un des profils cibles prioritaires du logiciel.