Pixid
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A qui s'adresse Pixid ?
Grandes entreprises et ETI françaises ayant un recours massif au travail temporaire et souhaitant digitaliser et centraliser la gestion de leurs intérimaires avec leurs agences partenaires.
Repartition par taille d'entreprise
Cas d'usage principaux
- Gagner du temps sur les tâches administratives répétitives
- Donner plus d’autonomie aux collaborateurs pour leurs demandes
- Réduire les risques de non-conformité administrative
- Avoir une vision claire des effectifs et indicateurs RH
Si vous êtes Directeur des ressources humaines ou Responsable recrutement ou Responsable SIRH, Pixid est fait pour vous.
Avis utilisateurs
Grandes entreprises et ETI françaises ayant un recours massif au travail temporaire et souhaitant digitaliser et centraliser la gestion de leurs intérimaires avec leurs agences partenaires.
Note globale
Points forts
Gestion du travail temporaire
Pixid est reconnu comme une solution spécialisée dans la gestion des contrats et des commandes de travail temporaire, couvrant l'ensemble du cycle de vie des intérimaires.
Centralisation des processus RH intérim
La plateforme permet de centraliser les relations entre entreprises utilisatrices et agences d'intérim, réduisant les échanges manuels et les erreurs administratives.
Conformité et suivi réglementaire
Les utilisateurs apprécient les fonctionnalités de suivi de conformité, notamment pour la gestion des contrats et la facturation liée à la main-d'œuvre temporaire.
Points faibles
Interface vieillissante
De nombreux utilisateurs signalent une interface utilisateur datée et peu intuitive, nécessitant un temps d'adaptation important lors de la prise en main.
Manque de flexibilité
La personnalisation des workflows et des paramètres est jugée limitée, rendant difficile l'adaptation de l'outil aux processus spécifiques de certaines entreprises.
Support client perfectible
Certains utilisateurs mentionnent des délais de réponse du support technique et un accompagnement insuffisant lors des phases de déploiement.
Intégrations limitées
Les possibilités de connexion avec d'autres logiciels RH ou ERP sont perçues comme insuffisantes, complexifiant les échanges de données avec l'écosystème existant.
Analyse basee sur les retours utilisateurs des principales plateformes d'avis · Mise a jour le 27/05/2026
Pixid est une plateforme cloud spécialisée dans la gestion de la flexibilité du travail et la dématérialisation des processus RH. Principalement reconnu pour sa solution de Vendor Management System (VMS), cet outil permet aux entreprises de centraliser et d'automatiser la gestion de leur main-d'œuvre temporaire, de l'expression du besoin jusqu'à la facturation.
Face à la complexité administrative du travail temporaire et aux enjeux de conformité, ce logiciel est-il l'outil qu'il vous faut ? Permet-il réellement d'optimiser la relation avec vos fournisseurs de personnel ?
Nous vous présentons ici les caractéristiques essentielles de Pixid, son positionnement sur le marché du SIRH et le profil d'utilisateur auquel il s'adresse prioritairement.
Pixid en bref
Cible : Entreprises de toutes tailles (PME, ETI et Grands Comptes) et agences de travail temporaire.
Tarifs : Tarification disponible sur devis, généralement adaptée au volume de documents ou d'intérimaires gérés.
Positionnement : Spécialiste de la gestion digitale de l'intérim et de la dématérialisation des documents contractuels RH.
Idéal pour : Les organisations qui souhaitent centraliser leur recours à l'intérim et automatiser la gestion administrative de leurs contrats courts.
Fonctionnalites
Cas d'usage en detail
Gagner du temps sur les tâches administratives répétitives
Pixid centralise la gestion administrative des contrats intérimaires en digitalisant l'ensemble du cycle de vie des missions : création de contrats, signatures électroniques et suivi des échéances. La plateforme est spécifiquement conçue pour les flux propres à l'intérim, avec une connexion directe entre les agences et les entreprises utilisatrices, évitant les ressaisies et les échanges papier qui caractérisent ce secteur.
Donner plus d’autonomie aux collaborateurs pour leurs demandes
Pixid propose un espace dédié aux intérimaires pour accéder à leurs documents administratifs, contrats et bulletins de paie en autonomie via une interface digitalisée. Cette approche est spécifiquement pensée pour la population intérimaire, souvent mobile et multi-entreprises, contrairement aux SIRH généralistes conçus pour des salariés permanents d'une seule structure.
Réduire les risques de non-conformité administrative
Pixid est conçu pour piloter la conformité réglementaire spécifique au travail temporaire : suivi des motifs de recours à l'intérim, contrôle des durées maximales de mission et gestion des renouvellements encadrés par le Code du travail. Des clients comme L'Oréal et Société Générale figurent parmi ses références, des entreprises soumises à des exigences de conformité particulièrement strictes dans la gestion de leur main-d'œuvre flexible.
Avoir une vision claire des effectifs et indicateurs RH
Pixid offre un tableau de bord de pilotage dédié à la gestion de l'intérim permettant aux directions RH et achats de visualiser en temps réel leurs volumes de missions, leurs fournisseurs d'intérim (agences) et leurs dépenses associées. Cette vision consolidée multi-agences est une spécificité de Pixid : là où un SIRH classique gère les effectifs internes, Pixid agrège les données provenant de plusieurs agences de travail temporaire au sein d'une seule plateforme.