Skillup
Suite de gestion des talents pour directions RH : entretiens annuels, plans de formation, compétences et People Review avec IA.
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Skillup est une suite de gestion des talents et de la performance RH destinée aux directions RH. Elle compte quatre modules : Formation pour les plans de formation, Entretien pour les entretiens annuels et professionnels, Compétence pour les référentiels (GPEC/GEPP) et People Review pour repérer les hauts potentiels et préparer mobilités et successions. L'interface conversationnelle IA Mosaic croise les données du cycle talents. L'outil se connecte par API à des SIRH, outils de paie et LMS (Lucca, Workday, ADP).
Deux offres existent : Business, de 200 à 5 000 collaborateurs, et Enterprise, au delà de 5 000. La licence annuelle dépend du nombre de collaborateurs et des modules choisis. Aucun prix n'est affiché au 12 novembre 2026 : le tarif est établi sur devis.
10 alternatives à Skillup
Ce classement est calculé sans critère commercial. Méthodologie de classement
Factorial
- Prise en main9.0/10
- Fonctionnalités8.4/10
- Design8.5/10
- Support7.5/10
Zola
Lucca
- Prise en main9.6/10
- Fonctionnalités9.0/10
- Design9.4/10
- Support8.6/10
Tellent HR (ex-KiwiHR)
- Prise en main9.2/10
- Fonctionnalités8.0/10
- Design9.0/10
- Support8.8/10
Personio
- Prise en main8.8/10
- Fonctionnalités8.2/10
- Design8.5/10
- Support8.2/10
Bizneo HR
- Prise en main7.8/10
- Fonctionnalités9.4/10
- Design8.5/10
- Support8.6/10
Eurécia
- Prise en main8.8/10
- Fonctionnalités8.5/10
- Design7.5/10
- Support8.9/10
HiBob
- Prise en main9.2/10
- Fonctionnalités8.6/10
- Design9.0/10
- Support8.8/10
ExperQuiz
- Prise en main7.8/10
- Fonctionnalités9.5/10
- Design8.5/10
- Support8.5/10
Cegid Talentsoft
- Prise en main8.8/10
- Fonctionnalités8.0/10
- Design7.8/10
- Support8.7/10
