Cegid Talentsoft
Transformez votre gestion RH avec Cegid Talentsoft: l’outil de pointe qui utilise l’intelligence artificielle pour révolutionner la prise de décision et la facturation électronique. Conçu pour toutes tailles d’entreprises, il assure une adaptabilité sans faille et un accompagnement personnalisé, faisant de lui le partenaire stratégique idéal pour optimiser vos ressources humaines. Cliquez pour découvrir comment Cegid Talentsoft peut propulser votre entreprise vers l’avenir.
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Vue d’ensemble
Description
Expérience unifiée pour la gestion des ressources humaines
La solution propose une plateforme RH complète regroupant plusieurs expertises, permettant de centraliser l’administration RH, la gestion des talents, le recrutement et la formation. Elle vise à simplifier et améliorer l’expérience des candidats et collaborateurs, tout en offrant aux recruteurs et managers des outils adaptés pour piloter efficacement leurs missions.
Gestion administrative et données collaborateurs
Le socle RH unifié permet de gérer l’ensemble des données collaborateurs et des évènements administratifs, quelle que soit la structure de l’entreprise. L’interface intuitive facilite la gestion, le suivi et la traçabilité des informations, tout en offrant la possibilité aux collaborateurs de partager leurs compétences et expériences professionnelles.
- Gestion des organigrammes multi-positions et multi-contrats
- Suivi des mobilités internes et remplacements
- Portail collaborateur pour l’accès à l’information, aux formulaires, catalogues de formation, offres d’emploi internes et documents personnels
- Portail manager dédié pour la gestion d’équipe, le suivi des collaborateurs, l’accès aux analyses et à la formation
- Tableaux de bord et rapports personnalisables pour l’analyse RH
Acquisition et recrutement des talents
La solution couvre l’ensemble du processus d’acquisition des talents, du sourcing à l’intégration. Elle propose la création de sites carrières personnalisés, la gestion de portails candidats et l’automatisation de la publication des offres sur plusieurs sites d’emploi. Les rapports analytiques permettent de piloter le recrutement via des indicateurs personnalisables.
- Création et gestion de sites carrières et portails candidats
- Publication groupée des offres d’emploi sur différents sites
- Module analytique dédié au recrutement (suivi des postes vacants, durée de recrutement, etc.)
- Gestion de la mobilité interne avec alertes, programmes de recommandation et application mobile
- Portail agence pour centraliser les interactions avec les agences de recrutement
Développement et gestion des talents
La plateforme permet de piloter la performance individuelle et collective, d’aligner les objectifs des collaborateurs sur ceux de l’organisation et de soutenir leur évolution professionnelle. Les managers disposent d’outils pour évaluer, cartographier les talents et prendre des décisions éclairées sur la rémunération.
- Gestion de la performance et fixation flexible des objectifs
- Feedback continu et conversations de coaching
- Tableaux de bord et indicateurs clés pour la gestion des talents
- Système intégré d’évaluation des talents et de correspondance avec les opportunités stratégiques
- Révision salariale connectée à la performance
Formation et développement des compétences
La solution propose un système de gestion de la formation complet, intégrant la création, la diffusion et le suivi de contenus personnalisés. Elle permet d’automatiser la gestion administrative, d’analyser l’efficacité des formations et de proposer un catalogue enrichi de contenus prêts à l’emploi.
- Création et gestion de parcours de formation personnalisés
- Automatisation du reporting juridique, des certifications et de la gestion budgétaire
- Suivi de la progression (temps passé, score moyen, taux d’abandon, etc.)
- Plateforme de contenus sur étagère avec accès à des e-learnings et vidéos
- Tableaux de bord dynamiques pour l’analyse des résultats de formation
Valeur ajoutée et cas d’usage
La solution apporte une expérience RH unifiée et digitalisée, favorisant l’engagement et le développement des collaborateurs. Elle est utilisée par des entreprises de secteurs variés, telles qu’Orange, Air France, Carglass, DB Schenker, Jumbo, Chantelle et le Groupe Lacoste, pour optimiser leur gestion RH et accompagner leur transformation digitale.
Points forts
- Centralisation et unification des processus RH
- Interface intuitive pour collaborateurs et managers
- Automatisation des tâches administratives et du recrutement
- Outils analytiques avancés pour le pilotage RH
- Catalogue de formation enrichi et parcours personnalisés
- Écosystème de partenaires applicatifs pour compléter l’offre
- Infrastructure cloud disponible, accessible et extensible
Limites
Les informations sur les tarifs, la durée de déploiement ou les intégrations techniques détaillées ne sont pas communiquées.
Recommandation
La solution est recommandée pour les organisations recherchant une plateforme RH complète, évolutive et adaptée à des environnements multi-sites ou décentralisés. Elle convient particulièrement aux entreprises souhaitant digitaliser et unifier leurs processus RH, du recrutement à la formation, tout en s’appuyant sur des outils analytiques et collaboratifs.
Sources
- https://www.cegid.com/fr/produits/cegid-talentsoft/
Interface et captures d'écran
