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Seeqle

Seeqle

Vérifié

1ère suite logicielle combinant sourcing programmatique et gestion des candidats par IA.

Crée en 2019
100 - 1 000

Vue d’ensemble

Description

Seeqle, c’est la première suite logicielle de recrutement et d’acquisition candidat propulsée par l’IA. Notre technologie transforme l’ensemble du processus, de l’attraction à la qualification, en une expérience intelligente, performante et automatisée.

Deux solutions, un objectif : faire gagner un temps précieux aux recruteurs et attirer les meilleurs talents, où qu’ils soient.

Seeqle Talent Ads

La première solution de recrutement et d’acquisition étudiants par publicité en ligne, propulsée par l’IA. Elle transforme vos offres d’emploi ou formation en aimant à talents via des campagnes programmatiques ultra-ciblées, diffusées automatiquement sur tout le web.

C’est votre levier n°1 pour attirer plus de candidats ou d’apprenants qualifiés, plus rapidement.

Fonctionnalités clés :

  • Diffusion omnicanale sponsorisée sur +2M de sites, applis, réseaux sociaux & plateformes emploi

  • Ciblage précis sur +400 000 points de données socio-professionnelles

  • Activation d’audiences candidats ou étudiants sur mesure

  • Optimisation IA+Humain des performances & gestion budgétaire en temps réel

  • Dashboard complet pour analyse et prise de décisions éclairées

Seeqle Talent CRM

Le premier CRM (+ATS) de recrutement propulsé par l’IA. Il agit comme un véritable copilote RH qui enrichit et pré-qualifie automatiquement vos candidats.

Fonctionnalités clés :

  • Référencement intelligente des offres d’emploi

  • Analyse MBTI de la personnalité des candidats

  • Détection des soft skills et des compétences cachées

  • Prédiction de parcours professionnels

  • Matching soft & hard skills, avec scoring automatique

  • Email de refus intelligent

Fonctionnalités principales

Recrutement

  • Multi-diffusion offres
  • Pipeline candidats
  • Parsing CV

10 alternatives à Seeqle

1

Flatchr

Flatchr est un logiciel de recrutement (ATS) d'origine française conçu pour simplifier l'ensemble du processus d'acquisition de talents. La plateforme centralise la multidiffusion des offres d'emploi sur de nombreux jobboards, la gestion des candidatures et le travail collaboratif entre les recruteurs et les managers opérationnels. Avec une interface intuitive, l'outil permet de réduire le temps consacré aux tâches administratives répétitives comme le tri de CV ou la planification d'entretiens. Mais ce logiciel est-il adapté à la taille de votre structure et à votre volume de recrutement actuel ? Découvrez ci-dessous les caractéristiques essentielles, le positionnement et le profil d'entreprise idéal pour utiliser cette solution de gestion des recrutements. Flatchr en bref Cible : Petites et moyennes entreprises (PME) ainsi que les Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI) de tous secteurs d'activité. Tarifs : Tarification sur devis en fonction des modules choisis ; essai gratuit ou dé...
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2

Recruitee

Recruitee est une solution de gestion des candidatures (ATS) éditée par le groupe Tellent, conçue pour centraliser et automatiser l'ensemble du cycle de recrutement. De la création d'un site carrière personnalisé à l'intégration des nouveaux collaborateurs, la plateforme mise sur une interface intuitive et des outils collaboratifs pour faciliter les échanges entre les équipes RH et les managers opérationnels. Avec des fonctionnalités incluant la multidiffusion d'annonces, le sourcing assisté par IA et la signature électronique, cet outil s'est imposé comme un acteur majeur du marché européen. Mais est-il réellement adapté à la complexité de votre structure et à vos volumes d'embauche actuels ? Découvrez dans cette fiche une analyse complète de ses capacités en matière de gestion de vivier, d'automatisation des flux de travail et de reporting, afin de déterminer si ce logiciel correspond à vos objectifs de croissance. Recruitee en bref Cible : PME, scale-ups et entreprises en croissance...
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3

Kelio

Le logiciel RH global pour organiser la vie au travail. GTA - RH - Talents - Paie - Contrôle d'accès
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4

Bizneo HR

Logiciel de Ressources Humaines utilisé par des entreprises de toutes tailles dans plus de 40 pays.
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5

Cegid Talent Acquisition

Optimisation de l’expérience utilisateur et innovation continue La solution met l’accent sur l’optimisation de l’expérience utilisateur, avec pour objectif de rendre l’interface toujours plus intuitive. Cette approche vise à faciliter la prise en main et l’utilisation quotidienne par les équipes RH et les managers, tout en favorisant l’adoption à grande échelle dans l’organisation. Intégration de l’intelligence artificielle et de l’automatisation L’intégration de l’intelligence artificielle permet d’anticiper et de prendre des décisions éclairées grâce à la modélisation de scénarios. L’automatisation des tâches répétitives libère du temps pour se concentrer sur des missions à forte valeur ajoutée, améliorant ainsi la productivité des équipes RH et opérationnelles. Plateforme cloud éprouvée et sécurité Avec 20 ans d’expertise dans le cloud, la solution bénéficie de la confiance de 750 000 clients. Elle est reconnue pour sa fiabilité, sa conformité aux réglementations locales et internat...
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6

Layan

Le logiciel de recrutement pour passer à la vitesse supérieure ⚡️
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7

Factorial

Factorial est un logiciel de gestion RH conçu pour les PME qui centralise vos processus en interne
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8

Beetween

Gestion intelligente et collaborative du recrutement La solution propose une plateforme ATS personnalisable dédiée aux recruteurs souhaitant optimiser leur gestion des recrutements. Elle permet de gagner du temps, de collaborer efficacement en équipe et d’améliorer la qualité des embauches. L’interface intuitive est conçue pour être accessible à tous les intervenants, même ceux dont le recrutement n’est pas le métier principal. Visibilité et attractivité des offres La diffusion des offres d’emploi est multipliée par 10 grâce à la multidiffusion sur plus de 180 jobboards, sans passer par un prestataire externe. Cette fonctionnalité permet d’augmenter significativement la visibilité des annonces et d’attirer deux fois plus de candidats qualifiés, tout en renforçant la marque employeur et en améliorant l’expérience candidat. Accélération et fiabilisation du processus de recrutement Accélération de 42% de la vitesse d’embauche grâce à la simplification et à la personnalisation des parco...
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9

Welcome To The Jungle

Attirez les bons talents grâce à une marque employeur forte et des offres de recrutement visibles et engageantes.
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10

Bizneo-Ats

Gestion RH centralisée et modulaire pour toutes tailles d’entreprise La suite logicielle propose une gestion du capital humain complète, adaptée aussi bien aux PME qu’aux grandes entreprises. Plus de 3 000 clients issus de secteurs variés utilisent la solution pour digitaliser et optimiser leurs processus RH. Parmi eux figurent des entreprises reconnues telles que Toyota, Air Europa, Burger King, Oxfam, Sodexo, Covirán, Bosch, FCC, Grant Thornton, Conforama, et bien d’autres. Modules configurables pour couvrir tous les besoins RH La plateforme propose plus de 16 modules configurables permettant de couvrir l’ensemble des processus RH : Recrutement et sélection : Automatisation de la recherche de candidats sur plus de 200 sources, gestion des notifications et rappels, techniques avancées de tri de CV et d’évaluation, génération de rapports de sélection. Évaluation de la performance : Personnalisation des critères d’évaluation, prise en charge de différents types d’évaluations (360°, par...
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