OpenCATS

OpenCATS : notre avis en 2026

Logiciel ATS : comparatif des logiciels et outils de recrutement en 2026

Logiciel libre de suivi des candidatures et CRM de recrutement, maintenu par une communauté et hébergé par l'utilisateur

#32 en Recrutement·10% de visibilitéStable sur 2 semaines

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OpenCATS est un logiciel de suivi des candidatures (ATS) et un CRM de recrutement gratuits, maintenus par une communauté de contributeurs. Il prolonge le projet CATS des années 2000 : le code propre à OpenCATS est publié sous licence Mozilla Public License 2.0, tandis que le code d'origine du projet CATS, datant de 2007, reste sous la CATS Public License 1.1a, une version modifiée de la licence Mozilla. Le développement se fait publiquement sur GitHub, où le projet accepte des contributions de code, de tests et de documentation ainsi que des signalements de bugs.

Le logiciel garde dans un même système les dossiers des candidats : CV, notes, historique des statuts et activité de recrutement. Il gère les postes ouverts, les entreprises et leurs contacts, les soumissions de candidats à un poste et les relances. Le volet CRM sert ainsi à suivre les sociétés et les interlocuteurs pour lesquels on recrute, à côté du vivier de candidats.

OpenCATS s'installe sur l'infrastructure de l'utilisateur : le projet ne vend pas d'offre hébergée. C'est une application web écrite en PHP, qui s'appuie sur une base MySQL ; sa feuille de route vise PHP 8.4 et 8.5. La documentation d'installation, de configuration et de mise à jour est publiée sur un site dédié, documentation.opencats.org, et une démonstration est accessible depuis le site. Le site et la documentation sont en anglais.

Le projet est actif : la version 0.11.0 est parue fin août 2026, la 0.11.1 début septembre et la 0.12.0 le 22 octobre 2026. Les avis de sécurité sont publiés sur le dépôt GitHub. Comme l'outil contient des données personnelles de candidats, l'auto-hébergement suppose de suivre ces avis et d'appliquer les correctifs rapidement.

Le logiciel est gratuit, sans abonnement ni licence payante. Le coût réel tient à l'hébergement, aux sauvegardes et au temps technique nécessaire à l'installation et à la maintenance. En contrepartie, l'entreprise garde la maîtrise complète des données de ses candidats, sans dépendre d'un éditeur, et peut adapter le code à ses besoins dans le respect de la licence.

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