oHRis
Simple pour l’utilisateur. Puissant pour les RH.
Vue d’ensemble
Description
Fondée en 2005, oHRis couvre des domaines variés et essentiels, comme la gestion des congés et des temps de travail, le suivi des notes de frais, la distribution des bulletins de paie, la gestion des entretiens ou encore le suivi des activités. Sa conception modulaire et son approche “full web” permettent à oHRis de s’adapter aux besoins des organisations, même les plus complexes, tout en restant accessible, intuitive et facile à utiliser.
Que ce soit pour une PME ou un grand groupe, en France ou à l’étranger, oHRis offre une solution qui s’intègre parfaitement dans l’environnement existant de chaque entreprise. Sa flexibilité et sa capacité à répondre aux attentes spécifiques des clients en font un véritable partenaire pour la digitalisation des processus RH.
Avec oHRis, les entreprises bénéficient d’une approche concrète et fonctionnelle, pensée pour optimiser les pratiques au quotidien, tout en plaçant l’expérience utilisateur au cœur de la solution. L’entreprise s’appuie sur une équipe et des outils performants pour répondre aux attentes des organisations, quelles que soient leur taille et leur complexité.
oHRis, c'est : +250 entreprises, +180000 utilisateurs, +20 collaborateurs
Interface et captures d'écran
Fonctionnalités principales
SIRH
- Dossiers employés
- Temps & présences
- Congés & absences
- Paie (ou export)
- Évaluations
- Self-service employés
Notes de frais
- Scan des reçus
- Politique de dépense
- Workflow d'approbation
- Indemnités km
- Export compta/paie
- Reporting
10 alternatives à oHRis
Factorial
Lucca
Cegid
7.8/10
- Prise en main 7.0/10
- Fonctionnalités 9.0/10
- Design 8.0/10
- Support 7.0/10
