LinkedIn Recruiter
Outil de recrutement de LinkedIn pour rechercher, contacter et suivre des candidats, destiné aux équipes RH et aux recruteurs.
#72 en Recrutement·10% de visibilité+10% sur 2 semaines
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LinkedIn Recruiter est l’outil de recrutement de LinkedIn pour les équipes d’acquisition de talents et RH qui recrutent souvent. Il donne accès au réseau de plus d’un milliard de membres avec plus de 40 filtres de recherche, la recherche booléenne, 100 à 150 InMails par mois et par accès, des projets partagés pour suivre les candidats et des rapports d’utilisation, et s’intègre à l’ATS et au CRM de l’entreprise.
L’extension Hiring Assistant, un agent d’IA, établit des listes restreintes de candidats et peut envoyer des questions de présélection, le recruteur gardant la décision. Une version de base, Recruiter Lite, offre 20 filtres et 30 InMails par mois. Aucun prix n’est affiché sur les pages lues le 6 novembre 2026 : il dépend de la taille de l’entreprise et du nombre d’accès.
10 alternatives à LinkedIn Recruiter
1
Taleez
Le logiciel ATS n°1 des PME & ETI Françaises
Pas encore noté par notre expert
2
Flatchr
L'outil de recrutement version terrain
8.8/10
- Prise en main9.5/10
- Fonctionnalités9.0/10
- Design8.0/10
- Support8.5/10
3
Bizneo ATS
Logiciel de recrutement de Bizneo HR : publication multi-portails, tri des CV par IA, entretiens et suivi des candidats
9.1/10
- Prise en main9.4/10
- Fonctionnalités9.0/10
- Design8.5/10
- Support9.6/10
4
Beetween
8.4/10
- Prise en main8.6/10
- Fonctionnalités8.0/10
- Design8.5/10
- Support8.4/10
5
Cegid HR Talent Acquisition
8.2/10
- Prise en main8.8/10
- Fonctionnalités7.5/10
- Design8.0/10
- Support8.5/10
6
Beehire
8.9/10
- Prise en main9.2/10
- Fonctionnalités8.5/10
- Design8.3/10
- Support9.6/10
7
Softy
Softy est une solution logicielle française conçue pour simplifier et centraliser l'ensemble du processus de recrutement. De la multidiffusion des offres d'emploi au suivi des candidatures (ATS), cet outil s'impose comme un allié pour les services RH et les cabinets de recrutement cherchant à gagner en efficacité opérationnelle.
Mais ce logiciel est-il réellement adapté à votre volume de recrutement actuel ? Propose-t-il les fonctionnalités nécessaires pour transformer durablement votre gestion des talents et votre marque employeur ?
Découvrez ci-dessous les caractéristiques essentielles de Softy, son positionnement sur le marché du recrutement ainsi que le profil d'entreprise pour lequel cet outil est le plus pertinent.
Softy en bref
Cible : TPE, PME, grands comptes et cabinets de recrutement de tous secteurs d'activité.
Tarifs : Tarification personnalisée sur devis en fonction des besoins et du volume de recrutement.
Positionnement : Un logiciel de recrutement (ATS) tout-en-un mettan
8.9/10
- Prise en main9.0/10
- Fonctionnalités8.2/10
- Design8.5/10
- Support9.8/10
8
JobAffinity
Le logiciel de recrutement qui facilite la vie des recruteurs
9.1/10
- Prise en main9.5/10
- Fonctionnalités8.8/10
- Design8.5/10
- Support9.7/10
9
Greenhouse
Greenhouse est une solution de gestion des candidatures (ATS) et de recrutement conçue pour aider les entreprises à structurer l'intégralité de leur processus d'embauche. Le logiciel se distingue par son approche axée sur le recrutement collaboratif et la mise en place d'entretiens structurés afin de réduire les biais cognitifs.
Mais comment cet outil se positionne-t-il face aux autres solutions du marché et est-il adapté à la taille de votre organisation ? Découvrez les caractéristiques essentielles de cette plateforme pour évaluer si elle correspond à vos objectifs de croissance.
Greenhouse en bref
Cible : Entreprises en forte croissance, PME technologiques et grands comptes (Scale-ups et ETI).
Tarifs : Tarification personnalisée disponible sur devis (généralement basée sur l'effectif total de l'entreprise).
Positionnement : Un outil expert focalisé sur la donnée, l'équité des processus de sélection et un large écosystème d'intégrations tierces.
Idéal pour : Les organisations qui sou
8.0/10
- Prise en main7.8/10
- Fonctionnalités8.3/10
- Design7.8/10
- Support7.9/10
10
Tellent Recruitee
Recruitee est une solution de gestion des candidatures (ATS) éditée par le groupe Tellent, conçue pour centraliser et automatiser l'ensemble du cycle de recrutement. De la création d'un site carrière personnalisé à l'intégration des nouveaux collaborateurs, la plateforme mise sur une interface intuitive et des outils collaboratifs pour faciliter les échanges entre les équipes RH et les managers opérationnels.
Avec des fonctionnalités incluant la multidiffusion d'annonces, le sourcing assisté par IA et la signature électronique, cet outil s'est imposé comme un acteur majeur du marché européen. Mais est-il réellement adapté à la complexité de votre structure et à vos volumes d'embauche actuels ?
Découvrez dans cette fiche une analyse complète de ses capacités en matière de gestion de vivier, d'automatisation des flux de travail et de reporting, afin de déterminer si ce logiciel correspond à vos objectifs de croissance.
Recruitee en bref
Cible : PME, scale-ups et entreprises en croissance
8.7/10
- Prise en main9.2/10
- Fonctionnalités8.2/10
- Design8.5/10
- Support8.8/10
