Avis Kammi

Une solution RH complète et modulable pour PME et ETI

La suite logicielle proposée cible la gestion des ressources humaines, de la paie et des talents, avec une approche modulaire adaptée aux besoins des PME et ETI. Conçue par des experts issus du conseil, de la paie et des RH, elle centralise les processus administratifs et RH, permettant de gagner du temps et d’éviter les erreurs de reporting. Plus de 500 clients l’utilisent quotidiennement, dans plus d’une dizaine de pays, avec une disponibilité en français et en anglais.

Principales fonctionnalités pour la gestion RH

• Gestion administrative du personnel : Dossier collaborateur complet, historique, gestion du on-boarding.
• Reporting RH et bilan social : Intégré au module d’administration du personnel.
• Suivi des activités et des heures : Temps saisis en temps réel, suivi des budgets projets, gestion des forfaits jours, récupération des heures supplémentaires.
• Notes de frais : Saisie simplifiée, gestion des frais kilométriques, intégration à la paie.
• Gestion des congés et absences : Prise en compte précise des absences, arrêts, télétravail, avec intégration à la paie.

Gestion des talents et développement RH

• Entretiens et évaluations : Gestion des campagnes d’entretiens professionnels et évaluations annuelles.
• Suivi des objectifs : Inclus avec le module Entretiens.
• Gestion des compétences : Intégrée au module Entretiens.
• Formations : Suivi des demandes et besoins de formation, inclus dans le module Compétences.

Intégration et gestion de la paie

• Calcul de la paie : Réalisé avec le logiciel Silae.
• Préparation de la paie : Centralisation des éléments variables (absences, etc.), envoi automatique vers Silaexpert, CEGID, SAGE, SAP. Ce service est gratuit.
• Dématérialisation des bulletins de paie : Sans surcoût, possibilité de coffre-fort électronique.

Services d’externalisation RH et paie

• Externalisation RH : Gestionnaire RH principal, équipe pluridisciplinaire, maintenance et paramétrage du SIRH, gestion des processus RH, communication avec le service paie.
• Externalisation préparation paie : Consultant SIRH dédié, vérification et envoi des absences et éléments variables en paie, relation avec le service paie ou cabinet comptable, contrôles post-paie.
• Externalisation des talents : Consultant SIRH Talents, gestion des campagnes d’entretiens, paramétrage, reporting à la direction et aux managers.
• Externalisation paie : Gestionnaire de paie dédié, audit paie, mise en place sous Silae, gestion des entrées/sorties, calcul de la paie, communication avec le SIRH.

Points forts relevés par les utilisateurs

• Précision RH : Solution conçue par des professionnels RH, gestion fine des historiques et intégration paie.
• Service client : 95% de clients entièrement satisfaits.
• Amélioration continue : Évolution régulière des fonctionnalités sans complexité excessive.
• Fiabilité : Traçabilité, historisation complète, sécurité des données.
• Gain de temps : Centralisation des outils, réduction des erreurs, jusqu’à 2 jours gagnés par semaine selon des témoignages clients.
• Outil collaboratif : Facilite la communication interne et la gestion des informations RH.

Déploiement et sécurité

• Délai de mise en place : 10 jours en moyenne par module, de l’analyse à la restitution des données.
• Stockage des données : En France, région parisienne, chez un grand hébergeur, avec supervision par un prestataire dédié.
• Conformité RGPD : Documents disponibles sur demande.

Adaptabilité et internationalisation

• Solution adaptée aux start-up, PME et ETI.
• Utilisation dans plus de 10 pays, interface disponible en anglais.
• Équipe projet capable de mener des déploiements en anglais.

Expérience utilisateur et satisfaction

• Note de 4,5/5 sur Appvizer et 4,6/5 sur Google.
• Témoignages clients soulignant la centralisation des outils, la simplification du reporting et la facilité de communication.

Recommandation

Cette suite logicielle s’adresse aux entreprises recherchant une solution RH centralisée, fiable et évolutive, avec un accompagnement expert et des services d