QuickMS (GrafiQ)

QuickMS (GrafiQ) : notre avis en 2026

Vérifié
BDESE : le comparatif des logiciels BDESE

Logiciel de reporting RH : BDESE automatisée, index égalité, NAO, bilan social.

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#2 en Logiciel BDESE·83% de visibilité+2.5% sur 2 semaines
Créé en 2018
100 - 1 000
Saas cloud

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A qui s'adresse QuickMS (GrafiQ) ?

Répartition estimée par taille d'entreprise

ETI (251-5000)
40%
PME (10 à 250 personnes)
20%
Grands comptes (+5000)
20%
Réseaux multi-sites
10%
Secteur public
8%
Associations / ONG
2%

Cas d'usage principaux

  • Comment fidéliser ses collaborateurs et mettre en avant la politique de rémunération ?

Si vous êtes Directeur général ou Responsable RH ou Directeur des ressources humaines, QuickMS (GrafiQ) est fait pour vous.

Vous utilisez QuickMS (GrafiQ) ?

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BDESE, index égalité, NAO, bilan social : QuickMS automatise vos obligations RH à partir de vos fichiers DSN, CSV ou Excel. Essai gratuit, sans carte bancaire.

Vos obligations RH ne devraient pas se préparer à la main.

BDESE à reconstituer chaque année, index égalité à recalculer, données de NAO à rassembler, bilan social à consolider : les équipes RH passent des heures dans des fichiers Excel, avec le risque d’erreur ou d’oubli qui va avec. Et ce temps n’est pas consacré à l’essentiel, conseiller la direction et nourrir le dialogue social.

QuickMS édite un logiciel de reporting RH qui automatise vos rapports légaux à partir des données que vous avez déjà :

  • BDESE : historique sur 3 ans et projection sur 2 ans, générés automatiquement, pour une base toujours à jour.

  • Index égalité : un calcul fiable, sans ressaisie.

  • NAO : des données prêtes pour vos négociations.

  • Bilan social : un document complet, produit à partir de vos données.

  • Pilotage RH : un accès à plus de 2 000 indicateurs RH et 70 tableaux de bod

Simple à mettre en place. Déposez vos fichiers DSN, CSV ou Excel par SFTP : pas de projet d’intégration lourd.

Vos données sont protégées. QuickMS est certifié ISO 27001:2022, pour un traitement de vos informations sociales au niveau d’exigence que vous attendez.

Une offre claire.

  • Rapports RH légaux : à partir de 154 € par mois

  • Pilotage RH : à partir de 154 € par mois

  • Premium tout inclus : à partir de 220 € par mois

Testez gratuitement, sans carte bancaire. Découvrez QuickMS et reprenez la main sur vos obligations RH.

Cas d'usage en detail

Comment fidéliser ses collaborateurs et mettre en avant la politique de rémunération ?

Face au besoin de valoriser la rémunération globale sans alourdir le travail des équipes RH, l’entreprise a retenu un logiciel BSI alimenté automatiquement par ses données de paie et personnalisable à sa charte. Les critères de choix déterminants - Une trame personnalisable, à la charte graphique et aux rubriques de l'entreprise - Des indicateurs calculés automatiquement dès l'intégration des fichiers DSN et hors DSN - Une même chaîne de données que les rapports légaux (BDESE, Bilan social d'entreprise) - Un BSI digital, interactif et exportable en PDF - Un hébergement en France ISO 27001 et un accès par mot de passe personnel fort - Un consultant dédié, de l'analyse des besoins à la première diffusion

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