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A qui s'adresse Laya ?
Repartition par taille d'entreprise
Cas d'usage principaux
- Se concentrer sur son activité sans gérer l’administratif
- Déléguer la paie, les déclarations et la comptabilité
- Avoir un dashboard clair pour suivre revenus et missions
- Gagner du temps sur la gestion des notes de frais
Si vous êtes Freelance, Indépendants ou Professionnels indépendants, Laya est fait pour vous.
Laya est une plateforme digitale SaaS éditée par la société française ORKE, spécifiquement conçue pour répondre aux besoins des sociétés de portage salarial. En centralisant la gestion administrative et opérationnelle, cet ERP métier vise à simplifier le quotidien des gestionnaires tout en offrant une interface dédiée aux salariés portés.
Mais cette solution est-elle réellement adaptée à la taille de votre structure et à vos enjeux de conformité ? Offre-t-elle la flexibilité nécessaire pour piloter votre activité en toute sécurité ?
Découvrez ci-dessous l'essentiel à savoir sur Laya : ses fonctionnalités clés, son positionnement technique et le profil d'utilisateur auquel il s'adresse prioritairement.
Laya en bref
Cible : Sociétés de portage salarial (gestionnaires et salariés portés).
Tarifs : Sur devis uniquement (contact direct avec l'éditeur).
Positionnement : ERP spécialisé métier mettant l'accent sur la sécurité des données et l'hébergement cloud souverain.
Idéal pour : Les entreprises de portage salarial souhaitant automatiser leurs processus administratifs sur une infrastructure robuste et conforme au RGPD.
Laya est une plateforme digitale SaaS éditée par la société française ORKE, spécifiquement conçue pour répondre aux besoins des sociétés de portage salarial. En centralisant la gestion administrative et opérationnelle, cet ERP métier vise à simplifier le quotidien des gestionnaires tout en offrant une interface dédiée aux salariés portés.
Mais cette solution est-elle réellement adaptée à la taille de votre structure et à vos enjeux de conformité ? Offre-t-elle la flexibilité nécessaire pour piloter votre activité en toute sécurité ?
Découvrez ci-dessous l'essentiel à savoir sur Laya : ses fonctionnalités clés, son positionnement technique et le profil d'utilisateur auquel il s'adresse prioritairement.
Laya en bref
Cible : Sociétés de portage salarial (gestionnaires et salariés portés).
Tarifs : Sur devis uniquement (contact direct avec l'éditeur).
Positionnement : ERP spécialisé métier mettant l'accent sur la sécurité des données et l'hébergement cloud souverain.
Idéal pour : Les entreprises de portage salarial souhaitant automatiser leurs processus administratifs sur une infrastructure robuste et conforme au RGPD.
Fonctionnalites
Cas d'usage en detail
Se concentrer sur son activité sans gérer l’administratif
Laya est un ERP dédié exclusivement au portage salarial qui automatise l'ensemble des tâches administratives (paie, déclarations, facturation) au sein d'un écosystème intégré. La société de portage utilise la plateforme pour gérer ces flux à la place du salarié porté, qui peut ainsi se concentrer sur ses missions. Le positionnement B2B de Laya (vendu aux sociétés de portage, pas aux indépendants directement) garantit que toute la chaîne de traitement est prise en charge de bout en bout.
Déléguer la paie, les déclarations et la comptabilité
L'ERP Laya centralise la gestion de la paie, des données personnelles sensibles et des déclarations dans une infrastructure cloud hébergée en France, conforme RGPD nativement depuis sa conception. Les sociétés de portage disposent d'une disponibilité de service annoncée à 99,99% (24h/24, 7j/7), ce qui garantit la continuité du traitement des fiches de paie et des déclarations sans interruption. Contrairement à un outil générique, Laya a été conçu dès le départ pour gérer les spécificités des données sensibles propres au portage salarial.
Avoir un dashboard clair pour suivre revenus et missions
Laya propose un écosystème digital intégré permettant aux salariés portés de suivre leur activité via la plateforme mise à disposition par leur société de portage, avec accès aux données de missions et de revenus. Le salarié porté reste propriétaire de sa base de données, ce qui lui assure une visibilité et une portabilité de ses informations que les solutions génériques ne garantissent pas systématiquement. L'interface est conçue pour une utilisation quotidienne simple, réduisant la friction sur le suivi des missions et des paiements.
Gagner du temps sur la gestion des notes de frais
En tant que plateforme dédiée au portage salarial, Laya intègre nativement la gestion des éléments variables comme les notes de frais dans son ERP, évitant les ressaisies manuelles entre outils déconnectés. La surdimensionnement volontaire des serveurs (utilisés à moins de 50% de leur capacité) et la redondance réseau assurent que les soumissions de frais et leur traitement ne sont jamais bloqués par des problèmes de performance, contrairement à des outils généralistes non dimensionnés pour ce type de flux.
10 alternatives à Laya
Cadres en Mission
ITG
Jump
- Prise en main 8.2/10
- Fonctionnalités 7.8/10
- Design 8.0/10
- Support 8.5/10
Veryswing
- Prise en main 6.5/10
- Fonctionnalités 8.2/10
- Design 5.8/10
- Support 7.5/10
ABC Portage
- Prise en main 7.8/10
- Fonctionnalités 7.5/10
- Design 6.9/10
- Support 8.2/10
Umalis Group
- Prise en main 7.5/10
- Fonctionnalités 7.8/10
- Design 6.8/10
- Support 8.2/10