Commencez à taper pour rechercher...
naviguer ouvrir Esc fermer
Staff Planning

Staff Planning

Vous représentez ce logiciel ? Inscrivez-vous ici

A qui s'adresse Staff Planning ?

Repartition par taille d'entreprise

PME (10 à 250 personnes)
40%
ETI (251-5000)
35%
Grands comptes (+5000)
25%

Secteurs d'activite

Fabrication / Production industrielle Transport & Logistique

Cas d'usage principaux

Si vous êtes Directeur des ressources humaines, Responsable planning ou Responsable RH, Staff Planning est fait pour vous.

Staff Planning est une solution SaaS dédiée à la gestion des ressources et à la planification des effectifs. Ce logiciel se concentre sur l'optimisation des calendriers et l'affectation des collaborateurs sur différents projets ou missions, permettant ainsi une vision claire de la capacité de production de l'entreprise en temps réel.

Mais comment cet outil s'intègre-t-il dans votre quotidien opérationnel et répond-il aux enjeux de flexibilité de votre secteur ? Est-il suffisamment agile pour accompagner la croissance de vos équipes sans complexifier vos processus RH ?

Découvrez ci-dessous les caractéristiques essentielles, le positionnement tarifaire et le profil type d'utilisateur pour déterminer si Staff Planning est le levier de performance adapté à votre organisation.

Staff Planning en bref

Cible : PME et grandes entreprises, principalement dans les secteurs du conseil, des services numériques (ESN), de l'ingénierie et de l'industrie.

Tarifs : Modèle d'abonnement généralement basé sur le nombre d'utilisateurs ; consulter le site pour les détails ou solliciter une démonstration.

Positionnement : Un outil visuel et collaboratif axé sur l'anticipation des besoins en personnel et la gestion prévisionnelle des charges de travail.

Idéal pour : Les responsables opérationnels et RH cherchant à éviter les conflits de planification tout en maximisant le taux d'occupation des collaborateurs.

Staff Planning est une solution SaaS dédiée à la gestion des ressources et à la planification des effectifs. Ce logiciel se concentre sur l'optimisation des calendriers et l'affectation des collaborateurs sur différents projets ou missions, permettant ainsi une vision claire de la capacité de production de l'entreprise en temps réel.

Mais comment cet outil s'intègre-t-il dans votre quotidien opérationnel et répond-il aux enjeux de flexibilité de votre secteur ? Est-il suffisamment agile pour accompagner la croissance de vos équipes sans complexifier vos processus RH ?

Découvrez ci-dessous les caractéristiques essentielles, le positionnement tarifaire et le profil type d'utilisateur pour déterminer si Staff Planning est le levier de performance adapté à votre organisation.

Staff Planning en bref

Cible : PME et grandes entreprises, principalement dans les secteurs du conseil, des services numériques (ESN), de l'ingénierie et de l'industrie.

Tarifs : Modèle d'abonnement généralement basé sur le nombre d'utilisateurs ; consulter le site pour les détails ou solliciter une démonstration.

Positionnement : Un outil visuel et collaboratif axé sur l'anticipation des besoins en personnel et la gestion prévisionnelle des charges de travail.

Idéal pour : Les responsables opérationnels et RH cherchant à éviter les conflits de planification tout en maximisant le taux d'occupation des collaborateurs.

10 alternatives à Staff Planning

1

Lucca

Découvrez Lucca : votre partenaire SIRH tout-en-un pour une gestion RH simplifiée. Que vous soyez startup, PME ou grand groupe, Lucca adapte ses fonctionnalités à vos besoins : gestion centralisée des données, suivi précis des congés et arrêts, gestion des temps de travail, évaluations et télétravail. Maximisez l’efficacité de votre gestion RH avec Lucca. Cliquez pour transformer votre gestion des ressources humaines.
8.1/10
  • Prise en main 8.2/10
  • Fonctionnalités 7.8/10
  • Design 8.5/10
  • Support 8.0/10
Voir l'avis complet
2

Eurécia

Optimisez votre gestion RH avec Eurécia : une solution tout-en-un pour une gestion des ressources humaines efficace et un bien-être collaborateur amélioré. Simplifiez la gestion des congés, la paie, et boostez l’épanouissement au travail. Eurécia, l’outil adapté à chaque entreprise désireuse de performer et de valoriser ses équipes. Cliquez pour transformer votre gestion RH.
7.7/10
  • Prise en main 7.8/10
  • Fonctionnalités 7.5/10
  • Design 7.2/10
  • Support 8.2/10
Voir l'avis complet
3

Cegid

Résumé de notre avis sur Cegid L’avis de La Fabrique du Net Note Note globale Cegid impressionne par sa robustesse et sa polyvalence, offrant une suite complète d’outils adaptés à divers secteurs. Bien que la plateforme nécessite un certain temps d’adaptation, sa performance globale et sa fiabilité justifient largement son adoption. 9 / 10 Prise…
Joseph Désiré 7.8/10
  • Prise en main 7.0/10
  • Fonctionnalités 9.0/10
  • Design 8.0/10
  • Support 7.0/10
Voir l'avis complet
4

Factorial

Factorial est un logiciel de gestion RH conçu pour les PME qui centralise vos processus en interne
8.0/10
  • Prise en main 8.2/10
  • Fonctionnalités 7.8/10
  • Design 8.5/10
  • Support 7.4/10
Voir l'avis complet
5

Skello

Optimisez la gestion de vos équipes avec Skello, le logiciel SIRH qui transforme la planification et le suivi du temps en un jeu d’enfant pour startups, PME et grands groupes. Découvrez une interface intuitive, une gestion simplifiée des absences et un accès instantané à vos données. Testez gratuitement et boostez l’efficacité organisationnelle de votre entreprise avec Skello. Cliquez pour en savoir plus!
7.9/10
  • Prise en main 8.2/10
  • Fonctionnalités 7.8/10
  • Design 8.0/10
  • Support 7.5/10
Voir l'avis complet
6

Bizneo HR

Logiciel de Ressources Humaines utilisé par des entreprises de toutes tailles dans plus de 40 pays.
8.1/10
  • Prise en main 7.8/10
  • Fonctionnalités 8.4/10
  • Design 7.5/10
  • Support 8.6/10
Voir l'avis complet
7

E2Time

Découvrez e2Time, le logiciel SIRH révolutionnaire conçu pour simplifier et optimiser votre gestion RH, peu importe la taille de votre entreprise. Avec sa prise en main intuitive, une adaptabilité sans faille et un éventail de fonctionnalités essentielles, e2Time promet efficacité et sécurité dans la gestion de vos ressources humaines. Transformez votre façon de travailler dès aujourd’hui !
6.6/10
  • Prise en main 6.5/10
  • Fonctionnalités 7.5/10
  • Design 5.5/10
  • Support 7.0/10
Voir l'avis complet
8

Kelio

Le logiciel RH global pour organiser la vie au travail. GTA - RH - Talents - Paie - Contrôle d'accès
6.9/10
  • Prise en main 6.5/10
  • Fonctionnalités 7.8/10
  • Design 6.0/10
  • Support 7.2/10
Voir l'avis complet
9

KiwiHR by Tellent

Simplifiez la gestion RH avec KiwiHR by Tellent : une solution tout-en-un pour le suivi du temps, les absences, le recrutement et le développement de carrière, le tout sécurisé et adapté à chaque entreprise. Transformez vos processus RH, gagnez en efficacité et en conformité. Cliquez pour révolutionner votre gestion des ressources humaines!
8.0/10
  • Prise en main 8.5/10
  • Fonctionnalités 7.2/10
  • Design 8.0/10
  • Support 8.3/10
Voir l'avis complet
10

PayFit

Simplifiez la gestion de la paie et des ressources humaines avec PayFit : un logiciel intuitif qui automatise les salaires, les déclarations et améliore le bien-être au travail grâce à son baromètre RH. Conçu pour toutes tailles d’entreprises et secteurs, avec un support client exceptionnel et une conformité légale assurée. Transformez votre gestion RH avec PayFit.
8.0/10
  • Prise en main 8.4/10
  • Fonctionnalités 7.8/10
  • Design 8.6/10
  • Support 7.2/10
Voir l'avis complet