Les meilleures agences Testing & QA à Paris

Nous avons accompagné Pandora dans l’élévation de son expérience de marque et l’optimisation de son parcours d’achat. De la refonte UX/UI à la mise en place d’une application web performante, nous avons conçu des interfaces immersives valorisant les collections tout en fluidifiant la conversion. L’application mobile et les outils logiciels développés (React / React Native / NodeJS) renforcent la relation client, fidélité, personnalisation, contenu éditorial; tout en optimisant la gestion interne (commandes, stocks, CRM). Une approche globale qui relie exigence luxe, performance e-commerce et cohérence de marque.

DropTeam accompagne Bouygues Immobilier, deuxième promoteur immobilier en France, dans la transformation, la maintenance et l’évolution continue de son parc digital Drupal, en combinant stratégie technique, migrations majeures, projets agiles et pilotage d’équipes externes, afin de soutenir la génération de leads et la croissance du groupe.Bouygues Immobilier est le deuxième promoteur immobilier en France. Le groupe a fait le choix stratégique de placer son écosystème digital au cœur de sa croissance, notamment pour soutenir la génération de leads, la valorisation de ses offres et l’efficacité de ses parcours clients.Dans ce contexte, Bouygues Immobilier s’appuie depuis plusieurs années sur DropTeam pour structurer, sécuriser et faire évoluer un parc Drupal complexe et multi-sites, tout en conservant une forte proximité avec les équipes métiers et IT internes.Objectifs du projetPositionner le digital comme levier stratégique de croissanceModerniser et sécuriser un parc Drupal historiqueAssurer des migrations Drupal majeures sans rupture de serviceMaintenir un haut niveau de performance, de qualité et de sécuritéIndustrialiser la production digitale via un Digital DeskBénéficier d’une expertise externe intégrée aux processus internesDéfis techniques et organisationnelsMigration progressive de Drupal 6 vers Drupal 7, puis de Drupal 7 vers Drupal 8Gestion et maintenance de plus de 20 sites DrupalRefonte complète de sites à fort enjeu businessSupervision de plateaux d’équipes techniques externes à l’internationalBesoin d’un modèle alliant expertise externe et réactivité interneMise en place d’un cadre qualité et de méthodes industriellesSolution mise en œuvre par DropTeamDropTeam a déployé un dispositif d’accompagnement global et pérenne, couvrant l’ensemble du cycle de vie du parc digital de Bouygues Immobilier.Stratégie et expertise techniqueSoutien des équipes d’infrastructureDéfinition de la stratégie technique globaleRéalisation d’audits techniques approfondisRédaction d’un plan d’assurance qualitéTransformation et modernisation DrupalMigration progressive Drupal 6 → 7 → 8Refonte complète de sites stratégiquesMaintenance corrective, préventive et évolutiveImplémentation et configuration d’outils de gestion de la production techniqueOrganisation et delivery agileMise en place d’un Digital Desk full accessDéveloppement de projets agiles réalisés directement dans les locaux de Bouygues ImmobilierGestion et supervision de plateaux d’équipes techniques externesIntégration fluide aux processus internes du groupeRôle et périmètre d’intervention de DropTeamConseil et stratégie technique DrupalAudits techniques et assurance qualitéMigrations Drupal complexesRefonte et évolution de sites immobiliersMaintenance multi-sites DrupalDigital Desk et support long termePilotage et supervision d’équipes externesDéveloppement agile en proximité métierTechnologies et expertises mobiliséesDrupalArchitecture multi-sitesMigrations DrupalMéthodes agilesDigital DeskQualité logicielle et gouvernance techniqueRésultats et bénéficesCe dispositif permet à Bouygues Immobilier de :tirer parti de l’expertise et de la productivité d’un partenaire externe,tout en conservant la simplicité et la réactivité d’une équipe interne,capitaliser durablement sur la connaissance du SI et des enjeux métiers,limiter le turnover et garantir la continuité,disposer d’un parc digital évolutif, sécurisé et aligné avec la stratégie de croissance.

Tahia Cambet, l’étoile montante de la danse polynésienne, enseigne la danse tahitienne à Paris. Médaillée d’or des conservatoires, son parcours lui confère l’admiration du monde des arts polynésiens.Environnement du projet.Tahia Cambet dispense des cours de danse en salle répartis sur 6 niveaux dans 3 salles différentes : au Studio Bleu (14ème arrondissement), chez My Fitness Studio et au Club de la Nation (20ème arrondissement). Son objectif, à travers ses cours, est de répondre aux attentes des passionnés de danse tahitienne en leur apportant un élargissement de leurs connaissances et en leur transmettant sa vision du Ori Tahiti.La rencontre de la danse tahitienne avec la technologie.Tahia Cambet cherche un prestataire informatique offshore capable de lui créer un site web intuitif doté d’une navigation fluide et confortable avec un accès rapide aux plannings des cours en salle.L’école de danse Tahia Ori Tahiti évolue entre authenticité et modernité. En plus des cours, Tahia organise des stages et des workshops dans toute la France et en Espagne. Quant aux nombres d’adeptes en région parisienne, il ne cesse de grandir. C’est dans ce contexte que la mise en ligne d’un site vitrine multilingue, présentant ses services et centralisant l’ensemble de ses cours en salle, devient incontournable. Tahia a également l'idée de dispenser des cours en ligne avec du coaching individuel.L'idée est de réaliser une plate-forme vidéo en ligne pour diffuser ses cours et coacher directement en ligne les danseurs et danseuses. Une réelle volonté d'apporter encore plus de plaisir aux pratiquants de la danse tahitienne.Ouvrir au monde le meilleur de la danse tahitienne.Une plateforme VOD complète.Le site web de Tahia Cambet et l'application VOD ont été développés dans notre centre de services à Madagascar. C'est une équipe de développeurs backend, frontend et de chefs de projet technique qui ont travaillé sur ce projet. Nous avons utilisé le CMS WordPress pour développer le site vitrine et le framework Symfony pour la réalisation de la plateforme de cours en ligne.L'application VOD offre un espace personnel entre l'utilisateur et son coach. Les danseurs/danseuses uploadent leurs vidéos et reçoivent des  retours personnalisés sur leurs performances (gestuelle, posture, charisme, mémoire, fluidité etc.) Cette application est un outil très puissant pour les danseurs et les coachs et créent du lien entre les personnes même si elles sont très éloignées géographiquement.Le site Web et la plate-forme de vidéo à la demande sont disponibles en 4 langues: français, anglais, espagnol et japonais.L'incroyable design a été réalisé par Jonatan Cadiot.

Nous avons accompagné le Groupe Bertrand, acteur majeur de la restauration multi-enseigne, dans une transformation digitale globale visant à unifier ses outils et fluidifier la gestion de ses réseaux. L’intégration d’une plateforme Data centralisée a permis de consolider les performances des restaurants et des franchises via des tableaux de bord dynamiques favorisant la prise de décision en temps réel.Le développement d’une infrastructure e-commerce moderne et la digitalisation des programmes de fidélité ont renforcé la relation client et simplifié la gestion des commandes et des stocks. Enfin, la mise en place d’un espace collaboratif cloud entre le siège et les franchisés a uniformisé les processus internes et amélioré la communication au quotidien.Une transformation sur mesure qui combine data, e-commerce et agilité opérationnelle, positionnant le Groupe Bertrand comme un modèle d’innovation dans la restauration française.

Neighbourly est une des excellentes idées de IdeaHQ qui est devenue réalité avec cette plateforme sociale qui a pour objectif d'améliorer les interactions et la communication entre voisins. Elle permet aux voisins de s'impliquer dans des communautés, et de partager des informations locales importantes qui pourrait intéresser le voisinage.Agrandir l'équipe de développeurs de IdeaHQ à un tarif très compétitif.IdeaHQ dirige une excellente équipe de 4 développeurs onshore en Nouvelle-Zélande, à plein temps. IdeaHQ recherche un partenaire IT pour renforcer son équipe existante pour effectuer de la maintenance et du développement de nouvelles fonctionnalités pour l'application Neighbourly. IdeaHQ recherche un centre de services IT capable de mettre en place une équipe dédiée de développeurs offshore avec un budget raisonnable.Qualité et maintenabilité du code.Afin de répondre à tous les besoins de IdeaHQ, nous avons construit une équipe dédiée de 3 développeurs PHP expérimentés dans le débuggage et l'analyse de système. Notre équipe travaille avec l'équipe de IdeaHQ, elle conseille et apporte des solutions de fixation de bugs. Nous continuons également d'implémenter de nouvelles fonctionnalités pour améliorer l'expérience utilisateur et pour maintenir l'application à son meilleur niveau. Etixio - un partenaire de confiance qui apporte des solutions complètes."Avec leur compétences techniques et leur forte implication dans leur travail, l'équipe de développeurs va très souvent au-delà de nos attentes. Nous pensions que le développement informatique offshore prendrait plus de temps, mais grâce aux experts techniques, l'équipe a trouvé des solutions sans même que nous ayons eu à intervenir. La qualité et la maintenabilité du code fait partie de nos priorités, notre produit est entre de très bonnes mains" Mikey McLellan - CTO de Idea HQ.

DirectSkills, leader français de la gestion de l’intérim, refond entièrement son logiciel métier pour soutenir son développement à l’international et renforcer sa position dominante face à la concurrence Fondée en 2000, DirectSkills élabore et propose une solution logicielle spécialisée dans le recrutement ainsi que la gestion des missions d’intérim. L’entreprise est progressivement devenue la référence en France, couvrant près de 99 % des agences d’intérim du territoire. En 2022, plus de 125 000 utilisateurs faisaient confiance à ce logiciel, qui a permis la conclusion de plus de 1 500 000 contrats de travail et généré plus de 2,6 milliards d’euros de factures liées à l’intérim. L’application, conçue dès les débuts de l’entreprise et fondée sur la technologie ColdFusion, nécessitait une modernisation tant pour accompagner les ambitions européennes de DirectSkills que pour tirer parti de technologies plus récentes. Pour réussir cette transformation et innover davantage, trois équipes composées chacune d’un lead développeur et de cinq développeurs travaillent activement à la refonte et à l’ajout de nouvelles fonctionnalités. Dans cette perspective de transformation stratégique, DirectSkills a choisi de s’appuyer sur l’expertise d’une agence spécialisée en React et TypeScript. Depuis 2019, Galadrim accompagne DirectSkills sur ces sujets. Un lead développeur ainsi que trois développeurs full stack collaborent étroitement avec les équipes techniques internes pour mener à bien cette refonte. Un logiciel métier complet pour gérer l’intégralité du cycle de l’intérim Le logiciel s’adresse à la fois aux entreprises utilisatrices (notamment de grands groupes tels qu’Auchan, Eiffage, etc.) et aux agences d’intérim (comme Manpower). Il permet de piloter toutes les étapes de gestion des intérimaires. Parmi les fonctionnalités essentielles figurent : Gestion du recrutement : les entreprises expriment leurs critères de recrutement, lesquels sont relayés auprès des agences d’intérim qui peuvent y répondre et proposer des profils adaptés. Auto-contractualisation : grâce à un module de personnalisation, les entreprises génèrent et adaptent automatiquement des contrats en fonction de leurs propres règles internes. Saisie des fiches de temps : les entreprises peuvent renseigner les heures travaillées par les intérimaires, soit manuellement soit via l’importation des données issues de leurs systèmes de pointage. Auto-facturation : la récupération et la validation des temps de travail facilitent la génération automatique des factures, transmises par les agences aux entreprises, chaque organisation pouvant définir ses propres règles de facturation. Reporting d’activité : chaque entreprise bénéficie d’indicateurs de suivi opérationnel, achats, RH et financier en temps réel. Connexion au SI des entreprises : DirectSkills s’intègre facilement au système d’information de l’entreprise, avec connexion standard SAML v2 (SSO) et transmission directe des données contractuelles vers leur SI RH. En plus de ces piliers fonctionnels, DirectSkills exploite des solutions d’intelligence artificielle pour introduire des outils facilitant le sourcing ainsi que des contrôles qualité automatisés. La plateforme offre aussi une large diversité de rôles et d’accès afin de s’adapter au fonctionnement de chaque société. Par exemple, lors d’une demande de recrutement, différentes étapes peuvent être attribuées à divers collaborateurs : Un membre de l’équipe renseigne les compétences recherchées Un autre valide la demande Un troisième définit les niveaux de rémunération attendus Ce niveau élevé de personnalisation permet à DirectSkills de répondre précisément aux besoins et spécificités de chaque entreprise cliente. Les défis liés à la refonte du logiciel métier Un des enjeux principaux consistait à moderniser l’architecture technique avec des solutions performantes et innovantes telles que : React & Remix : Remix offre une approche structurée et simple, combinant React à un système de routage et de gestion d’état intégré. Node.JS & Fastify : Fastify optimise la gestion des requêtes et garantit une grande réactivité de l’application tout en facilitant les évolutions futures. TypeScript : l’ajout de typage statique au JavaScript contribue à fiabiliser et maintenir durablement l’application. GraphQL : ce langage optimise les échanges entre front-end et back-end en réduisant le nombre de requêtes nécessaires et en offrant une gestion flexible des données. Un autre défi majeur réside dans la cohabitation, sur plusieurs mois, des deux versions de l’application, en s’assurant que les évolutions n’affectent pas l’expérience des utilisateurs. Pour garantir la fluidité de cette mutation technologique, nous avons adopté une méthode de travail basée sur le TDD (Test Driven Development), en ayant recours à l’outil Vitest pour la gestion automatisée des tests. Enfin, pour répondre à la complexité des processus métier de l’intérim, nous nous appuyons sur l’approche Domain-Driven Design, offrant une meilleure adéquation à la réalité métier et assurant une compréhension partagée entre développeurs et spécialistes de chaque domaine.

Nous avons accompagné MI Monaco dans la conception et le développement d’un écosystème digital complet, combinant application web, application mobile et outils d’administration sur mesure.L’objectif : renforcer la sécurité des données, fluidifier la gestion interne et proposer une expérience utilisateur haut de gamme alignée avec les standards du marché monégasque.Notre équipe a intégré une approche centrée sur l’innovation, la cybersécurité et l’ergonomie, afin d’assurer la performance, la fiabilité et la scalabilité des solutions déployées.