Rise Up

Centraliser toutes les formations au même endroit

Rise Up unifie en une seule plateforme le LMS, le LXP et les outils auteur, permettant d'orchestrer la formation pour les collaborateurs, clients et partenaires externes depuis une interface unique. Contrairement à un LMS classique qui se limite aux employés internes, Rise Up gère simultanément plusieurs audiences (ex : Decathlon, Engie, NHS, Schneider Electric) sans multiplier les outils ni les silos de données.

Suivre la progression et les résultats en temps réel

Le moteur adaptatif intelligent de Rise Up évalue en temps réel les écarts de compétences de chaque apprenant et ajuste dynamiquement les parcours en fonction des progrès individuels. La plateforme propose des rappels intelligents basés sur la répétition espacée pour lutter contre la courbe de l'oubli, offrant un suivi granulaire des compétences validées plutôt qu'un simple taux de complétion de module.

Automatiser inscriptions, parcours et certifications

Rise Up automatise les inscriptions et les parcours grâce à son moteur IA qui identifie les besoins de compétences et assigne les contenus ciblés au bon moment, sans intervention manuelle des équipes L&D. La fonctionnalité LIFOW (Learning in the Flow of Work) intègre directement ces parcours dans les outils du quotidien des apprenants, réduisant la friction d'accès et accélérant le Time-to-Skill.

Analyser l’efficacité des formations grâce aux rapports

Rise Up ne se contente pas de mesurer des taux de complétion : son moteur adaptatif relie les données de formation aux écarts de compétences identifiés en amont, permettant de mesurer concrètement l'impact des actions de formation sur la performance. Les équipes L&D de clients comme AXA ou Schneider Electric peuvent ainsi concentrer leurs budgets sur les leviers de performance réels plutôt que sur des indicateurs d'activité.