Avis Openpaye
Mis à jour par
Cyrille ADAM
le 13 août 2025
Openpaye est un logiciel dédié à la gestion de la paie, conçu pour faciliter le processus de rémunération pour les entreprises de toutes tailles.
- Simplicité d’utilisation : Openpaye est conçu pour être facile à utiliser, même pour les non-initiés à la gestion de la paie. Sa prise en main est rapide et intuitive, ce qui en fait un choix idéal pour les startups et les PME.
- Compliance réglementaire assurée : Openpaye se charge de la conformité avec les réglementations en vigueur. Il assure une gestion de la paie en accord avec les lois sociales et fiscales, évitant ainsi d’éventuelles erreurs coûteuses et le temps consacré à la veille réglementaire.
- Gestion automatisée : Openpaye automatise de nombreuses tâches répétitives liées à la paie. Il génère automatiquement les bulletins de paie, les virements, les déclarations sociales et fiscales, permettant ainsi de consacrer plus de temps à d’autres aspects de l’entreprise.
- Scalabilité : Que vous soyez une startup, une PME ou un grand groupe, Openpaye s’adapte à la taille de votre entreprise et à vos besoins en matière de gestion de la paie. Il peut gérer un nombre illimité de salariés et accompagne la croissance de votre entreprise.
- Support client de qualité : Openpaye propose un support client réactif et personnalisé. Vous pouvez compter sur une équipe d’experts pour répondre à vos questions et vous aider à optimiser l’utilisation du logiciel.
Openpaye est incontestablement un atout précieux pour toute entreprise cherchant à optimiser et simplifier sa gestion de la paie. Sa facilité d’utilisation, sa compliance réglementaire, sa gestion automatisée, sa scalabilité et son support client de qualité en font une solution robuste et fiable pour gérer efficacement la paie.
Gestion simplifiée de la paie pour TPE/PME
Ce logiciel en ligne permet aux TPE et PME de générer rapidement des bulletins de paie 100% conformes, quel que soit le secteur d’activité ou la convention collective appliquée. Il centralise la gestion de la paie, des déclarations sociales (DSN), des contrats de travail et des documents salariés sur une interface unique et intuitive.
Principaux bénéfices opérationnels
- Production des bulletins de paie et DSN en quelques clics, avec envoi automatique par email aux salariés.
- Tableau de bord pour le suivi en temps réel de tous les dossiers et conventions collectives.
- Calcul automatique des soldes de tout compte et génération des documents de sortie lors d’un départ.
- Gestion des contrats de travail (CDI, CDD, saisonniers, etc.) et des entrées/sorties de salariés.
- Prise en compte continue des évolutions réglementaires grâce à des mises à jour automatiques.
- Hébergement sécurisé des données, sans partage à des tiers.
- Alertes intégrées pour éviter retards et pénalités.
Cas d’usage et retours clients
Plus de 1900 entreprises utilisent la solution pour gérer la paie et les déclarations sociales de multiples sociétés, chacune avec ses propres règles. Les utilisateurs soulignent la simplicité, la fiabilité, la réactivité du support et l’évolution continue de l’outil selon les besoins clients.
Points forts et limites
- Gain de temps : traitement des paies jusqu’à 2 fois plus rapide.
- Conformité légale assurée grâce à plus de 400 mises à jour réglementaires annuelles intégrées.
- Interface adaptée aux professionnels de la paie, cabinets comptables et services RH internes.
- Pas d’informations détaillées sur les tarifs dans les contenus fournis.
Recommandation
Solution recommandée pour les TPE/PME et cabinets comptables recherchant un outil SaaS fiable, simple et conforme pour la gestion de la paie et des déclarations sociales, avec un support client réactif et une adaptation continue aux évolutions réglementaires.
Sources
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