Se contenter d'un CV figé en PDF, c'est se priver d'un espace où tout peut jouer en votre faveur : design, narration, preuves concrètes, référencement. De plus en plus de pros, web designers, développeurs, rédacteurs ou directeurs artistiques, passent à la version en ligne. Un site web de CV, c'est une carte de visite augmentée : vous montrez ce que vous valez vraiment, vous maîtrisez la première impression et vous sortez du lot là où les recruteurs scrollent à toute vitesse. Voici 16 exemples concrets, chacun visité et capturé le 6 juillet 2026, avec ce qu'il faut en retenir pour créer le vôtre.
Un bon site de CV, c'est quoi ?
Un site de CV efficace pose un positionnement clair dès le premier écran (métier, spécialité, promesse), présente quelques projets en études de cas courtes, reste lisible sur mobile et se charge vite. Le design sert le contenu, pas l'inverse. Pour passer à la pratique, comparez les outils dans notre comparatif des solutions pour créer un site web.
Alisha Selena
L'entrée en matière est directe : visuel fort, couleur chaude, message en capitales, "Content Strategist. Copywriter. Storyteller." L'identité est posée. La navigation est minimale, la section "About" juxtapose une photo cadrée serrée et une présentation en phrases courtes. La partie "Work" aligne des vignettes projets qui mènent à des contenus synthétiques, essentiellement visuels. Aucune interactivité poussée, mais une lisibilité constante et un ton clair.
À retenir : quand la structure est stable, c'est la cohérence visuelle et textuelle qui porte l'expérience.
Sean Halpin
Pas d'effet gratuit, mais un soin extrême. Le site démarre sur un autoportrait interactif, immédiatement engageant. Le ton est posé : "Hi. I'm Seán. A Designer." L'interface repose sur une grille stable, une palette pastel et un jeu subtil de micro-interactions. Chaque section (présentation, outils, projets) est encapsulée dans un bloc à fond coloré, avec des contenus courts et des call-to-actions nets. L'accessibilité est soignée : contrastes forts, focus visibles, navigation clavier fluide. C'est une démonstration front-end au service du contenu.
À retenir : mieux vaut structurer son contenu en blocs autonomes, courts et bien hiérarchisés.
Alex Naraghi
Page d'accueil directe : nom, spécialité, pitch en trois lignes. On comprend tout de suite qu'on est face à un développeur orienté gameplay. Les projets sont présentés en grille large, avec des visuels forts et un lien vers une fiche détaillée. Chaque projet est documenté comme un case study : rôle, techno, contraintes, résultats. Le ton est clair, sans fioriture. C'est typiquement le genre de site CV recherché par un recruteur tech ou un studio : léger, bien structuré, facilement indexable.
À retenir : un bon site CV tech n'a pas besoin d'effets, mais d'un balisage clair, de projets bien nommés et d'un contenu dense orienté moteur et humain.
Nate Hinners
Identité visuelle en haut de page, logo typographique à empattements fins, puis une galerie de projets variés et visuellement contrastés. Chaque tuile mène à une étude de cas simple et bien balisée : rôle, objectifs, image ou vidéo, contexte client. La rubrique "About" est incarnée sans être bavarde. "My Résumé" déroule un CV classique : expériences, clients, formation. L'ensemble est structuré et fluide, sans effets graphiques inutiles : ici, c'est le travail qui parle.
À retenir : un CV web de directeur artistique n'a pas besoin de surjouer, clarté des projets, ton humain et sobriété suffisent à transmettre la valeur.
Anthony Designer
Dès l'arrivée, une phrase-choc en capitales donne le ton : "Shifting brands from giving up to moving forward." Typographie massive, contrastes noir et blanc très marqués, hiérarchie visuelle assumée. La grille de projets reste épurée, chaque case agissant comme teaser visuel. L'identité personnelle est reléguée en bas de page, dans une présentation sobre mais forte. Pas de scroll infini, pas de storytelling bavard : juste l'essentiel, pensé pour convaincre en quelques secondes.
À retenir : un site CV créatif n'a pas besoin d'être bavard, mieux vaut tout miser sur une proposition forte, claire et visuellement percutante.
Estelle Girod
Page d'accueil directe : nom, métiers (graphisme, UX, illustration), ville et une accroche claire. La navigation permet d'accéder à un portfolio trié, un CV détaillé et une page contact. Chaque projet est montré par type, avec visuels et contexte. Les intitulés sont clairs, les pages bien séparées et balisées. Le ton est pro, incarné, accessible. Pas d'effet graphique superflu : lisibilité, cohérence, information.
À retenir : un bon CV web de freelance, c'est un ton aligné, une structure stable et des projets lisibles. C'est ça qui parle à Google comme aux clients.
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Robby Leonardi
Robby Leonardi transforme son CV en jeu vidéo façon plateforme rétro : on fait défiler la page pour faire avancer un personnage à travers ses compétences, ses expériences et ses centres d'intérêt. L'exécution technique est spectaculaire, mais l'information reste accessible et lisible à chaque étape. C'est l'un des CV interactifs les plus connus du web, souvent cité comme référence pour les profils front-end et créatifs.
À retenir : un parti pris créatif fort peut marquer les esprits, à condition de ne jamais sacrifier la lisibilité du parcours.
Julian Breheny
Julian frappe fort dès l'accueil : une phrase simple, une identité claire. L'approche modulaire du site est brillante : chaque compétence (vidéo, direction, écriture) est cliquable et filtre les contenus selon le besoin. Résultat, un site flexible, pensé pour les recruteurs pressés comme pour les curieux. Les études de cas sont denses mais lisibles, et l'esthétique minimaliste (fond blanc, typographie nette, peu d'effets) soutient une navigation limpide.
À retenir : penser son CV comme un outil à recomposer, où chaque recruteur reconstitue le profil selon ses besoins.
Helena Bowen
Ici, l'identité repose sur la crédibilité : la page d'accueil affiche des repères chiffrés (clients TED et TEDx, millions de vues, traductions) et un positionnement directif, boosté par un ton percutant ("It's not just a speech, it's the next step in your career."). L'interface est simple, hiérarchisée, avec un focus clair : rassurer, guider, convertir. On retrouve un portfolio classé par projet, une promesse forte en homepage et un call-to-action proéminent. Le design est net, sans interférences.
À retenir : un site CV peut fonctionner sans design flashy, si le positionnement est clair, l'offre limpide et le contenu calibré pour les humains comme pour les moteurs.
Pascal Van Gemert
Un CV interactif original, qui s'ouvre sur une identité graphique forte avant de dérouler un parcours de développeur full stack complet. L'ensemble est structuré en rubriques claires : stack technique, expériences et compétences notées. L'accent est mis sur la lisibilité, avec des micro-animations discrètes et une hiérarchie visuelle efficace. Le site joue la carte du "dev créatif" sans sacrifier la clarté du parcours.
À retenir : un bon CV de développeur peut assumer un ton visuel marqué, tant que l'accès à l'information reste immédiat et bien balisé.
Thomas Grangeon
Directeur artistique et UI designer, Thomas Grangeon signe un site CV très maîtrisé, entre élégance typographique et sobriété narrative. L'identité visuelle est forte, mais n'éclipse jamais le contenu : chaque projet est valorisé dans une grille animée, avec renvoi vers le détail. Le parcours pro est clair, bien hiérarchisé, avec une mise en page responsive. Ce site mise sur la lisibilité, la structuration sémantique et des performances web solides.
À retenir : jouer la carte de la sélection. Un bon site CV ne montre pas tout, il montre juste ce qu'il faut, et il le montre bien.
Maddie Harris
Un portfolio pastel au ton doux, structuré autour de projets UX et UI détaillés. Maddie présente une belle variété de réalisations, avec à chaque fois contexte, challenge, solutions visuelles et livrables. L'architecture claire, le texte soigné et les visuels engageants renforcent l'expérience. La rubrique "Skills" est un bon exemple de structuration riche en mots-clés métier. Sa bio est incarnée, directe, efficace.
À retenir : l'équilibre entre personnalité et lisibilité. Inspirez-vous de sa façon d'intégrer émotions, compétences et structure dans une même interface.
Ryan Parker
Directeur créatif spécialisé en brand marketing et expériences immersives, Ryan Parker transforme son site CV en véritable manifeste professionnel. L'identité visuelle est sobre mais percutante, avec des punchlines bien senties, un ton affirmé et une navigation portée par des verbes d'action. Chaque projet est présenté comme une prise de position. Un portfolio radicalement tourné vers l'impact.
À retenir : soignez le positionnement. Ce site montre comment transformer une simple vitrine en plateforme de conviction, et se démarquer sans en faire trop.
Will Wetherilt
Un portfolio épuré et très structuré, à l'image de l'approche de Will : stratégique, humaine, posée. Le ton est confiant et précis, chaque mot compte. La présentation du point de vue, en simple colonne de texte, révèle une vraie posture de designer, entre vision, méthode et intention. La liste clients est solide mais reste sobre. Les projets ? Peu nombreux, mais bien choisis et bien mis en scène. L'élégance typographique et l'espace blanc créent une vraie respiration.
À retenir : poser son regard. Un bon CV en ligne, c'est aussi un point de vue clair et assumé. Inspirez-vous de sa capacité à affirmer une vision sans fioritures.
Emily Sullivan
Actrice, autrice et chanteuse, Emily Sullivan construit un site à son image : sensible, incarné, narratif. Son portfolio mêle biographie, extraits vidéo, critiques presse et projets récents. Le tout repose sur un ton direct, parfois drôle, souvent touchant. L'esthétique est sobre et élégante, sans artifices. Les photos sont fortes, les rubriques bien identifiées, et la section "Work" valorise ses rôles avec des visuels immersifs.
À retenir : la force du récit personnel. Emily transforme une simple bio en narration engageante, et chaque page participe à construire un univers cohérent et sincère.
Aaron Hinton
Pas de scroll infini ni de motion tape-à-l'œil, mais une structure propre et hiérarchisée au service du parcours. L'onglet "About" joue la carte de l'anecdote tout en déroulant une bio claire et factuelle. La sélection de projets est bien éditée : chaque fiche indique le rôle, le format, le contexte et les plateformes. La charte typographique sobre renforce la crédibilité.
À retenir : un bon site CV créatif ne cherche pas à trop en faire. Il peut miser sur la clarté, la narration et une sélection raisonnée pour convaincre.
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Notre méthode
Pour cette sélection, nous avons visité chacun des 16 sites le 6 juillet 2026, vérifié qu'ils étaient bien en ligne et réalisé nous-mêmes les captures d'écran qui illustrent cet article. Nous avons volontairement retenu des profils variés (design, développement, direction artistique, rédaction, spectacle) pour couvrir plusieurs métiers et plusieurs partis pris. Nos commentaires portent uniquement sur ce qui est visible publiquement sur chaque site : nous n'avons pas audité leurs performances techniques ni contacté leurs auteurs. Si l'un de ces sites venait à évoluer ou à disparaître, n'hésitez pas à nous le signaler.
Des outils pour créer votre site de CV en quelques clics
Wix, pour créer un site de CV facilement
Wix est une plateforme de création de sites qui permet de construire son site sans connaissances en programmation. Modèles prédéfinis, éditeur en glisser-déposer et bibliothèque de templates de CV : vous partez d'un modèle, puis vous personnalisez contenu, couleurs, polices et mise en page. Wix propose une version gratuite (avec publicités et fonctionnalités limitées) et plusieurs forfaits payants qui ajoutent domaine personnalisé, hébergement sans publicité et options marketing. Les tarifs évoluant régulièrement, consultez le site officiel pour l'information à jour. Découvrez notre avis sur Wix.
Jimdo, un design modulable et professionnel
Jimdo propose plusieurs modèles de CV entièrement personnalisables : vous ajoutez ou supprimez des sections selon vos besoins. Chaque modèle est pensé pour mettre en valeur compétences et réalisations de façon claire, et reste compatible avec les mobiles pour un rendu net sur tous les écrans. Découvrez notre avis sur Jimdo.
Hostinger, une solution tout-en-un
Hostinger propose un créateur de site simple et rapide, adapté à un CV sans compétences techniques. L'éditeur fonctionne en glisser-déposer, avec des templates modernes et responsive que vous personnalisez (polices, couleurs, sections), plus des outils d'aide à la rédaction pour structurer vos textes. L'ensemble est hébergé directement chez Hostinger. Découvrez nos avis sur Hostinger.
Vous pouvez aussi passer par une agence de création de site internet : le coût sera plus élevé, mais l'accompagnement l'est aussi.
