Carte titre-restaurant : 8 émetteurs comparés pour votre entreprise

Le titre-restaurant prend aujourd'hui surtout la forme d'une carte de paiement ou d'une application : l'employeur la crédite, le salarié règle avec son déjeuner ou ses courses alimentaires. Cette page compare huit émetteurs pour une entreprise qui veut en mettre en place ou en changer : format du titre, réseau d'acceptation, services de l'application et conditions publiées en novembre 2026. Les autres avantages, chèques cadeaux, billetterie, activités du comité, sont traités avec les logiciels CSE et avantages salariés.

Définition et fonctionnement d'une carte titre-restaurant pour l'employeur

L'entreprise choisit un émetteur, fixe la valeur du titre et la part qu'elle prend en charge, puis commande les crédits depuis son espace client ; le salarié paie chez les commerçants affiliés, au centime près chez Edenred ou RestoFlash par exemple. La part patronale échappe aux cotisations dans une limite, qu'Edenred affiche à 7,32 € par jour et par salarié. Le chèque papier existe encore chez Edenred, mais les émetteurs mettent en avant la carte et l'application.

Carte, application ou carte bancaire : trois formats et leurs avantages

• Carte dédiée : Edenred, Pluxee, Swile, Bimpli, Ekip et Worklife fournissent une carte de paiement rechargée, souvent disponible aussi en version virtuelle ou dans Apple Wallet et Google Wallet.

• Application et carte bancaire personnelle : chez RestoFlash, le salarié paie avec sa propre carte ; la part payable en titre est prise sur son solde, le reste sur son compte.

• Remboursement après coup : Openeat repère les dépenses éligibles réglées avec la carte bancaire du salarié et lui verse la part employeur.

Plafond, validité et règles d'utilisation des titres-restaurant

Les règles sont fixées par l'État et valent pour tous les émetteurs. Selon Service-Public.fr, l'employeur finance de 50 à 60 % du prix de chaque titre, sans être tenu d'en proposer. Le salarié dépense au plus 25 € par jour, les jours ouvrables sauf s'il travaille le dimanche ou un jour férié, dans le département où il travaille et les départements limitrophes. Ses titres restent utilisables pendant l'année civile de leur émission et en janvier et février de l'année suivante ; jusqu'au 31 décembre 2026, ils paient aussi tout produit alimentaire. Un salarié qui quitte l'entreprise rend ses titres non utilisés, et l'employeur lui rembourse sa participation.

Huit émetteurs de titres-restaurant comparés

Les quatre premiers sont les noms les plus recherchés ; les suivants misent sur un format ou un engagement particulier.

Edenred

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Edenred émet le Ticket Restaurant®, en carte physique ou digitale, et garde le chèque en complément. Le salarié suit son solde dans l'application, paie au centime près et peut activer un complément de paiement ; en cas de vol ou de perte, la carte se bloque sans perte de solde. L'éditeur annonce 300 000 restaurants, commerces et enseignes partenaires et 2,5 millions d'utilisateurs digitaux, et regroupe ses avantages dans Edenred+.

Pluxee

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Pluxee propose la Carte Restaurant Pluxee et, pour les entreprises de moins de 3 salariés, une carte virtuelle à mettre en place en quelques minutes. L'éditeur met en avant jusqu'à 1 500 € de pouvoir d'achat par an et par salarié, et réunit dans la même application titres cadeaux, CESU, mobilité et vacances. Il revendique plus de 55 000 clients ; les tarifs se demandent par devis.

Swile

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Swile réunit sur la Swile Card titres-restaurant, titres cadeaux, mobilité et chèques culture. Dans l'application, le salarié active le sans contact, verrouille sa carte, suit son budget et reçoit une notification à chaque paiement ou recharge ; il peut commander jusqu'à 3 cartes. Bimpli fait désormais partie du groupe. Aucun tarif n'est affiché : l'entreprise demande une démonstration.

Bimpli

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Bimpli, filiale de Swile, émet un titre-restaurant sur une carte de paiement en réseau ouvert, enregistrable dans un portefeuille mobile, avec une application qui regroupe titres cadeaux, services pour le comité et contenus bien-être. L'éditeur annonce 5,5 millions de collaborateurs utilisateurs, 85 000 entreprises clientes et 250 000 commerçants partenaires ; les prix sont donnés sur devis.

Ekip

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Ekip, basé à Marcq-en-Barœul, se présente comme un titre-restaurant engagé. Sa carte, sur le réseau Mastercard, s'utilise dans 248 810 commerces, et plus de 4 000 commerces engagés rendent de 5 % à 20 % de la note. Le salarié peut payer au-delà de 25 € en ajoutant sa carte bancaire personnelle, et un arrondi solidaire finance des cartes alimentaires pour des personnes en situation précaire. L'éditeur revendique plus de 600 entreprises clientes.

RestoFlash

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RestoFlash, édité par la société Octoplus à Paris, place le titre sur mobile sans carte supplémentaire : le salarié règle avec sa propre carte bancaire, la part payable en titre est débitée de son solde RestoFlash et le complément de sa carte. L'éditeur annonce plus de 220 000 marchands et des clients de 1 à 50 000 salariés. Le compte employeur est gratuit et se crée en 3 minutes, et chacun peut garder une partie de ses titres en papier.

Openeat

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Openeat, de la société Open! à Paris, ne fournit pas de carte : le salarié connecte son compte bancaire à l'application, paie comme d'habitude, et la part employeur lui est créditée en 24 heures pour les dépenses éligibles. Rien n'est retenu sur son salaire. L'entreprise active ou coupe les titres depuis un tableau de bord. L'éditeur annonce plus de 100 000 utilisateurs et 500 entreprises et collectivités.

Worklife

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Worklife réunit dans une même carte, pilotée depuis une application, les titres-restaurant, l'indemnité repas, la mobilité, les cadeaux, la culture, le sport et le télétravail. Il s'adresse aux TPE et PME, aux grandes entreprises, au secteur public et aux comités. C'est l'option d'une entreprise qui veut un seul support pour tous ses avantages.

Réseau d'acceptation, format et prix : ce que publient les émetteurs

Commissions et frais de commande se négocient sur devis : demandez-les par écrit, avec le coût d'une carte perdue, les délais de chargement et la durée d'engagement, pour comparer des offres à périmètre égal.

Quel émetteur selon la taille et les habitudes de l'entreprise

Une très petite entreprise regardera la carte virtuelle de Pluxee, prévue sous 3 salariés, ou RestoFlash, dont le compte employeur s'ouvre en quelques minutes. Une entreprise qui préfère éviter toute carte dédiée choisira entre RestoFlash et Openeat, qui passent par la carte bancaire du salarié. Celles qui veulent un seul support pour tous les avantages compareront Swile, Bimpli, Edenred+, Pluxee et Worklife. Ekip parlera aux équipes attentives à l'alimentation durable. Dans tous les cas, essayez l'application salarié et vérifiez le réseau autour de vos sites avant de signer.