Malt
Trouvez rapidement freelances et experts métiers avec Malt en accédant à une large communauté de profils validés, pour vos missions tech, marketing et créatives.
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A qui s'adresse Malt ?
Freelances confirmés (développeurs, designers, consultants, marketeurs) basés en France ou en Europe cherchant à trouver des missions auprès de PME et grandes entreprises, ainsi que des entreprises souhaitant recruter rapidement des experts indépendants qualifiés.
Repartition par taille d'entreprise
Cas d'usage principaux
- Gagner du temps sur la recherche et la sélection de profils
- Sécuriser les missions grâce au paiement et aux contrats intégrés
- Accéder à des compétences rares ou spécialisées
- Comparer facilement plusieurs freelances selon leurs avis
Si vous êtes Dirigeant de TPE PME, Entrepreneur ou Responsable recrutement, Malt est fait pour vous.
Avis utilisateurs
Freelances confirmés (développeurs, designers, consultants, marketeurs) basés en France ou en Europe cherchant à trouver des missions auprès de PME et grandes entreprises, ainsi que des entreprises souhaitant recruter rapidement des experts indépendants qualifiés.
Note globale
Points forts
-
Interface soignée et moderne
Les utilisateurs apprécient l'ergonomie de la plateforme, jugée claire et agréable à utiliser tant pour les freelances que pour les entreprises clientes.
-
Visibilité pour les freelances
Malt offre une bonne exposition aux profils freelances, notamment en France, grâce à une base clients entreprises significative et à une présence SEO solide.
-
Sécurisation des paiements
Le système de paiement sécurisé et la protection intégrée contre les impayés sont régulièrement cités comme un avantage majeur par les freelances.
-
Profil freelance valorisant
La mise en page du profil permet de présenter ses compétences, références et avis clients de façon professionnelle, ce qui renforce la crédibilité auprès des recruteurs.
Points faibles
-
Commission élevée
La commission prélevée par Malt (jusqu'à 10 %) est fréquemment critiquée par les freelances, qui la jugent trop importante par rapport aux services rendus.
-
Support client peu réactif
De nombreux avis signalent des délais de réponse longs du service client et des difficultés à résoudre rapidement les litiges ou problèmes de compte.
-
Concurrence interne forte
La densité croissante de profils sur la plateforme rend difficile l'obtention de missions pour les nouveaux arrivants ou les profils moins établis.
-
Algorithme de mise en avant opaque
Les freelances déplorent le manque de transparence sur les critères de classement des profils dans les résultats de recherche, créant un sentiment d'inégalité.
Analyse basee sur les retours utilisateurs des principales plateformes d'avis · Mise a jour le 31/03/2026
Rencontre entre entreprises et freelances : une solution unifiée
La plateforme facilite la mise en relation entre entreprises et freelances pour répondre rapidement à des besoins de compétences variées. Elle permet de rechercher des profils par mot-clé, d’utiliser une recherche assistée par intelligence artificielle (AI Search) et de déposer des projets en ligne. Les paiements sont sécurisés, les missions assurées par Hiscox et les documents légaux vérifiés, garantissant un cadre fiable pour toutes les parties.
Communauté et vivier de talents
- Plus de 850 000 freelances inscrits, couvrant un large éventail de compétences (IT, data, marketing, communication, design, gestion de projet, stratégie, etc.).
- 90 000 entreprises clientes issues de tous les secteurs, dont Allianz, Criteo, TotalEnergies, Le Bon Coin, Publicis Sapient, La Poste, L’Oréal.
- Une communauté active, soutenue par des ressources spécialisées, des partenariats, des événements et des programmes de peer learning.
Processus simplifié et sécurisé
- Recherche et sélection de profils en quelques clics, avec consultation des avis et expériences.
- Communication directe entre entreprises et freelances pour engager rapidement des missions.
- Contrats, devis, factures et paiements entièrement digitalisés.
- Réduction significative du temps consacré aux tâches administratives et comptables grâce à l’automatisation des processus et à la centralisation des documents.
- Garanties sur toutes les missions et profils vérifiés pour limiter les risques juridiques.
Innovation et accélération du recrutement
- AI Search (en version bêta) permet de réduire la durée de recherche et de sélection des freelances de plusieurs jours à quelques secondes.
- La marketplace permet de diviser par quatre les délais de recrutement, selon le retour d’expérience de L’Oréal.
- La solution offre la possibilité de démarrer de nouvelles missions en quelques jours et d’obtenir un paiement rapide à la fin de la mission.
Consulting flexible et expertise sectorielle
Une communauté exclusive de consultants en management et de managers de transition indépendants est accessible pour accompagner les organisations dans leur transformation, quel que soit le secteur d’activité. Cette offre permet de bénéficier d’un maximum de flexibilité et d’un accès à des profils experts pour des missions de conseil ou de management de transition.
Cas d’usage et témoignages clients
- Schneider Electric : 270 utilisateurs, 220 missions, 70 % de conversion sur les projets, mettant en avant la simplicité, la sécurité et la transparence.
- Eramet : plus de 200 missions freelance réalisées, aucun risque juridique, accès à une grande diversité de talents pour accompagner la transformation digitale.
- L’Oréal : réduction par quatre des délais de recrutement tech grâce à la plateforme.
- Vinci Immobilier : accès à un vivier très large et profond de profils, permettant une sélection exigeante et ciblée.
- Accor : valorisation du nombre de freelances disponibles, de l’interface utilisateur, de la capacité d’extraction de données et du soutien dans le sourcing.
- Freelances : gain de visibilité, opportunités variées, simplification administrative et reconnaissance via des programmes de gamification.
Domaines de compétences couverts
- Data, IT & Tech : cloud engineers, développeurs back-end, front-end, mobile, data analysts, data scientists, DevOps, administrateurs systèmes, cybersécurité, software engineers.
- Marketing & Communication : community managers, consultants CRM, communication, marketing, SEO, copywriters, growth hackers, rédacteurs web, traducteurs, webmasters.
- Stratégie & Business : business developers, business analysts, consultants management, experts finance, consultants en stratégie.
- Design, Son & Image : directeurs artistiques, graphistes, illustrateurs, motion designers, photographes, UX designers, vidéastes, webdesigners.
- Gestion de projet & coaching : chefs de projet, chefs de projet IT, coachs agiles, product managers, scrum masters.
Points forts
- Large communauté de freelances et d’entreprises.
- Processus de collaboration et de paiement entièrement digitalisé et sécurisé.
- Réduction du temps de recrutement et de gestion administrative.
- Garanties sur les missions et profils vérifiés.
- Accompagnement dédié pour les freelances et les entreprises.
- Outils innovants comme AI Search pour accélérer la mise en relation.
Limites
- AI Search en version bêta.
Recommandation
La solution est particulièrement adaptée aux entreprises cherchant à accéder rapidement à un large vivier de freelances qualifiés, tout en bénéficiant d’un cadre sécurisé et d’une gestion administrative simplifiée. Elle convient également aux freelances souhaitant développer leur activité, gagner en visibilité et réduire la charge administrative.
Sources
- https://www.malt.fr
Rencontre entre entreprises et freelances : une solution unifiée
La plateforme facilite la mise en relation entre entreprises et freelances pour répondre rapidement à des besoins de compétences variées. Elle permet de rechercher des profils par mot-clé, d’utiliser une recherche assistée par intelligence artificielle (AI Search) et de déposer des projets en ligne. Les paiements sont sécurisés, les missions assurées par Hiscox et les documents légaux vérifiés, garantissant un cadre fiable pour toutes les parties.
Communauté et vivier de talents
- Plus de 850 000 freelances inscrits, couvrant un large éventail de compétences (IT, data, marketing, communication, design, gestion de projet, stratégie, etc.).
- 90 000 entreprises clientes issues de tous les secteurs, dont Allianz, Criteo, TotalEnergies, Le Bon Coin, Publicis Sapient, La Poste, L’Oréal.
- Une communauté active, soutenue par des ressources spécialisées, des partenariats, des événements et des programmes de peer learning.
Processus simplifié et sécurisé
- Recherche et sélection de profils en quelques clics, avec consultation des avis et expériences.
- Communication directe entre entreprises et freelances pour engager rapidement des missions.
- Contrats, devis, factures et paiements entièrement digitalisés.
- Réduction significative du temps consacré aux tâches administratives et comptables grâce à l’automatisation des processus et à la centralisation des documents.
- Garanties sur toutes les missions et profils vérifiés pour limiter les risques juridiques.
Innovation et accélération du recrutement
- AI Search (en version bêta) permet de réduire la durée de recherche et de sélection des freelances de plusieurs jours à quelques secondes.
- La marketplace permet de diviser par quatre les délais de recrutement, selon le retour d’expérience de L’Oréal.
- La solution offre la possibilité de démarrer de nouvelles missions en quelques jours et d’obtenir un paiement rapide à la fin de la mission.
Consulting flexible et expertise sectorielle
Une communauté exclusive de consultants en management et de managers de transition indépendants est accessible pour accompagner les organisations dans leur transformation, quel que soit le secteur d’activité. Cette offre permet de bénéficier d’un maximum de flexibilité et d’un accès à des profils experts pour des missions de conseil ou de management de transition.
Cas d’usage et témoignages clients
- Schneider Electric : 270 utilisateurs, 220 missions, 70 % de conversion sur les projets, mettant en avant la simplicité, la sécurité et la transparence.
- Eramet : plus de 200 missions freelance réalisées, aucun risque juridique, accès à une grande diversité de talents pour accompagner la transformation digitale.
- L’Oréal : réduction par quatre des délais de recrutement tech grâce à la plateforme.
- Vinci Immobilier : accès à un vivier très large et profond de profils, permettant une sélection exigeante et ciblée.
- Accor : valorisation du nombre de freelances disponibles, de l’interface utilisateur, de la capacité d’extraction de données et du soutien dans le sourcing.
- Freelances : gain de visibilité, opportunités variées, simplification administrative et reconnaissance via des programmes de gamification.
Domaines de compétences couverts
- Data, IT & Tech : cloud engineers, développeurs back-end, front-end, mobile, data analysts, data scientists, DevOps, administrateurs systèmes, cybersécurité, software engineers.
- Marketing & Communication : community managers, consultants CRM, communication, marketing, SEO, copywriters, growth hackers, rédacteurs web, traducteurs, webmasters.
- Stratégie & Business : business developers, business analysts, consultants management, experts finance, consultants en stratégie.
- Design, Son & Image : directeurs artistiques, graphistes, illustrateurs, motion designers, photographes, UX designers, vidéastes, webdesigners.
- Gestion de projet & coaching : chefs de projet, chefs de projet IT, coachs agiles, product managers, scrum masters.
Points forts
- Large communauté de freelances et d’entreprises.
- Processus de collaboration et de paiement entièrement digitalisé et sécurisé.
- Réduction du temps de recrutement et de gestion administrative.
- Garanties sur les missions et profils vérifiés.
- Accompagnement dédié pour les freelances et les entreprises.
- Outils innovants comme AI Search pour accélérer la mise en relation.
Limites
- AI Search en version bêta.
Recommandation
La solution est particulièrement adaptée aux entreprises cherchant à accéder rapidement à un large vivier de freelances qualifiés, tout en bénéficiant d’un cadre sécurisé et d’une gestion administrative simplifiée. Elle convient également aux freelances souhaitant développer leur activité, gagner en visibilité et réduire la charge administrative.
Sources
- https://www.malt.fr
Fonctionnalites
Cas d'usage en detail
Gagner du temps sur la recherche et la sélection de profils
Grâce à son AI Search (en beta), Malt réduit la durée de recherche et de sélection des freelances de plusieurs jours à quelques secondes en analysant automatiquement des millions de profils pour matcher précisément les besoins d'un projet. La fonction 'Superteam Powered by AI Search' permet de constituer une équipe de freelances complémentaires en un seul flux de recherche, sans passer par des requêtes manuelles successives. Des entreprises comme GRDF et Stonal font partie des 90 000 clients qui bénéficient de ce processus accéléré.
Sécuriser les missions grâce au paiement et aux contrats intégrés
Malt intègre nativement l'ensemble du cadre contractuel et financier : les missions sont automatiquement assurées par Hiscox, les documents légaux des freelances sont vérifiés en amont, et les paiements sont sécurisés via une plateforme entièrement digitalisée. Contrairement à une mise en relation simple, Malt garantit au freelance d'être payé rapidement à la fin de la mission et à l'entreprise de travailler avec des profils dont la conformité est validée, sans gérer la paperasse en dehors de la plateforme.
Accéder à des compétences rares ou spécialisées
Malt donne accès à plus de 850 000 freelances couvrant des spécialités pointues comme la cybersécurité, le Data Science, le DevOps ou le conseil en management via Malt Strategy — une communauté exclusive de consultants en management et managers de transition indépendants. Cette offre 'Strategy' est un différenciateur fort : elle apporte le savoir-faire de mise en relation de Malt aux besoins de transformation organisationnelle des grandes entreprises, un segment habituellement réservé aux cabinets de conseil traditionnels.
Comparer facilement plusieurs freelances selon leurs avis
Chaque profil freelance sur Malt affiche les avis clients vérifiés, les expériences passées et les compétences déclarées, permettant aux entreprises de comparer objectivement plusieurs candidats avant même le premier échange. La messagerie directe intégrée permet d'engager rapidement une discussion et de finaliser la collaboration en quelques clics, sans intermédiaire humain, ce qui distingue Malt des ESN ou cabinets de recrutement classiques qui imposent leurs propres filtres de présélection.
10 alternatives à Malt
Comet
- Prise en main 7.8/10
- Fonctionnalités 8.2/10
- Design 7.5/10
- Support 8.0/10
Fiverr
- Prise en main 7.8/10
- Fonctionnalités 7.5/10
- Design 7.6/10
- Support 5.4/10
Crème de la crème
- Prise en main 7.8/10
- Fonctionnalités 7.2/10
- Design 8.0/10
- Support 7.5/10
Scripted
- Prise en main 7.2/10
- Fonctionnalités 7.5/10
- Design 7.0/10
- Support 6.8/10
ComeUp
- Prise en main 7.8/10
- Fonctionnalités 6.9/10
- Design 7.2/10
- Support 6.4/10
Toptal
- Prise en main 7.8/10
- Fonctionnalités 8.2/10
- Design 8.0/10
- Support 7.5/10
FreelanceRepublik
- Prise en main 7.2/10
- Fonctionnalités 6.8/10
- Design 6.5/10
- Support 6.9/10
Opteamis
Lemon.io
- Prise en main 8.5/10
- Fonctionnalités 7.8/10
- Design 8.2/10
- Support 8.7/10
