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Plateforme sélective pour missions tech et digitales

La solution propose une plateforme spécialisée dans la mise en relation entre entreprises et freelances qualifiés dans les domaines de la tech, du digital, de la data, du produit, du projet, de l’infrastructure et de la cybersécurité. Plus de 500 entreprises, dont Renault, Deezer, SNCF, LVMH, Leroy Merlin, La Poste, Accor, et Le Monde, ont déjà utilisé ce service pour trouver des experts adaptés à leurs besoins.

Processus de sélection et fonctionnement

• Les entreprises décrivent leur besoin via un brief, assistées par un expert dédié.
• Jusqu’à 3 candidatures qualifiées sont proposées sous 48h maximum.
• La mission peut démarrer en moins d’une semaine.
• 60% des entretiens aboutissent à une mission.
• La gestion administrative, juridique, contractuelle et le paiement sont entièrement pris en charge.

La sélection des freelances repose sur un processus exigeant, mené principalement à la main par des Talent Advocates spécialisés par domaine. Chaque freelance est évalué lors d’entretiens approfondis, avec vérification des compétences techniques et relationnelles, prises de références et, si besoin, tests techniques. Seuls les profils validés et motivés sont proposés aux clients. Une intelligence artificielle vient compléter l’expertise humaine pour identifier rapidement les meilleurs candidats disponibles.

Communautés et expertises couvertes

• Tech & Digital : Développeur Fullstack, Mobile, Front-End, Back-End, Tech Lead, QA, Architecte Technique, DevOps
• Data : Data Analyst, Data Scientist, Data Architect, Data Engineer, Blockchain, Cloud
• Product : Coach Agile, Product Owner, Product Manager, Scrum Master, UX/UI Designer
• Project : Business Analyst, Chef de Projet, Directeur de Programme, PMO, Manager de Transition, CDO
• Infrastructure : Administrateur Systèmes & Réseaux, Ingénieur réseau, Architecte Infrastructure Cloud, Responsable Support Informatique, TAI, TSSR
• Cybersécurité : SOC Expert, Consultant GRC (ISO 27001), RSSI, PMO Cybersécurité, Architecte Cybersécurité, Ingénieur Sécurité

Services proposés

• Sourcing de freelances : Sélection sur-mesure, gestion complète de la mission (contrats, vérifications légales, propriété intellectuelle, facturation, reporting, assurance en option).
• Portage contractuel : Prise en charge de la gestion contractuelle pour des freelances identifiés par le client, avec les mêmes garanties et services.
• Portage salarial via KIRK : Permet aux freelances de bénéficier du statut salarié tout en conservant leur autonomie, avec gestion de la paie, des cotisations et de l’assurance.
• Service Priority (option) : Accompagnement premium, paiement des prestations le 15 du mois suivant, assurance RC Pro avec plafond élevé de garanties.

Conditions financières et transparence

• L’accès à la plateforme est gratuit pour les freelances et les clients.
• Rémunération uniquement en cas de succès.
• Clients : Portage avec sourcing : 12 à 18% du TJM ; portage seul : 2,5 à 5% du TJM ; tarification sur mesure pour les grands comptes.
• Freelances : 0% de commission sur le portage ; option Priority à 2%.
• Les commissions sont connues et justifiées dès le départ.

Modalités contractuelles et gestion des missions

• Pas de contact direct entre freelances et entreprises avant sélection par l’équipe.
• Contrats sécurisés, protection de la propriété intellectuelle, gestion des risques de requalification et de prêt de main d’œuvre.
• Période d’essai de 5 à 15 jours ouvrés, sans indemnité en cas de rupture.
• Préavis généralement de 20 jours ouvrés pour interrompre une mission longue.
• Durée minimale des missions : 3 mois ; durée moyenne : 18 mois ; certaines missions dépassent 3 ans.
• Possibilité d’embauche du freelance sous conditions (durée de mission préalable et/ou indemnité compensatoire).
• Freelances réglés à l’issue du délai légal (45 jours fin de mois) ou, en option, le 15 du mois suivant via Priority.

Positionnement et différenciation

La plateforme se distingue par une sélection rigoureuse, un accompagnement humain et une réactivité élevée (jusqu’à 3 profils qualifiés en moins de 48h). Elle vise exclusivement les missions longues (minimum 3 mois) et les profils expérimentés dans les métiers IT et digitaux. Le modèle est transparent, sans engagement, et la gestion est assurée de bout en bout, permettant aux entreprises de se concentrer sur leur activité principale.

Limites et points de vigilance

• Pas de traitement des missions de courte durée (moins de 3 mois).
• Pas d’accès libre à la base de freelances : la sélection est opérée par l’équipe, sans contact direct initial.
• La plupart des freelances privilégient le statut indépendant, mais l’embauche reste possible sous conditions.

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