Arc.dev

Recrutement international simplifié et accéléré

La plateforme permet aux entreprises d’accéder à un vivier mondial de talents qualifiés pour des postes techniques et non techniques, en freelance ou en CDI, dans des domaines tels que le développement, le design, le marketing, la gestion de produit, la gestion de projet et l’assistance. Les candidats sont présélectionnés pour leur expertise métier et leur maîtrise de l’anglais, garantissant une adéquation rapide et efficace avec les besoins des entreprises.

Processus de recrutement optimisé

• Accès à 450 000 profils répartis dans 190 pays.
• Réduction du temps de recrutement jusqu’à 75 %.
• Économies pouvant atteindre 58 % par rapport au recrutement traditionnel.
• Plus de 800 recrutements réalisés via la plateforme.
• Présentation instantanée des meilleurs profils grâce à l’outil HireAI, évitant la revue de centaines de CV.
• Accompagnement humain par des recruteurs experts, de la définition du besoin à l’intégration du collaborateur.

Modalités de collaboration flexibles

• Freelance : sélection du top 2 % des talents, embauche possible en 72h, facturation à l’heure.
• CDI : profils présélectionnés et disponibles sous 14 jours, paiement à l’embauche.
• Déploiement international : accompagnement pour constituer des équipes globales, avec un focus sur les marchés LATAM et APAC, et recours à des partenaires EOR pour la conformité juridique.

Expérience utilisateur pour les entreprises

• Expression des besoins (objectifs, budget, description de poste, préférences géographiques).
• Accès direct à des profils présélectionnés et réactifs.
• Processus d’entretien et de sélection simplifié, gestion administrative et paiements sécurisés pris en charge.

Opportunités pour les talents

La plateforme propose aux professionnels du monde entier des missions freelance ou des postes à temps plein en télétravail, principalement pour des startups et entreprises technologiques basées aux États-Unis. Les candidats bénéficient d’un matching automatisé avec les offres correspondant à leur profil et de ressources pour optimiser leur recherche d’emploi (création de CV, conseils carrière).

Points forts

• Accès rapide à un large vivier de talents présélectionnés à l’échelle mondiale.
• Réduction significative des coûts et des délais de recrutement.
• Accompagnement personnalisé par des experts du recrutement international.
• Flexibilité des modalités d’embauche (freelance, CDI, équipes globales).
• Plateforme adaptée aussi bien aux entreprises qu’aux candidats à la recherche d’opportunités à distance.

Limites

• La plateforme cible principalement les profils techniques et digitaux.
• Le matching s’effectue sur des critères d’expertise et de maîtrise de l’anglais, ce qui peut limiter l’accès à certains profils locaux ou non anglophones.

Recommandation

La solution s’adresse aux entreprises souhaitant accélérer et sécuriser leur recrutement international, tout en maîtrisant leurs coûts. Elle convient également aux professionnels recherchant des opportunités de travail à distance dans un environnement technologique exigeant et international.

Sources

• https://arc.dev