Prix d’un expert-comptable : tout savoir sur les honoraires

.Vous envisagez de faire appel à un expert comptable, mais vous vous demandez combien cela pourrait coûter ? Comprendre les tarifs d’un expert comptable est essentiel pour prendre des décisions financières éclairées.

Dans cet article, nous explorerons les facteurs qui influencent le coût des services comptables et les modèles de tarification courants. Ou encore, combien coute un comptable et comment économiser sur les honoraires d’un expert-comptable. Découvrez ce que vous devez savoir pour investir judicieusement dans la gestion de vos finances d’entreprise.

Comprendre les tarifs d’un expert-comptable

Facteurs qui influencent le coût

Les coûts des prestations des experts-comptables varient en fonction de plusieurs critères. Tels que la complexité de votre comptabilité et de vos finances, votre localisation, l’expérience de l’expert, les services demandés et la taille de votre entreprise.

A titre d’exemple, une entreprise effectuant un grand nombre de transactions mensuelles ou ayant des activités internationales aura des besoins comptables plus complexes et donc plus onéreux.

Les tarifs des experts-comptables ne sont pas réglementés et peuvent considérablement varier. Leurs honoraires oscillent entre 80 et 300 € HT par heure, tandis que les tâches plus courantes confiées à un comptable moins expérimenté coûtent entre 30 et 100 € HT.

Modèles de tarification courants

Les experts-comptables proposent différents modèles de tarification pour s’adapter aux besoins variés de leurs clients.

C’est modèles de tarification prennent la forme d’une lettre de mission. Chez les experts comptables, la lettre de mission est un document formel qui établit les conditions de la relation entre un expert-comptable ou un cabinet d’expertise comptable et son client.

• Honoraires horaires : Parfois, vous payez en fonction du temps que l’expert-comptable passe à travailler pour vous. Il s’agit d’une option idéale pour une prestation ponctuelle ou les missions spécifiques.
• Forfaits mensuels ou annuels : Vous pouvez aussi choisir de payer un montant fixe chaque mois ou chaque année pour les services de l’expert comptable. C’est une solution pratique pour une gestion comptable continue.
• Tarifs basés sur le nombre de transactions : Adapté aux entreprises avec un volume de transactions élevé.
• Tarifs calculés en fonction d’un pourcentage : Couramment employés pour les services qui ont un impact direct sur les résultats financiers de l’entreprise.

Combien coûte un expert-comptable ?

Les missions confiées à un expert-comptable sont variées et déterminent généralement les coûts liés aux services d’un cabinet de comptabilité.

Le tarif d’un expert-comptable dépend donc des services qu’il offre :

• Tenue de livres et comptabilité : le coût d’un expert comptable varie entre 50 € et 200 € par heure. Les petites entreprises peuvent s’attendre à des coûts moins élevés, tandis que les entreprises plus importantes paieront plus cher pour la tenue de leurs comptes annuels.
• Déclarations fiscales : De 300 € à 1 000 € ou plus, selon la complexité de votre situation fiscale.
• Conseils financiers et stratégiques : De 100 € à 300 € par heure. Les honoraires pour des conseils financiers et stratégiques varient considérablement en fonction de la portée des services.
• Audit comptable et certification : Plus de 1 000 € par jour de travail. Pour les missions d’audit et de certification, les tarifs peuvent être significativement plus élevés en raison de la rigueur et de la conformité aux normes comptables.
• Gestion de la paie : De 20 € à 100 € par paie. Les tarifs pour la gestion de la paie dépendent du nombre d’employés et de la complexité de la masse salariale.
• Services ponctuels : De 80 à 600 euros selon les services complémentaires dont vous avez besoin (création d’entreprise, création d’un business plan, révision comptable, etc…).

Pour une petite entreprise, les frais annuels pour la tenue complète de la comptabilité peuvent varier de 1 500 € avec un cabinet comptable traditionnel à environ 850 € avec un expert-comptable en ligne. Ceci permet une économie moyenne de 30 % sur les frais de comptabilité.

Comment économiser sur les honoraires d’un expert-comptable ?

Optimisation fiscale

L’optimisation fiscale consiste à minimiser votre charge fiscale tout en restant conforme à la loi. Votre expert-comptable peut vous aider à :

• Identifier les déductions et crédits d’impôt : Trouver des opportunités fiscales pour réduire votre impôt sur le revenu des sociétés ou d’autres impôts.
• Planifier les déclarations fiscales : Établir une stratégie fiscale efficace en planifiant à l’avance et en utilisant les règles fiscales à votre avantage.
• Structurer votre entreprise : Choisir la structure d’entreprise la plus avantageuse du point de vue fiscal, comme une SARL ou une SAS.

Automatisation comptable

L’automatisation comptable peut rationaliser le processus comptable, réduire les heures de travail de votre expert-comptable et donc diminuer les coûts. Voici comment l’automatisation peut aider votre société  :

• Utilisation de logiciels de comptabilité : Les logiciels de comptabilité automatisée simplifient la saisie comptable et la génération de rapports.
• Intégration des systèmes : L’automatisation peut permettre d’intégrer vos systèmes de paiement, de facturation et de comptabilité, ce qui réduit les erreurs humaines.
• Réduction des tâches manuelles : L’automatisation peut éliminer le besoin de saisir manuellement des données, ce qui économise du temps et de l’argent.

Contrats à long terme vs services ponctuels

Lors de la négociation avec un expert comptable, vous pouvez explorer différentes options de contrat pour économiser de l’argent :

• Contrats à long terme : Engager un expert-comptable sur une base contractuelle à long terme peut entraîner des tarifs réduits par rapport aux services ponctuels.
• Services ponctuels : Pour des besoins ponctuels ou des projets spécifiques, vous pouvez négocier des tarifs basés sur ces services particuliers.
• Forfaits personnalisés : Demandez à votre expert comptable s’il peut personnaliser un forfait qui répond à vos besoins tout en restant abordable.

Un logiciel comptable est-ce suffisant pour une TPE et PME

Pour le TPE

Un logiciel comptable peut souvent suffire pour répondre aux besoins d’une Très Petite Entreprise (TPE).

Étant donné que ces structures rencontrent généralement un volume de transactions mensuel restreint. Ce volume limité peut être géré de manière efficace grâce à un logiciel comptable standard tel que Pennylane :

En outre, la nature des transactions effectuées par les TPE est souvent simple. Elle inclut principalement des ventes au comptant et des dépenses courantes, des opérations qui se prêtent bien à l’utilisation d’un tel logiciel.

De plus, si les propriétaires ou les employés possèdent des connaissances de base en comptabilité, ils sont alors tout à fait capables de prendre en main la gestion comptable interne sans difficulté majeure.

Pour les PME

En revanche, pour les Petites et Moyennes Entreprises (PME), la situation peut s’avérer plus complexe. Avec un volume de transactions plus conséquent, la gestion comptable peut devenir plus ardue.

Bien qu’un logiciel comptable standard puisse toujours être utilisé, il se peut qu’une solution plus élaborée à l’image de Sage Business Cloud soit nécessaire pour répondre à cette complexité accrue.

Les PME sont susceptibles de réaliser des opérations financières plus sophistiquées. Telles que la gestion des factures fournisseurs, des comptes clients, des stocks, ou encore des emprunts, qui requièrent une approche plus avancée en matière de gestion comptable.

De plus, les PME peuvent avoir besoin de produire des rapports financiers plus élaborés pour répondre aux exigences de la direction, des investisseurs ou des prêteurs.

Ces rapports détaillés impliquent souvent des capacités de reporting plus avancées que celles offertes par les logiciels comptables basiques.

Enfin, la gestion de la paie peut représenter un défi supplémentaire pour les PME qui emploient du personnel. Cela nécessite potentiellement l’intégration de solutions de paie spécialisées pour gérer cette complexité.

> Découvrez notre comparatif des meilleurs logiciels de comptabilité pour les TPE et les PME.