Suite collaborative modulaire pour la performance organisationnelle
La solution propose une plateforme tout-en-un intégrant communication interne, gestion de projets et gouvernance organisationnelle. Elle vise à éliminer la multiplication des outils disparates, facilitant ainsi la collaboration et la gestion de l’information au sein des équipes.
- Communication instantanée (messagerie, visioconférence, partage de fichiers)
- Gestion de tâches et de projets avec création de projets, assignation d’équipes et suivi des activités
- Intégration avec des outils tiers tels que Google Drive, Trello et Slack
- Documentation centralisée des rôles, responsabilités et organigrammes dynamiques
- Fonctionnalités de gouvernance pour soutenir des modèles hiérarchiques ou autogérés
Transparence, agilité et sécurité des données
La plateforme favorise la transparence organisationnelle grâce à des organigrammes dynamiques et une documentation claire des rôles. Elle encourage l’adoption de méthodologies d’autogestion pour renforcer l’autonomie et accélérer la prise de décision. La sécurité des données est assurée par un hébergement 100% européen (France et Suisse), une conformité totale au RGPD et à la norme ISO 27001, ainsi qu’un engagement envers les standards SecNumCloud et EUCS.
Expérience utilisateur et accompagnement
L’interface est conçue pour être ergonomique et intuitive, facilitant l’adoption par les utilisateurs et favorisant une collaboration fluide au quotidien. La solution est modulaire et évolutive, accompagnée par une équipe de spécialistes pour s’adapter à la croissance et aux besoins spécifiques de chaque organisation.
Adoption et impact international
- 1 273 organisations utilisatrices
- Plus de 150 000 utilisateurs
- Présence dans 8 pays sur 3 continents
- 160 partenaires impliqués au quotidien
Cas d’usage concrets
- ORS Group (Autriche, 280 employés) : Amélioration de la transparence organisationnelle dans une structure hiérarchique.
- Liip (Suisse, 220 employés) : Mise en place de l’autogestion avec le cadre Holacracy, favorisant l’agilité et la prise de décision autonome.
- Hypoport (Allemagne, 2 000 employés) : Alignement de 20 filiales autour d’une gouvernance partagée et d’une organisation auto-gérée.
- QoQa (Suisse, 230 employés) : Passage du micro-management à l’auto-gestion pour une meilleure autonomie des équipes.
- Welser Profile (Autriche, 2 400 employés) : Création d’un modèle hybride de gouvernance inspiré de l’Holacracy.
- Solimut Mutuelle (France, 500 employés) : Remplacement d’un intranet vieillissant par un réseau social d’entreprise pour dynamiser la communication interne.
- PUR etc. (France, 70 employés) : Amélioration de la communication interne dans un réseau de 10 restaurants répartis sur le territoire.
- Venelles Mairie (France, 160 agents) : Unification de la communication pour tous les agents, sur site ou à distance.
- La Poste (France, 245 000 employés) : Déploiement à grande échelle pour fédérer les équipes multisites.
- G9 Plus Institute (France, 50 membres) : Renforcement des échanges et de la collaboration entre membres d’un think-tank digital.
- Bergamote Agency (France, 20 employés) : Optimisation de la communication et de la collaboration en agence de communication.
Points forts
- Plateforme collaborative intégrée et modulaire
- Hébergement et souveraineté des données en Europe
- Conformité RGPD et certifications de sécurité élevées
- Interface intuitive et adoption facilitée
- Accompagnement personnalisé par des experts
- Adaptabilité à différents modèles organisationnels (hiérarchique, autogéré, hybride)
- Pas de limite stricte du nombre d’utilisateurs
- Intégrations avec de nombreux outils tiers
Limites
- Certains plans peuvent avoir des recommandations pour des performances optimales selon la taille de l’organisation
- Les fonctionnalités avancées sont réservées aux plans supérieurs
Retours utilisateurs et reconnaissance
- Note de 4,8/5 sur Appvizer (plus de 200 avis)
- Note de 4,8/5 sur GetApp (plus de 100 avis)
- Note de 4,6/5 sur G2 (plus de 100 avis)
Les témoignages soulignent la créativité, l’autonomie, l’acquisition de compétences techniques, l’amélioration de la performance commerciale, l’équilibre vie professionnelle/vie privée, et la qualité de l’accompagnement et des outils proposés.
Recommandation
La solution s’adresse aux organisations de toutes tailles cherchant à centraliser leur communication, renforcer la transparence, adopter des pratiques d’autogestion ou de gouvernance hybride, et garantir la sécurité de leurs données. Elle est particulièrement adaptée aux structures multisites, aux entreprises en transformation organisationnelle, et à celles souhaitant fédérer des équipes autour d’objectifs commun
En vous inscrivant vous acceptez notre
politique de protection de données
personnelles.
